株式会社ＮＴＴフィールドテクノの過去求人・中途採用情報

NTTビル局内やお客様宅内の通信設備の保守・修理対応をお任せします。
具体的な仕事内容
【こんな仕事です】
「ネットがつながらない」「電話が使えない」といったトラブルを解決するお仕事です。

▼例えば…
・Wi-Fiルーターの再設定
・配線の確認
・故障している機器の交換
※最初はマニュアル通りの対応が中心なので安心です

【具体的には】
◎オンサイトネットワーク業務
…NTTビル内に設置されているルーターやサーバー、交換機などの通信設備のメンテナンス・故障回復

◎オンサイト業務
…お客さま宅やオフィスなどの情報通信機器の修理、サポート

◎ビジネスエンジニアリング業務
…オフィス内の情報通信機器の詳細設計・構築・保守・運用業務

◎アクセス業務
…ケーブルや電柱、マンホールなど屋外にある通信設備の点検・メンテナンスや故障時の復旧対応


〇● 先輩社員のホンネ、聞いてみた！●〇
「ネットや通信関連のことを全く知らずに入社したんですが、『こんな風に電話がつながっているんだ』と知ることができて、面白かったですね！」

「仕事に詰まった時にサポートしてくれるなど、とても親身になって指導してもらえたのが嬉しかったです」

「入社前は正直、上下関係が厳しいかもという不安がありましたが、課長クラスの方でも気軽に声をかけてくれて、話しかけやすい雰囲気です」

〇●働きやすさの魅力●〇
・基本土日祝休み
・残業月10時間程度
・有休取得率98％
・転勤なし（関西エリア勤務）

チーム／組織構成
現在は20～30代が中心に活躍しています。
女性も技術職として第一線で活躍しており、マネージャーへキャリアアップした社員も在籍しています。
性別に関係なく、長期的なキャリア形成が可能です◎

【先輩たちの前職は…？】
・営業職
・小売店の店長
・コンビニ・ガソリンスタンドの店員
・製造職
・調理師 など
先輩の多くは、技術職すら初めての方ばかり！慣れればシンプルに感じる作業も多いため、「昔から器用」「電気・機械が好き」じゃなくても活躍できますよ♪

【未経験歓迎・第二新卒大歓迎！】★高卒以上 ★要普通自動車免許
【応募条件】
◎高卒以上
◎普通自動車免許（AT限定可）

★経験・スキル・知識ゼロからでもOK！
完全未経験の方でも、十分に活躍&成長できる環境を整えています◎

【1つでも当てはまればご応募ください！】
・社員として安定して長く働きたい
・大手企業に挑戦してみたい
・数字とか締切に追われる仕事から抜け出したい
・コツコツ、モクモクと取り組む仕事が好き

人柄・意欲重視なので、なるべく全員とお会いしたいと考えています！ぜひご応募ください。

★兵庫・京都・奈良・滋賀で大募集

【兵庫】
＜1＞兵庫県神戸市兵庫区東山町4-20-6 NTT菊水ビル
＜2＞兵庫県神戸市長田区細田町6-1-24 NTT神戸西ビル

【京都】
京都府京都市中京区壬生東淵田町22 NTT御前ビル

【奈良】
奈良県奈良市三条大路2-1-70　NTT大宮ビル

【滋賀】
滋賀県大津市浜大津1-1-26 NTT大津ビル

※転勤なし
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

9：00～17：30

※休憩あり

＜1日のスケジュール例＞
※お客様先で業務を行う場合

9：00　出社・朝礼
　▼
9:30　車で現場へ／平均2件（お客さま宅での故障修理など）
　▼
12:00　昼食
　▼
13:00　再び現場へ／平均3件
　▼
16:30　事務所へ戻り報告書作成や情報共有
　▼
17:25　終礼
■平均残業時間
10時間

程

契約社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）
※入社初年度：3カ月毎更新、入社1年～：1年毎更新
★1年ごとに社員登用制度あり（実績多数あり）

【大阪エリア】
月給18万9,400円＋各種手当＋賞与年2回

【兵庫・京都・奈良・滋賀エリア】
月給18万1,400円＋各種手当＋賞与年2回

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤費全額支給
■時間外手当（128%)
■祝日・週休勤務手当（140%）など

■賞与
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収250万円
～270万円

■社員の年収例
年収305万円／1年目／契約社員
年収340万円／2～3年目／正社員（勤務地限定）
年収420万円／3～5年目／正社員

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断（年1回）
■ベネフィット・ワン（約136万件のサービスを優待価格で利用）
■表彰制度
■社員食堂（一部エリアのみ）
■社内公募制度（正社員登用後）
■多種多様な研修（入社後研修など）
■副業OK
■再雇用制度あり
■健康経営優良法人認定
■くるみん認定企業認定
■資格取得支援制度
…資格取得に関する研修や補助は万全に行っていますので、積極的にみんなチャレンジしています！

＼入社後2年以内に、以下のいずれかを取得／
……………………………………………………
ITパスポート、基本情報技術者、情報セキュリティマネジメント、工事担任者、日商簿記 など

＼正社員への登用制度あり／
………………………………
1年ごとに正社員登用の試験を実施！
社内の資格取得や勤務評価など、明確な基準をクリアすれば正社員に登用します！

★正社員登用後は「社内公募制度」を活用し、新しいことにチャレンジすることもできますよ。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（基本土日休み／月8日程度）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与　★有給取得率98％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（女性育休取得率は100％／男性の取得実績も多数）
■介護休暇
■介護休暇
■看護休暇

※有給休暇は1時間単位の取得も可能
※5日以上の連休取得可能

入社後2～3年での正社員登用率は90％以上！

まずは基礎を学ぶ半年の研修からスタートし、その後も自分の成長に合わせて研修や学ぶ機会が多数あります。

早い方なら入社1年で正社員へ登用。実績も豊富にあるので、安心して正社員を目指してくださいね。

【入社～1カ月半】
研修センターで通信の基礎を習得
　▼
【1カ月半～】
配属先では先輩と一緒に行動し、実践・OJTを通してスキルUPを目指します！
　▼
【独り立ち後も学ぶ機会多数】
約1,000種類の通信教育と約250種類のWEB学習システムで、生涯役立つ知識・スキルをGET！
多種多様な国家資格の取得をサポートします！