株式会社ピーエスアイの過去求人・中途採用情報

【初年度年収550万円～】取り扱い製品の検証と販売代理店への支援など★プライム上場グループ
具体的な仕事内容
【■具体的な業務内容】
＜新製品の技術検証＞
日本市場導入前の新製品・新バージョンをいち早く検証。
実際に触れながら技術情報をキャッチアップします。

＜技術勉強会の開催＞
代理店や製品ユーザー向けの技術説明会をオンライン中心で開催。
メーカーと共同して、日程調整から説明会の実施まで担当します。

＜テクニカルサポート＞
販売代理店から寄せられる問い合わせに対応。
内容によっては、メーカーの国内法人や海外の本社へ確認します。
※英語は翻訳ツールを使用すればOK

＜業務導入支援＞
代理店担当者からの問い合わせを受け、導入時の設定作業をサポート。


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　★ココが違う！
【専門商社のエンジニア】
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―【Before】―
■扱う技術：既存環境への構築・運用
■ポジション：決められた製品を、決められた通りに扱う
■働く環境：客先常駐で環境が変わりやすい
■身につくもの：特定環境のスキル

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―【After】―
■扱う技術：日本未上陸の最先端製品の検証・評価
⇒国内にまだ入っていない海外製品を、誰より早く動かして評価。トレンドの技術に真っ先に触れられます！

■ポジション：複数ベンダーを横断し、最適解を選び提案
⇒指定された製品を扱う立場から、どれを使うべきかを見極めて提案する立場へ。技術を「選ぶ」経験が積めます！

■働く環境：自社内で腰を据えて技術を追求
⇒客先常駐も深夜対応もなし。安定した環境で、長く専門性を磨き続けられます！

■身につくもの："選び・広める"視点と、幅広い技術判断力
⇒製品の操作スキルではなく、技術を見極める本質的な力が身につきます。市場でも数少ない、専門性の高いエンジニアへ。

インフラ・ネットワークで培った土台を活かしつつ、より上流で専門性を発揮できるのが、専門商社エンジニアの醍醐味です。

チーム／組織構成
中途入社の方が多い当社では、新メンバーの受け入れも柔軟。さらに実績で評価されやすい組織だからこそ、しがらみを感じることなく働くことが可能！
20代の若手からサイバーセキュリティ業界一筋数十年のベテランまで、幅広い世代の社員たちが活躍しています！

★女性管理職も活躍中
★中途入社90％以上

【中途入社9割以上】セキュリティまたはインフラ系エンジニア実務経験3年以上／マネジメント経験1年以上
【必須条件】
（1）セキュリティ、インフラ、サーバー、ネットワーク、クラウドエンジニアいずれかの実務経験3年以上
（2）3名以上のチームマネジメント、進捗管理などのマネジメント経験1年以上


【マネジメント候補募集】
入社後は製品や業務の流れを座学で学びつつ、早期に組織を牽引していただけることを期待しています！


【こんな方にピッタリの環境です】
・これまでの技術を活かして、さらに上流のマネジメントに挑戦したい方
・メンバーの成長をサポートすることにやりがいを感じる方
・社歴を問わず誰とでも円滑なコミュニケーションがとれる方
・IT業界で長くキャリアを築きたい方

【客先常駐一切なし・リモートワークOK・転勤なし】
新宿区の本社勤務／最寄駅徒歩5分

＜東京本社＞
東京都新宿区新宿5-5-3 建成新宿ビル4F
└都営新宿線『新宿三丁目駅』より徒歩5分
└東京メトロ丸ノ内線『新宿御苑前駅』より徒歩5分
└各線『新宿駅』より徒歩13分

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）

★リモートワークOK！
柔軟に出社と在宅勤務を組み合わせています。
業務で使うPCは貸与します。
■平均残業時間
10時間

以内　★ほとんど定時での退勤です！お買い物や習い事など、平日の自分時間も充実させられます。

正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇に変更なし）

月給35万2000円～50万3100円＋賞与年2回（昨年度実績：4.3カ月分）
※前職給与・経験・スキルを考慮の上、優遇します。
※月給41万1200円までの給与帯には、固定残業代2万2000円～2万6000円（月10時間分）を含む。超過分は別途支給します。
※月給41万1201円以上は管理監督者扱いとなり、時間外手当の支給なし。

■賞与
年2回
（7月・12月）
★昨年度支給実績：4.3カ月分

■昇給
あり　
★昇給幅：年3万8400円～25万8000円
※特例で上限以上の昇給あり

■入社時の想定年収
年収550万円
～810万円

■社員の年収例
年収750万円／35歳・経験5年
年収650万円／32歳・経験4年
年収550万円／27歳・経験3年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■持株会制度
■オフィスカジュアル
■在宅勤務OK
■時差・時短勤務制度あり（4名取得中）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■ウォーターサーバー完備
■コーヒー飲み放題
■お菓子BOXあり
■リロクラブ
■資格取得支援制度
（ITに関する幅広い資格の資格費用を会社負担・報奨金の支給もあり）
■スキルアップ支援
（月1回の技術勉強会／3カ月に1回のセミナーなど）
■研修制度充実
└ 無料のセミナーやメーカー講習会、外部機関のトレーニング講習など受講可能
└Fortinet、Check Pointなどセキュリティベンダーのトレーニングを希望に応じて受講できます

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月4日）
■GW休暇
■夏季休暇
（7月～9月の間で5日間取得）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与）★半休での利用も可能です
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女取得実績あり）
★5日以上の連続休暇取得OK！
★自社内での業務がメインとなるため、常駐や深夜の緊急対応に追われることはありません
★一日休みはもちろん、半日だけ休みなど有給を取りやすい環境です！
美容室に行ったり旅行に行ったり、皆さん自由にお休みを取得しています。

セキュリティ製品の専門商社として50年の歴史を持つ当社。
インターネットが普及しはじめた頃から、ネットワーク・セキュリティ製品を取り扱うなど、豊富なノウハウから多数の顧客との取引を獲得しています。

なかでもセキュリティエンジニアは、セキュリティ製品に関する問い合わせの対応や導入支援など、販売代理店に向けたテクニカルサポートを担当します。

FortinetやCheck PointといったUTM、DarktraceなどのNDRなど、海外の最先端セキュリティ製品を扱います。ネットワークの入口防御から内部監視まで幅広く関わりながら、複数ベンダーの技術を横断的に理解し、製品選定から導入支援まで携われる環境です。

当社の評価は、3つの軸で多面的に行います。

【1】情意・行動考課
積極性や責任感、協調性など、社会人としての振る舞い

【2】能力・プロセス考課　
担当業務への取り組みと成績

【3】個人目標考課
期初に自ら立てた目標の達成度

この3軸を、自己評価から二次評価まで段階的にチェック。評価は通期（1～12月）の取り組みを対象に年1回行い、翌4月に反映します。

基準が明確なため、「頑張りが正しく評価されているのか分からない」なんてこともなく、成果はしっかりと収入にもつながります！