三和油化工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【東証上場メーカーの人事採用】年収・休日の安定基盤×採用を"動かす側"に立てる
具体的な仕事内容
東証スタンダード上場・設立55年のリサイクルメーカーで、
新卒採用を中心に、人事のフィールドを広げていく仕事です。


採用の経験を積んできたあなたへ。
その経験を、もっと広く・もっと裁量を持って活かせる場所が、ここにあります。

当社は半導体・リチウムイオン電池・脱炭素を支える
リサイクル＆化学品メーカー。トヨタ・デンソー・シャープなど
日本を代表する企業を取引先に持ち、設立以来55年、
黒字経営を続けてきました。

その成長を"ヒト"の面から支えるのが、
人事・採用担当としての役割です。


▼ まずはお任せしたいこと｜新卒採用

当社の新卒採用は、技術・製造・営業・事務職を中心に、
愛知・茨城・東京・大阪・福岡の全国5エリアで展開しています。

＜お任せする業務＞
・大学／研究室訪問・インターンシップの企画立案～運営
・会社説明会の実施
・面接対応（一次～最終面接のアテンドまで）
・採用実績・進捗の管理　など


▼ ゆくゆくは｜採用から、人事のオールラウンダーへ

新卒採用に慣れてきたら、中途採用・研修の企画・
人事制度づくりへと、フィールドを広げていけます。

当社には奨学金支援制度、メンター制度、年2回の個別面談、
育休取得率100%など、ヒトを育て・大切にする制度がすでにあります。
その土台の上で、あなたが「次はこういう仕組みを」と
新しい施策を動かしていけます。

採用・研修・制度を横断して見られる人事のオールラウンダーへ。
将来的には、マネジメントをお任せする可能性もあります。


▼ なぜ、この仕事に価値があるのか

当社の事業は、半導体・電池・脱炭素という
"これからの社会に不可欠な領域"に直結しています。
2031年に向けた「グランドビジョン2030」を掲げ、
北九州への新工場建設など、積極投資を続けるフェーズ。

決められたルーティンをこなすだけでなく、
「もっとこうしたら良くなるかも」というアイデアが、
そのまま組織の力になっていく環境です。
手応えのある仕事に挑戦してみたい。
そんな方に、ぜひお任せしたいと考えています。

チーム／組織構成
人事・採用を担うのは、現在4名（男性1名/女性3名）の少人精鋭チーム。
少人数だからこそ風通しがよく、あなたの考えを採用に活かせます。

採用・研修の実務経験がある方（応募者対応～採用まで一貫経験）。業界未経験・ブランクOK。
◆採用・研修の実務経験をお持ちの方
　※応募者対応～採用までを一貫して経験された方を想定しています

＜こんなご経験は大歓迎＞
・人事業務のご経験
・人材業界でのご経験
・人材会社での合同説明会イベント運営のご経験
・人材コーディネーターのご経験　など

＜こんな方にぴったりです＞
・ブランクがあるけれど、また採用の仕事がしたい
・採用だけでなく、研修や制度づくりにも興味がある
・上場企業の安定した環境で、腰を据えて働きたい
・プライベートも大切にしながら働きたい
・少人数のチームで、連携しながら働きたい

■本社
愛知県刈谷市一里山町深田15番地

※転勤はありません
※駐車場・駐輪場を完備しているため、「車・バイク・自転車」通勤が可能です

8:30～17:30（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

＜残業は年々減少＞働きやすい環境を維持し続けるために、残業時間を減らす取り組みを行っております。

正社員
※3ヶ月の試用期間あり

月給 25万円～30万円
※固定残業代なし／残業は1分単位で集計・全額支給

【試用期間】3ヶ月（試用期間中：月給24万円～29万円）
※試用期間中も待遇に変わりはありません

【年収例】470万円～565万円
※残業月20時間・賞与年間5ヶ月（昨年度実績）を想定したモデル例です

【昇給】年1回（4月）　【賞与】年2回（7月・12月）

■賞与
年2回
2025年実績：5ヶ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収470万円
年収565万円

■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■交通費全額支給

■残業手当
■住宅手当（月3万5000円) ※規定あり
■社員寮あり ※寮費1万円
■家賃補助3万円 ※ご自身で物件を選べる
■家族手当（配偶者：月1万5000円／子ども1人につき：月3000円）
■役職手当
■残業手当（超過分）

■オフィス内分煙
■社員持株会
■制服貸与
■退職金制度あり（確定拠出年金55％・確定給付年金45％／在籍年数と職能に応じて会社が全額負担で積み立て）
■報奨金あり
■制服貸与
■車、バイク、自転車通勤OK ※本社、茨城事業所、北海道営業所、中四国営業所のみ
■社員旅行
■海外出張
■保養所（愛知県、三重県、岐阜県）
■ベネフィット・ワン
■毎月自由に使えるコミュニケーション推進費（月3000円まで）
美術鑑賞やライブなどを楽しむ人もいれば、飲み会など、
社員同士の交流に活用している人も多いです。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※5日以上の連続休暇を取得可能です！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

「私たちの技術がないと、スマートフォンも電気自動車も作れない」。
三和油化が扱うのは、半導体製造に欠かせない高純度溶剤、リチウムイオン電池の材料、そして産業廃棄物のリサイクル。
どれも、これからの社会に不可欠な技術です。

トヨタ・デンソー・シャープ・味の素など、誰もが知る大手企業が長年の取引先。溶剤リサイクル原料では国内シェア約18%を占めます。

脱炭素・資源循環という、いま世界が向き合う課題のど真ん中で事業を伸ばし続ける会社。その採用を任されることは、"未来に必要とされる会社"の土台を、ヒトからつくることです。

当社の新卒採用は、技術・製造から営業・事務まで幅広い職種を、全国5エリアで募集しています。
決して小さくない規模を、今は4名の人事チームで動かしています。会社は成長フェーズにあり、これから採用の役割はますます大きくなっていきます。

そこで、あなたの力を貸してください。

まずは新卒採用の実務から、少しずつ。
慣れてきたら「こうすれば応募が増えるかも」「この選考はこう変えたい」、そんなアイデアを一緒にカタチにしていけたら嬉しいです。

採用に慣れた先には、研修や制度づくりも。
あなたの経験を活かして、一緒に三和の採用を育てていきましょう。

採用に慣れた先、役割は中途採用・研修の企画・人事制度づくりへ広がります。奨学金支援やメンター制度など土台がある上で、次の仕組みを生み出す側へ。
採用専任で終わらない人事になれます。

そして当社は"長く働ける"を制度で本気でつくる会社。
賞与は昨年度5ヶ月分、住宅手当3.5万円、退職金は会社全額負担の二本立て。年休120日・残業月20h以下・育休取得率100%。
その積み重ねが、定着率90%に表れています。