中尾建設工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【業種問わず、営業経験がある方募集】ほぼ100％反響営業の分譲住宅営業、注文住宅営業をお任せします。
具体的な仕事内容
☆スマートフォンからご覧の方は、ぜひ「Pick up!ページ」もcheckしてください☆

◆お任せしたいお仕事
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（1）分譲住宅営業
各種広告やHP、SNS、折り込みチラシからの反響により来店したお客様に対し、戸建て住宅を提案をするお仕事です。
資金相談、条件整理（間取り・土地・資金の3要素）、モデルハウス案内を行います。
契約までは営業が担当し、契約後から引き渡しまでは営業事務が担当する体制になっています。

（2）注文住宅営業
基本的な流れは分譲と同じですが、既存物件のご提案ではなく土地提案とプラン打ち合わせによる間取り提案が主になります。
親御様からの建て替え相談や職人からの紹介など、紹介案件もございます。

また、基本的に反響営業が中心ですが、会員登録されているお客様への定期的な電話フォローも行っています。
個人目標とチーム目標があり、これらの成績は昇級、昇給、賞与、インセンティブに反映されます。

◆当社の魅力
お客さまからご家族やご友人をお客さまとしてご紹介いただくことが多い当社。
今後もお客様に満足していただけるよう、お客様に寄り添う営業スタイルを貫きます。

★育成体制
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＜未経験者＞
営業デビューまで約半年を目安に、
OJT中心、同行・ロープレ・商品/営業スタイルを習得していきます。
ロープレでしっかり準備をするからこそ、未経験からでも自信を持って、心からお客様に寄り添うことができます。

＜住宅営業経験者＞
不動産・金融知識がある場合は研修期間の短縮が可能です。
年齢や経験に応じてメンターがつく場合があります。（若手は先輩が伴走）

★習得必須事項
自社商品理解、営業スタイル、銀行・不動産基礎知識

★「売れる住宅」があるから成果につながる
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当社の住宅は、屋上庭園付き3F住宅や高性能住宅がメイン。
生活にプラスアルファの価値がある商品で、顧客満足度が高いことが強みです。

◆キャリアアップ
例として、
入社3年：主任、入社7年：係長、入社10年：課長、入社15年：次長、入社18年：部長　
といった流れです。

チーム／組織構成
＜配属先＞
●分譲住宅営業（営業部）
●注文住宅営業（設計部）
※配属先は応募者のスキルや希望に合わせて決定します。

【大卒以上】業種未経験歓迎／お客様に寄り添う営業スタイルの方大歓迎！
【必須条件】
●何かしらの営業経験がある方（業種問わず）
●基本的なパソコン操作ができる方

【歓迎条件】
●ディーラー営業、保険営業など大きな金額を扱う営業経験
●販売・接客・サービス業務経験
●テレアポ経験があるとなお良い

＼こんな方は大歓迎／
●お客様のためを考えて動ける人
●コツコツ努力できる人
●真面目に仕事に向き合える人
●成長意欲のある人

※宅地建物取引士保持者や住宅ローンアドバイザー、建築士や施工管理技師を持っている方は優遇！

面接では緊張するかもしれませんが、お互いのことを知る機会にしたいと思いますので、ざっくばらんにお話ししましょう。

【転勤なし／マイカー通勤可】
＜安城本社＞
愛知県安城市安城町社口堂75
※社用車有

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（休憩10:30・15:30 各15分、 昼食1時間）

正社員
試用期間3カ月（条件に変更なし）

月給 28万5,000円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月4万円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜残業について＞
19時以降の残業は「申請制」を採用。上司や会社が業務内容と時間をしっかりと把握・管理しています。万が一、残業が偏るようなことがあれば、会社が主導して業務量を調整するなど、会社全体で残業をしない方針を徹底しています。
子育て中のパパ・ママ社員も多く在籍しているため、周囲の理解もあり、家庭と仕事を無理なく両立できる職場です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
インセンティブ制度：月に1度支給！※先月契約数により支給

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収500万円

■社員の年収例
年収800万円：40歳/経験15年
年収600万円：35歳/経験7年
年収500万円：25歳/経験3年

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
役職手当：2万円
資格手当：2万円（宅地建物取引士・建築士を持っている方）
出産祝い金
結婚祝い金
住宅手当
勤続休暇制度
社内カフェテリア
リゾート会員制度
階層別研修
幹部研修
社外研修
携帯電話支給
ipad支給
交通費：規定支給（3万円まで）
社員旅行等
歩合給：10万円程度（1か月の個人売上棟数によって変動あり）

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火曜日・水曜日）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■記念日休暇：家族の特別な日

当社の強みは、暮らしにプラスアルファの価値をプラスする「屋上庭園」をメイン商品としていること、
品質競技大会で日本一に輝いた、確かな「品質の高さ」があること、
そして最後に、押し売りは一切せず、お客様にどこまでも温かく寄り添う「営業スタイル」です。
また、「チームワークの良さ」も自慢。
営業がお客様の窓口を務めますが、けっして一人で抱え込むことはありません。
設計、施工、マーケティング、営業事務がひとつのチームとなり、全員でサポートしていきます。
部署の垣根を超えて意見を言い合える風通しの良さがあり、「みんなでお客様の満足度を高めていこう！」という温かい文化が根付いています。

平日の朝はラジオ体操と朝礼からスタート。
午前中はロールプレイングなどの営業勉強会でスキルを磨き、午後は追客準備や現地回り、自社物件の整備といった実働業務を行います。夕方に帰社した後は資料作成を進め、17時～18時頃に会員様へのご挨拶電話を行う流れです。
一方、土日は商談がメインとなります。

ロールプレイングで徹底的に準備をするからこそ、未経験からでも自信を持って、心からお客様に寄り添うことができます。
その誠実な姿勢が信頼を生み、お客様からご家族やご友人などのご紹介もいただいています。
成果はあなたの頑張りによる結果だからこそ、会社もインセンティブや評価として100%全力で還元します！

おもてなし精神を大切にしている当社では、お客様に心地よい時間を過ごしていただけるよう、さまざまなサービスをご用意しています。
店内には広々としたキッズスペースを設け、専任のキッズサポートスタッフも在籍。小さなお子様連れのご家族様も、安心してご来店いただけます。
また、お打ち合わせ時には隣接するカフェのドリンクをご提供するほか、ご契約時には「お名前入りの特製コースター」をプレゼント。さらにお引き渡しの際には、全社を挙げて感謝を伝える特別なセレモニーを実施しており、多くのお客様に大変喜ばれています。