株式会社オプティマの過去求人・中途採用情報

【上流工程・自社パッケージ開発多数】上流工程へステップアップできる環境でスキルを高める！
具体的な仕事内容
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◆　POINT
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■実働7.5時間／残業平均月17h
■社内外で100種類以上！研修制度充実
■約90種類の資格を対象に最大22万円の手当を支給
■自社パッケージ開発3割：受託開発7割
■基本設計・要件定義など上流工程も豊富！
■プロジェクトには原則チームで参画
■リモート案件あり

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◆　具体的なプロジェクト（一例）
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【金融】
■銀行の預金、ネットバンキング、ATMシステムの開発
■クレジットカードシステムの開発
■損保、生保向けシステム

【公共】
■自治体向け（国保、介護保険、市区町村税、財務会計、人事給与、他）システム開発
■自治体向けパッケージ（国民健康保険、文書管理システム）の導入
■自治体向けネットワークの運用保守

【産業ビジネス】
■大手放送局向け情シス支援
■食品管理システム開発
■PJ収支管理・予想システム

【インフラ】
■金融機関（銀行、証券、政府系金融機関）向けインフラ基盤

【自社パッケージ開発】
■自治体向けパッケージ開発（福祉サービス、在庫管理システム他）
■物流業界向けWMS倉庫管理システム「Quick Logi」の開発
■食肉加工業向け業務統合システム「うるとらミート」の開発
■株主総会支援システム「KabuKura」の開発

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◆　最先端開発にも挑戦！
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島根県にある「R&D（研究開発）センター」では、AIなどの新しい技術への取り組みや、新規事業の立ち上げなど、当社の次世代のビジネス展開に取り組んでいます。
自社パッケージ製品「KabuKura」も島根発。居心地の良い環境で最先端のクリエイティブな開発にも挑戦できます。

チーム／組織構成
原則として、3～8名のチームでプロジェクトに参画します。
20代～30代が中心となった活気ある職場で、意見が言いやすいのが特長です。

■男女比：女性の管理職メンバーも多数！

開発環境
Java、C#、.NET、VBA、PHP、JavaScript、HTML、CSS、SQL、COBOL　など

【学歴不問・第二新卒歓迎】設計・要件定義など、より上流の工程に関わりたい方／業種未経験歓迎
【こんな課題感を持つ方へ】
・開発経験はあるが、任されるフェーズが限定されている
・評価や単価が見えにくく、将来のキャリアを描きにくい

当社では、案件選定・育成の両面から
エンジニア一人ひとりのキャリア形成を支援。

経験の浅い方には段階的にスキルを伸ばせる環境を、
一定の実務経験をお持ちの方には、設計・顧客折衝など
より上流の工程に携わる機会を提供しています。

「今の環境では実現しづらいキャリアに挑戦したい」
そんな意思をお持ちの方を歓迎します。

【必須条件】
■何らかのシステム開発経験をお持ちの方
※ブランクがある方・経験年数が浅い方もご相談ください
※社会人経験10年以上の方も歓迎

【　「なんでも」話してほしいです！　】
お互いに意見が言いやすい環境づくりを進めています。
入社後のことや待遇・福利厚生、会社のことまで…。
「聞いたらまずいかな」ということも遠慮せず聞いてください！

【転勤なし／在宅勤務・リモートワーク可】
全国の各拠点または、各拠点のプロジェクト先での勤務
※在宅勤務の可否は案件ごとに相談

■本社／JR各線「大崎駅」西口より徒歩5分
東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩3分

■千葉支店／JR「千葉駅」より徒歩17分
京成電鉄「京成千葉中央駅」より徒歩10分
モノレール「葭川公園駅」より徒歩7分

■大阪支店／Osaka Metro堺筋線・京阪電鉄「北浜駅」より徒歩3分
Osaka Metro谷町線・京阪電鉄「天満橋駅」より徒歩9分

■九州支店／JR「博多駅」より徒歩12分
市営空港線「祇園駅」より徒歩5分

■島根開発センター／JR「松江駅」北口より 一畑バス「美保関ターミナル行き」乗車、「持田」下車

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【転勤なし以外にも、こんなはたらきやすさ・魅力があります！】
★年間休日123日、実働7.5時間！リモートワーク案件あり＆フレックスタイム制導入！ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現
★創業50年以上の安定企業！要件定義・基本設計など上流工程案件が豊富！金融・官公庁・自社パッケージ開発まで幅広い経験を積める

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム：7:00～10:00／15:00～22:00
コアタイム：10:00～15:00
標準的な勤務時間帯：9:00～17:30（標準労働時間7時間30分　休憩60分）

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★残業の少なさは
　業界屈指！
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当社の標準労働時間は、一般的な企業より短い「7.5時間」に設定されています。
プロジェクトマネージャーが適切なリソース管理と納期交渉を徹底しているため、無理な長時間労働は発生しません。

リリース前の繁忙期を除けば、定時で退社して趣味の時間を満喫する社員も多く、ワークライフバランスを保ちながら健やかに働ける環境です。
■平均残業時間
17時間

　※8時間勤務に換算すると、月平均7時間程度！

正社員
試用期間6カ月
※試用期間中に待遇の変更はありません。

月給23万円～45万円
※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。

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★透明性の高い
目標管理制度（MBO）を導入
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半期ごとの振り返りを通じて、技術習得への努力やプロジェクトへの貢献度を正当に評価。
給与や賞与にしっかりと反映させる仕組みを整備しています。
専門スキル、汎用スキル、コンピテンシーの評価項目、360度評価も組み込んだ評価体制で一人ひとりの頑張りをしっかり個人へ還元。モチベーションも高く維持しながら働けます。

また、本人の希望、スキルなどを確認、現在のプロジェクト状況も考慮して配属先を決定。毎年の自己申告制度で、必要に応じてローテーションも可能です。
※本人の意向を確認、できるだけ考慮して決定しています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月額5万円まで）
■家族手当：中学生以下の扶養家族に対して支給
■残業手当全額支給
■資格手当（最大22万円）

■賞与
年2回
（6月、12月）※賞与：業績及び評価に基づき支給。年度の業績に応じて追加支給実績有（3月）

■昇給
年1回
（6月）※前年度の評価結果に基づき昇級・昇格した場合

■入社時の想定年収
年収380万円
～680万円

■社員の年収例
年収400万円／入社3年目・25歳
年収450万円／入社5年目・29歳

■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■退職金制度（確定拠出年金制度導入）
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■定期健康診断・人間ドック補助
■社員旅行（2年に1回、部署単位で実施）
■サークル活動（フットサル、生け花など）
■若手交流会「フレッシュコミュニティ」
入社3年目（社会人経験3年目）までの若手社員で構成されています。
部署を越えた横のつながりも大切にする温かい社風です。
■各種研修制度
▼初級向け
・エンジニア基礎研修
・キャリアデザイン研修（A3職級）
・FEサポート（基本情報技術者試験）
▼中堅以上向け
・キャリアデザイン研修（A1，2職級）
・トレーナー・メンター研修
・マネジメントゲーム
・ネクスト・リーダーズ・チャレンジ
▼管理職、管理職候補向け
・管理職候補育成プログラム研修
・管理職研修
▼全社員向け
・全社セキュリティ教育・品質教育
■外部研修受講制度（希望する研修を会社費用で受講可能）
グロービズ、Schoo等の外部研修にも活発に参加しています。
・プロジェクトマネジメントの基礎、実践
・情報セキュリティ対策など
■資格取得支援制度
＼★あなたの成長のため、支援は惜しみません！／
約90種類の資格に対して一時金・手当を支給！
レベルに応じて、2万円～22万円の資格手当を支給します。

■基本情報技術者試験
■応用情報技術者試験
■情報処理安全確保支援士試験
■ネットワークスペシャリスト
■データベーススペシャリスト
■プロジェクトマネージャー
■ITコーディネーター
■各ベンダー資格
（Oracle、AWS、CCNA、LinuC、Ruby、日商簿記、ITILファウンデーション　など）

＜年間休日＞
123日
　※2025年度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇（慶弔／結婚／他）
■5日以上の連続休暇OK

当社は、将来を見据えたキャリア支援を行っています。
顧客評価やプロジェクトメンバーから高い信頼を得るほか、スキルアップ、資格取得にも前向きに取り組む姿勢を評価。そうした頑張りを見逃さず、一人ひとりのキャリアアップ機会につなげています。

【2016年新卒入社・金融部門に配属の方の例】
▼1年目：PG（詳細設計～）
▼2年目：SE（要件定義～）
▼3年目：サブリーダー（要件定義～）
▼8年目：リーダー（プロジェクト管理、要件定義～）
▼9年目：マネージャー　※30歳

人と人をつなぐ「人間力」創造企業として、風通しの良い環境が魅力です！

【　実際に働く社員に魅力を聞きました！　】
■穏やかな人が多い！
■チャレンジを称え、失敗を許容しています
■50年以上の歴史があり、安定した基盤が魅力
■受託から自社パッケージまで幅広いプロジェクトで経験を積める！
■R&Dセンターがあり、AIなどの最先端技術にも取り組んでいる
■評価・研修制度も充実！キャリアアップも実感できる！
■定期的に更新される社内ブログで、代表の考えに共感できるのが魅力です。
■有休がとても取りやすいです！年末年始に重ねて13連休を取得した方も！

「チームの雰囲気が良く、これまでに培ってきたスキルを活かしながらより成長できると感じました。自分の意見も発言しやすいことにも魅力を感じて、入社を決めました。入社後も、1on1が定期的に行われており、思い描くキャリアに対して、会社がサポートしてくださっているような気がしていますね」
（28歳／前職：開発エンジニア）