株式会社日栄紙工社の過去求人・中途採用情報

★未経験から育成／内勤中心のアドバイザー★得意先の課題に応じた輸送用資材の改善提案。設計も行います！
具体的な仕事内容
得意先に対し、自動車部品などを輸送するオリジナルの緩衝材を提案・設計するアドバイザーです。
先輩のアシスタント業務を通じ、営業・提案方法からCADの使い方、設計のコツまで、1～2年かけてじっくり育成しますので、未経験でも安心してチャレンジできます！

■取り扱い製品について
◎段ボールを活用したオーダーメイドの緩衝材を扱っており、エンジンやトランスミッション、ドライブシャフトなど重量物や精密部品の輸送にも対応しています。
◎木材や発泡スチロールでしか対応できなかった製品を段ボールで作成するため、コスト削減や環境負荷の軽減にも大きく貢献しています。

■お取引先について
◎大手自動車メーカー・関連部品メーカーとの取引が中心です。新車に使用される部品の輸送や海外輸送に関わる案件も担当します。
◎商談先は神奈川県横浜市をはじめ、関東圏を中心とした全国の生産拠点や部品メーカー。基本的に日帰りでの訪問となります。
◎担当するお客様は3～5社程度。一社一社としっかり関係を築いていくスタイルです。

■一般的な仕事の流れ
▼お客様先への訪問・ヒアリング
「新しい部品を効率よく輸送したい」「より多く積載して輸送コストを下げたい」といったご要望に対し、訪問して詳細を伺います。
※顧客訪問頻度は、週に1～2回程度です。

▼設計・企画
持ち帰った情報をもとに、CADを使用して製品を設計。
アドバイザーが設計まで担当いたします。お客様の要望をダイレクトに形へ反映できるため、的確にご要望にお応えできます。

▼サンプル作成・提案
完成した設計図をもとにサンプルを製作。実際に部品を収納しながら検証を行い、お客様へ提案します。

▼改良・ブラッシュアップ
「あと数ミリ広げたい」「もっと積載数を増やしたい」などの要望を受け、何度も改良を重ねます。
案件によっては半年～1年かけて、お客様と相談しながら最適な形に仕上げていきます。

▼量産・納品へ
試験や評価をクリアした製品は量産化し、納品します。

チーム／組織構成
★千葉工場には2名の先輩アドバイザーが在籍。
入社15年のベテランの上司（工場長）がメインであなたを育成します。

★入社2年・未経験入社の先輩も活躍中！身近な先輩として気軽に何でも聞いてくださいね。

★学歴不問／職種・業界未経験歓迎／営業デビュー・第二新卒歓迎★普免があればOK！しっかり育成します♪
★営業経験、社会人経験、CADの使用経験は一切問いません！
◎要普免（AT限定可）
→顧客訪問の際に社用車などを利用します。訪問先は横浜をはじめ関東エリアが大半です。
◎パソコンの基本操作（文字・数字入力）ができる方

＼＼こんな方に向いています／／
・人と話すことが好き
・明るい対応ができる
・素直かつ前向きに学ぶ意欲がある
・モノづくりが好き、興味がある
・アイデアや発想力を活かしたい
・図面を見るのが好きで設計に興味がある
・一つひとつの案件にじっくり向き合いたい
・安定企業で腰を据えて働きたい
…など

★車通勤OK／転勤なし★
■千葉工場
千葉県市原市千種1丁目7-4

＜アクセス＞
JR内房線「姉ヶ崎」駅よりバス、小湊鐵道バス「千種二丁目」バス停下車 徒歩2～3分

8：30～17：20（実働8時間）
◎残業は1日1～1.5時間程度です！

正社員
※試用期間3カ月あり／期間中の給与待遇に変更はありません。

月給30万円～40万円+各種手当+賞与年2回
※経験や能力などを考慮し、相談の上決定します。
◎残業代は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（1万5000円まで／月）
■時間外手当
■家族手当
■住宅手当（4000円／月）
■皆勤手当（6000円／月）

■賞与
年2回
（8月・12月）

■昇給
あり／個人の業績・頑張りをしっかりと反映します！

■入社時の想定年収
年収380万円
～

■社員の年収例
年収460万円／入社5年目（33歳）
年収600万円／入社10年目（38歳）

■各種社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■社内禁煙

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
※有休を取得しやすい環境です。
★プライベートも充実できます！

会社としては創業72年、千葉工場開設から15年という当社。創業以来、自動車業界を中心とした大手メーカー様や、その関連会社から信頼を獲得してきました。
強みは独自の特許技術と高い設計力、そして製造体制。

独自開発技術により、従来は木材や発泡スチロールでしか対応できなかった重量物の輸送を段ボールで実現。再生可能な素材のため環境負荷の軽減はもちろん、輸送コストの軽減にも貢献しています。またお客様それぞれの課題に対してオーダーメイドでの提案を可能にし、競合他社が対応しづらい高難度案件のご依頼も少なくなく、技術力を武器に安定した成長を継続。長年の取引実績につながり、今後も安定した需要を見込んでいます。

◎当社のアドバイザーは「売る」が仕事ではなく「ものづくりも手掛けるアドバイザー」。
打合せに始まり、設計、サンプル作成、提案まで一貫して担当するため、自分のアイデアを直接カタチにできることが特徴です。一度の提案で決定することは少なく、お客様と相談を重ねながら時間をかけて完成を目指します。

◎個人の数字目標は設定せず拠点全体で目標を掲げて成長を目指す風土。
そのため仲間同士の間での競争は無く、互いを思いやる関係性で穏やかな雰囲気。新人育成にも協力し合いますので、未経験者もご安心ください。

◎有休を取得しやすいのも、協力体制が取れているからこそ。オフも充実できるからこそ、仕事にも集中できます！

◎入社後は先輩社員によるOJTを中心に、段階を踏んで一つひとつ実務を学んでいきます。
まずはお客様への同行や簡単な設計業務からスタート。CADの操作も、実際に簡単な箱などを設計してみる…など実践を通じて習得します。
→実際に「仕事に必要な知識」を現場で学べるため、未経験の方でも無理なく成長できます。

◎設計や提案の考え方についても先輩が丁寧にフォローし、困ったときはすぐ相談できる体制を確保。
約1年ほどで一人でお客様対応ができるようになり、2年程度かけて独り立ちを目指します。

★じっくり少しずつ経験を積みながら技術力と提案力を身につけていく育成スタイル。安心してチャレンジしてください。