ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【IT法人営業／複数名採用】★未経験歓迎★国内大手企業を中心に既存または新規営業をお任せ
具体的な仕事内容
＼上部のPickupもご欄ください／

『今の仕事は好き。でも、この先のキャリアを考えると、もう一つスキルを身に付けたい』
そんな方にぜひ見ていただきたい求人です！

私たちが提供しているのは、「従業員の健康管理」ができるITサービス
「健康診断の予約や管理に時間がかかる」
「健康診断の受診率を上げたい」
こうした企業の困りごとを伺い、自社サービスを組み合わせながら解決策を提案します。

専門的に聞こえるかもしれませんが、まず大切なのは、お客様の話を丁寧に聞くこと。
入社後にサービスや業界の知識を学べるため、営業経験がない方もこれまでの接客・販売などの経験を活かせます。

＼安定性抜群な成長企業／
・前身は有名大手商社の社内ベンチャー！
・企業のヘルスケアへの関心が後押し！8年連続増収増益中
・2025年に東証グロース市場へ上場

■業務内容
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法人営業として、下記いずれかの業務をお任せします。
※ご経験・適性・希望に応じて配属を決定します。

【既存顧客向け営業】
継続的なフォローを行いながら、課題を深掘り。
運用改善や追加提案を通じて、長期的な関係構築を担います。

＜具体的な業務例＞
・利用状況の分析、課題ヒアリング
・追加サービスの提案（アップセル／クロスセル）
・アカウントの深耕営業、仮説に基づいたソリューション提案

【新規開拓営業】
企業の健康管理体制や業務フローをヒアリングし、課題を整理。
システム導入や業務代行を組み合わせた提案を行います。

＜具体的な業務例＞
・アポイント獲得（反響・紹介・アウトバウンドなど）
・課題ヒアリング、現状整理
・提案資料作成、商談、クロージング

■入社後の流れ
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入社後は、自社サービスや業務知識について学ぶところからスタート。
その後、顧客の引き継ぎなどを行い、徐々に担当を持っていただきます。
担当を持った後も、入社後6カ月程度までは先輩社員が商談への同席や案件相談を通じてフォロー。
半年～1年後を目安に、担当顧客への提案や商談を主体的に進められる状態を目指します。

チーム／組織構成
20代、30代を中心に多様なバックグラウンドの社員が活躍しています。

★女性リーダーも活躍中

■男女比：男女比：7：3

【未経験歓迎】ソリューション営業に挑戦してみたい方／ヘルスケア業界に興味関心のある方
＼未経験からITサービスを用いた課題解決型営業にチャレンジ／
あなたの「接客」「販売」「システム開発」など前職経験が活かせるポテンシャル採用です。

・困りごとを解決することに喜びを感じる方
・ITソリューション（SaaS）営業に興味がある方
・新しい領域にチャレンジしたいと成長意欲のある方
に当てはまる方は、ぜひご応募ください！

【応募条件】
・大卒以上
・PCスキル（ PowerPoint で資料作成ができるレベル、基本的な Word・Excel 作業ができるレベル）

【歓迎条件】※必須ではありません
・福利厚生サービスの提案営業経験
・カスタマーサクセスの経験

会社としての拡大フェーズだからこそ、新しいことに興味を持ち、学ぶ姿勢を持ち続けられる方や、営業としてよりスキルアップしたい意欲のある方をお待ちしています。

【東京本社】
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F
＜アクセス＞
東京メトロ銀座線「溜池山王駅」13番出口より徒歩1分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩1分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4番出口より徒歩8分
東京メトロ千代田線「赤坂駅」5番出口より徒歩9分

受動喫煙対策：就業時間内の喫煙NG

9:00～17:30（所定労働時間7.5時間／休憩60分）
■平均残業時間
5時間

～10時間未満程度

正社員
※試用期間3カ月あり
※この間の給与や待遇に差異はありません

月給36万円～65万円
※別途残業代支給　
※経験やスキルに応じて、当社規定により優遇します

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～750万円※入社1年目の想定年収です。

■社員の年収例
490万円（月給36万円）／入社1年目／20代
600万円（月給44万円）／入社3年目／30代
700万円（月給58万円）／課長／30代
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※残業代、諸手当込み

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■3大疾病罹患時の両立支援制度
■退職金制度（企業型DC）
■時間外手当
■資格取得支援制度（当社規定あり）
■福利厚生サービス加入
■定期健康診断、人間ドックの実施
■マッサージチェア設置（東京本社のみ）
■オフィスグリコ、ウォーターサーバー設置
■兼業制度
■企業年金基金
■ビジネスカジュアル/オフィスカジュアル
■男性育休（実績あり）
■ビジネススキル研修

★健康経営推進チーム
社員が健康であるために、食・睡眠・運動等の分野でセミナー実施や各種イベントを開催。取り組みの成果もあり、健康経営優良法人2026に認定されました！
【社員の健康に対する取り組み】
■定期健康診断
胃がん検査は35歳以上の全員に会社負担で実施

■治療と仕事の両立支援
三大疾病に罹った際、治療に専念できるよう先進医療の費用負担や日額給付などの支援

■女性の健康支援
子宮がん及び乳がん検診を女性全員に会社負担で実施

■コミュニケーションの促進
オフィス環境の整備やチームビルディング等の実施により、部署やエリアに限定されない部署横断でのコミュニケーションの促進

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（有給取得促進のため、＋2daysを推奨）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※14日～20日（下限日数は、入社3カ月経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

★5日以上の連続休暇取得も可能です！

従業員が健康的に働ける環境を整えるコーポレート・ウェルネスは、法的にも企業や社会の発展にとっても必要な領域でありながら、まだ対応されていない部分が多くあります。
ホワイトスペースが非常に大きく、当社でも新たな事業展開・拡大を常に検討中。

顧客である企業や健康保険組合で働く社員の方やそのご家族が健康であるために。
また、常に人手不足でお困りの医療機関のDX化をサポートするために、常にアンテナを張って潜在的なニーズを洗い出しています。

発展途上の業界だからこそ、あなたならではのアイデアが実現され、今後世の中の多くの人々の役に立つビジネスに繋がるチャンスも十分です。

当社ではクラウド型健康管理システム「Growbase」の提供に加え、健康診断代行サービスも展開。全国約2,200件の医療機関と提携し、企業の健康管理を多角的に支援できる体制を整えています。
その他にも、社員の健康データの分析などを通じたサービスや、企業に適した産業医をマッチングする産業医紹介事業など、医療・健康に関する幅広い事業を展開しています。

★モデルケース
＜入社～1年＞
業務やサービスの知識を習得
＜2～3年＞
主要案件の主担当として活躍
＜4～5年＞
チームリーダーとしてメンバー育成にも挑戦
＜6年以降＞
マネージャーとして組織運営へ