株式会社テイパーズの過去求人・中途採用情報

人事部の一員として、まずは給与計算を中心にご担当いただきます。将来的には他の人事領域もお任せします！
具体的な仕事内容
★設立35年以上×事業拡大中！
＼グループ全体で約600名以上が在籍する、エンタメ成長企業の中心へ／

《グループ全体の人事・労務を担うポジションです！》
当社グループの親会社・子会社2系統の人事・労務業務をお任せします！
まずは、給与計算・労務業務をメインにご担当いただき、経験を積みながら、将来的には人事領域全般に携わっていただきます。

＞＞具体的には

・勤怠データの集計・チェック
・給与計算システムへのデータ連携、委託先との調整・確認
・社会保険労務士事務所との連携（入退社手続き・社会保険手続きなど）
・社内問い合わせ対応・各種調整業務
・年末調整の取りまとめ
・社会保険手続き対応
・健康診断・ストレスチェック対応
・その他、人事部内の定型オペレーション業務

入社後はオリエンテーションで会社・部署理解を深めた後、OJTを通じて実務を習得していただきます。
既存メンバーのサポートのもと、段階的に担当領域を広げていける環境です。

分からない点はすぐに確認できる体制が整っており、安心して業務に取り組めます。

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【POINT1｜慣れてきたら自分のペースで】
現担当から少しずつ業務を引き継ぎながら、実務経験を積んでいただきます。
指示されて動くというよりも、自ら考え、必要な対応を考えながら動ける方を歓迎します。
もちろん、独りで抱え込む必要はなく、周囲と相談しながら進められる環境です◎

【POINT2｜制度づくりにも関われるチャンス】
上長への意見が届きやすいため、制度や運用改善の提案が形となる可能性があります！
育児時短制度や家賃・転勤補助の導入、人事制度・給与テーブルの見直しなど、現場の声が実際の制度改善につながっています。

【POINT3｜DX・システム導入にも挑戦できる】
DX化やデジタル化にも積極的に取り組んでいます。ITスキルに自信がある方は、業務改善やシステム見直しなどに関わるチャンスもあります。

チーム／組織構成
配属先となる人事部は、部長を筆頭に5名で構成される少数精鋭のチームです。
労務と人事でおおまかな担当はありますが、業務を明確に切り分けることはせず、互いに協力し合いながら柔軟に仕事を進めています。

■男女比：男性2名、女性3名、計5名の構成です。

【労務／給与計算の実務経験者歓迎】人事領域の幅広い業務を経験しながらキャリアアップが目指せます！
☆業種未経験歓迎！エンタメ業界の知識は不問です！

＜必須条件＞
◇労務経験をお持ちの方（年数不問）
┗給与計算／社会保険手続きの経験を想定します。

＼こんな方を歓迎します！／
□コミュニケーションを大切にできる方
□正確性を意識し、コツコツと業務に取り組める方
□会社の仕組みづくりに関わりたい方
□経験を活かして人事へキャリアアップしたい方
□将来は部署の中心として活躍したい方

東京都港区三田2-10-4

＜アクセス＞
・都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩6分
・都営三田線・浅草線「三田駅」より徒歩8分
・JR京浜東北線・山手線「田町駅」より徒歩10分
・東京メトロ南北線・都営大江戸線「麻布十番駅」より徒歩13分

10:00～18:30（実働7.5時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

　☆通常時の残業は月10ｈ程度。繁忙期でも20時頃には退勤できます！

正社員

月給30万円～＋賞与年2回＋各種手当
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※残業代については別途全額支給します。
※上記金額には一律支給の住宅手当（月3万円）を含みます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当（一律3万円）
■家族手当
■通勤手当（月5万円まで）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ 退職金あり（勤続3年以上の方対象）
■ 家賃補助制度あり ※規定あり
■ オフィス内分煙（喫煙所あり）
■ 服装自由（私服可）
■ 契約保養施設あり(東急ハーヴェストクラブ)
■ 奨学金代理返還制度
┗30歳未満で、日本学生支援機構〈JASSO〉の奨学金を返還中の方対象 ※試用期間中を除く

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
┗土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
┗時間単位での取得も可能◎取得しやすい雰囲気です
■産前・産後休暇
┗取得・復職実績あり
■育児休暇
┗取得・復職実績あり
■介護休暇
■特別休暇

「給与計算だけではなくて、採用や制度づくりにも挑戦したい」
「3年後はリーダーとしてもっと活躍の場を広げたい」
そんな想いをお持ちの方にピッタリのポジションです。

当社では、給与計算だけを担当するのではなく、労務・人事制度・福利厚生・業務改善など、幅広い業務に携わることができます。

また、将来的には次世代の給与計算・労務領域を担う中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。経験を積みながら少しずつ担当領域を広げ、ゆくゆくは主担当として裁量を持って活躍することも可能です。専門性を高めながら、キャリアの幅も広げていける環境があります。

創業35年で築いてきた安定した事業基盤に加え、近年は“推し活市場”の拡大を追い風に、さらなる成長を続けている当社。
売上も昨年大きく伸び、その成長の成果はしっかりと社員へ還元しています。

また、安定した経営基盤があるからこそ、働きやすい環境づくりにも注力しています。

例えば…

◇賞与年2回＋各種手当充実
◇年間休日125日＆土日祝休み
◇時間休取得OK！有給も取得しやすい環境
◇残業月10ｈ程度でプライベートも充実

腰を据えてキャリアを築いていきたい方も、安心して働ける環境です。