株式会社イープラス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社イープラスの過去求人・中途採用情報
株式会社イープラスの 募集が終了した求人
経営管理/経営を支えるブレーン/土日祝休み/月給35万円以上
- 正社員
- 転勤なし
経営管理担当者として経営の意思決定を支え、事業の未来を創る変革推進の中枢を担うポジションです。
具体的な仕事内容
▼経営管理担当者のミッション
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経営陣の最も近くで、事業戦略と数字の両輪をつなぐ存在として、全社の経営課題を可視化し、事業成長にドライブをかけることです。
数字を追うだけでなく、「どうすればこの産業や企業がより良くなるか」を共に考え、実行に移す姿勢が求められます。
▼具体的な業務内容
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・年次事業計画の策定および実績進捗管理
・事業別・分野別の損益管理、業績分析レポートの作成
・経営陣への業績見込み・改善提案
・全社および事業課題の抽出と推進
・新規ビジネススキームや協業スキームの構築
・関係会社の経営企画管理
・主要会議(経営会議等)の事務局運営
<ポイント>
経営管理という限定的な役割にとどまることはありません。
エンタメ産業や企業を変革する最前線で「仕組みを創る」ポジションとして、会社の運営をより良く変えていただくことを期待しています!
★この仕事のやりがい★
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◎経営管理グループの最前線で、経営陣と共に会社を動かす意思決定に関わることができます
◎変革期の企業で、経営基盤づくりの主軸を担う経験を積むことができます。
◎日本のライブ・エンタメ業界というポテンシャルの高い市場に対して、海外進出も視野に入れた挑戦ができます。
◎「産業を変える」という大義に共感し、事業の未来を形づくるやりがいを得られます。
チーム/組織構成
<配属先>
部長を含め3名が活躍する経営管理部門に配属。
社長・経営陣との距離が非常に近く、スピード感ある意思決定が可能な環境です!
【未経験歓迎・第二新卒歓迎/大卒以上】経理管理をチャレンジしたい方必見!
【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方
・IR
・事業課題抽出と推進
・事業計画の策定
・予実管理
・業績の分析
・取締役会の資料作成や運営
・経営計画の作成
・予算編成業務から中長期計画
【歓迎する経験・スキル】
・ビジネススキーム構築、協業・提携プロジェクトへの関与経験
・経営企画、事業企画、コンサルティング等の経験
【このような方を求めています】
・数字や事実を基に自分の頭で考え抜くことができる方
・現場に足を運び、当事者意識を持って課題を解決できる方
・対話を通じて協調的に物事を前へ進められる方
・エンタメ産業の課題や未来に共感し、変革の一翼を担いたい方
【恵比寿勤務/転勤なし/U・Iターン歓迎】
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8F
<アクセス>
JR線「恵比寿」駅より徒歩7分
※原則オフィスへ出社し勤務していただきます
※受動喫煙対策/分煙(ビル内喫煙所あり)
フレックスタイム制(標準労働時間/1日7時間45分)
フレキシブルタイム/6:00~11:00、15:00~22:00
コアタイム/11:00~15:00
標準的な勤務例/10:00~18:30
■平均残業時間
30時間
未満
正社員
試用期間6カ月(期間中の労働条件に差異なし)
月給35万2000円~46万円(固定残業代を含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万7000円~支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※月給は経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により優遇します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(固定残業代超過分)
■通勤手当(上限月5万円)
■賞与
年2回
※詳細は以下福利厚生欄に記載
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収450万円
~600万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■パレット共済会加入(アミューズメント ・宿泊施設優待提携スポーツクラブ利用優待/財形貯蓄/団体生命保険割引などあり)
■退職金制度(正社員のみ)
■服装・髪型 自由
■入社後研修
■定期健康診断・人間ドック(35歳以上)・婦人科検診・インフルエンザ予防接種
■書籍購入費用・セミナー参加費用補助
★賞与について★
ーーーーーーーー
・期末特別賞与 年1回(会社業績により変動します)
・個人特別賞与 年1回(前年度の評価に対し支給)
<期末特別賞与 実績>
2020年度・2021年度:コロナウイルス感染拡大影響のため支給なし
2022年度:2カ月分
2023年度・2024年度:3カ月分
※年度途中入社の方は入社初年度のみ在籍期間に応じて支給
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)※休日出勤をした場合は振替休日を取得していただきます
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■会社所定休暇
■リフレッシュ休暇(連続5日休暇を取得できます)
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1)2600万人以上のエンタメ嗜好情報を活用したデータ・マーケティング
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