神明株式会社の過去求人・中途採用情報

【デザイナーズ住宅にも携わる！】新築の戸建住宅や店舗、公共工事などの施工管理
具体的な仕事内容
幅広い案件に携わりながら、施工管理として着実にスキルアップ。
元請けだから納期の調整がしやすく、裁量を持って業務を進めていけます！

【具体的な仕事内容】
■施工前の打ち合わせ
■工事全体のスケジュール管理
■施工中の品質／安全／予算管理
■現場の引き渡し
■各種資料・レポートの作成　など

※現場は東京・神奈川・千葉・埼玉もしくは 一都三県です
※1件～2件程度を並行して担当します
※工期は2カ月～6カ月ほどです

主な現場：
戸建住宅、オフィス、カフェ・レストラン（個人店のみ）、公共工事など。

【仕事のPOINT】
★元請け案件のみ
納期に追われにくく、無理のないスケジュールで働けます

★設計部門と連携しやすい体制
確認・修正もスムーズで、現場ストレスが少ない

★設計にも挑戦OK
施工管理＋設計スキルで市場価値アップ

【建築家とのコラボ物件も！】
建築家とコラボレーションし、デザイン性の高い新築住宅を手がける機会が豊富。
自社の設計だけでなく、多彩なデザインや建築手法を学べる環境です！

【入社後の教育体制】※未経験でも安心！
▼基礎研修（1週間）
業界知識や基本業務をゼロから学習

▼OJT研修
先輩がマンツーマンでサポート

現場に同行し、まずは手伝いから少しずつ覚えていきます

▼独り立ち
半年～1年を目安に現場を担当
※無理に任せることはありません
独り立ちした後も引き続きサポートしていきますのでご安心ください！

【将来はキャリアチェンジもOK！】
建築施工管理として成長後は、適性に応じて設計や営業などへのキャリアチェンジも可能。
自分の可能性を広げていけます！

チーム／組織構成
【20代・30代活躍中！】
配属先の高田馬場支店は、現在15名ほどのメンバーが在籍。
30代を中心に下は20代から上は50代まで、幅広い世代が活躍しています。

未経験からスタートした先輩も多く、今では第一線で活躍中。
職場全体であなたをサポートしますので、遠慮なく頼ってくださいね！

【学歴不問・未経験歓迎】★普通自動車免許（AT限定可）★施工管理の実務経験がある方は優遇
◎高卒・専門卒の方、第二新卒の方も大歓迎
◎ブランクOK
◎CADが使えなくても大丈夫！
◎資格の有無や経験年数も問いません

【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
■建築施工管理の実務経験がある方
■建築施工管理技士（1級・2級）の資格をお持ちの方

【こんな方にぴったりです！】
□スキルを磨いて手に職をつけたい
□デザイン性の高い案件を手がけてみたい
□安定した会社で腰を据えて働きたい
□プライベートの時間も大事にしたい

「自分のスキルでも大丈夫かな…」という方も、まずはお気軽にご応募を。
面接にてやりたいことや将来の目標など、あなたのお話を詳しくお聞かせください！

【転勤なし・駅チカ徒歩1分！】
東京都新宿区高田馬場2-19-8

アクセス：
各線「高田馬場駅」早稲田口より徒歩1分

◎受動喫煙対策：社内禁煙

＜社員寮あり！＞
月2万円で食事代、光熱費、浴室利用費込み（食事は浦和のみ、朝夜の2食）。
「遠方から上京した」「貯金を増やしたい」といった理由で入寮している先輩もいます！

9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）

＜フレキシブルに働ける！＞
現場によって直行直帰ができるほか、工事の進捗に応じてスケジュールの調整も可能。
残業も少なく、基本的に定時で退社できます！
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間：3カ月（待遇・給与に変更なし）

＜未経験者＞
月給30万円以上（固定残業代を含む）
※スキル・経験などを考慮のうえ決定します
※上記月給には、残業の有無に関わらず固定残業代月20時間分（3万7100円以上）を含み、超過分は別途支給します

＜経験者＞
月給35万円～50万円（固定残業代を含む）
※スキル・経験などを考慮のうえ決定
※上記月給には、残業の有無に関わらず固定残業代月20時間分（3万7100円～6万4000円）を含み、超過分は別途支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■皆勤手当（1万円／月）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
年収630万円（42歳・入社8年目）
年収500万円（34歳・入社3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■65歳定年制／再雇用制度
■社員寮あり（月2万円で食事代、光熱費、大浴場利用費含む）※食事は浦和のみ、朝夜の2食
■資格取得支援制度
■研修制度充実（入社時研修、OJT研修など）
■外部セミナー参加費用補助
■リファラル採用制度（規定により報奨金支給）
■子育て支援制度（出勤時間の相談OK）
■慶弔見舞金
■スマホ／携帯電話支給（規定あり）
■制服貸与
＜社員交流の機会も豊富！＞
■懇親会
■社員旅行（これまでには富士登山や、国内・海外旅行を楽しみました！）
■部活動補助金（フットサル・ゴルフなど）
■提携宿泊先の社員割引

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月1回～2回土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
※2024年度実績：公休6日＋有給推奨日=7連休
■GW休暇
※2024年度実績：公休7日＋有休推奨日＝10連休
■夏季休暇
※2024年度実績：公休8日＋有休推奨日＝12連休
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

＜長期連休の取得もOK！＞
夏季や年末年始に加えて、工事完了から次の工事が始まるまでの間に長期休暇の取得が可能です。
実際に、有休などを組み合わせて1週間・2週間単位で休む先輩もいます！

1953年の創業から70年以上の歴史を誇る当社。
大阪に本社を構え、全国に計17の支店・営業所を展開しています。

建築・土木・とび・解体・設備など、あらゆる工事に広く対応。
ゼネコン・サブコンのほか、街の工務店や個人のお客さまなど、これまでに3000社を超える取引をしています。

当社の強みは、この豊富な工事実績とこれまでに培ってきた高い技術力。

今後もお客さまの幅広いご要望に対応できる体制を整え、新たな営業所の開設も検討するなど、さらなる成長を目指していきます！