社会保険労務士法人村上労働行政事務所の過去求人・中途採用情報

社会保険労務士法人村上労働行政事務所の募集が終了した求人

顧問先窓口担当者／未経験歓迎／年休125日／残業月8H以下

正社員
転勤なし

仕事内容

既存顧客対応のみ／労務管理アドバイザー／社労士法人窓口として顧問先の社保手続対応等を担当
具体的な仕事内容
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具体的には…
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〇顧客対応（電話・来客対応・訪問）
〇労働保険・社会保険・36協定届等の手続き業務
〇官公庁への書類提出等の外勤業務
〇その他社会保険労務士業務全般の補助など
〇就業規則等の労務コンサル業務も開始
※できるところから徐々にお任せします。

★既存顧客対応のみ★
└新規テレアポやノルマなどは一切なし

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一日の業務例を紹介！
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▼8:30　
└メールチェック・スケジュールの確認など

▼9:00～12:00
└雇用保険・社会保険で必要となる書類作成など
└就業規則や助成金の申請書類や、電話・メールでのお客さまの相談対応

▼12:00
└お昼休憩

▼13:00~15:30
└外勤業務。書類の受け取りや助成金の打合せ
└ハローワークへ書類の提出など

▼15:30
└社内の打合せ、その他事務作業など

▼17:30
└退勤！定時で帰れる日がほとんどです。

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入所後は？
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▼基礎研修からスタート
└まずはアシスタントとしての業務からスタート。各種書類の作成を通して専門用語や申請の種類などを学び、お客さまにご提案するためのベースをつくっていきます。

▼同行研修（入所から3~4ヶ月ごろ）
└基礎的な知識が身に付いたら、先輩に同行してお客さまへの対応方法を吸収。徐々に業務の幅を広げていきます。

▼既存顧客を引き継いで一人立ち！（入所から半年程度）
└少しずつ先輩から担当顧客を引き継ぎ、最大20社ほどを担当します。
└入所後に社労士資格を取得するメンバーも！資格手当ももちろん支給します。

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POINT
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◎働きやすさはバッチリ！
業界内でも高水準の働きやすさを誇ります。土日祝休みで年休は125日。有給も取得しやすく、年3回以上の長期休暇も取得可能です。

◎既存顧客メインで安心！
新規飛び込みやテレアポは無く、既存法人顧客の対応が中心の業務ですので、未経験の方でも安心して始められます。

チーム／組織構成
◎頼れる先輩がいるから安心！
現在、8名の労務管理アドバイザーが活躍中。未経験で入社した先輩が多く、社労士資格保持者も在籍しているため専門的な相談もしやすい！困ったことがあれば何でも頼って下さい！

◎女性リーダーも活躍中！

■男女比：4:6
■定着率：90%(入所3年以内)

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】要普免／専門スキルを身につけたい方／コミュニケーション能力が高い方は大歓迎！
【必須条件】
◎普通自動車免許
◎PCの基本操作スキル（メール・Word・Excel等）

★お客さまに親身に対応できる方であれば、これまでの経験やスキルは一切不問！実際、活躍中メンバーのほとんどが未経験から入所しています。

【歓迎条件】
◎無形商材の提案経験
◎業界・商材問わず営業経験
◎職種問わず、お客さまとの折衝経験

【こんな方は大歓迎！】
◎新しい知識やスキルを身につけたい方
◎社内外問わず円滑なコミュニケーションを大切にできる方
◎誰かの役に立つ実感を得たい方
◎安定した環境でキャリアを築きたい方

＃未経験歓迎
＃第二新卒歓迎
＃意欲重視のポテンシャル採用
＃学歴不問

勤務地

【マイカー通勤OK／転勤なし／U・Iターン歓迎】
北海道石狩市花川南１条２丁目２９５番地

【アクセス】
└石狩市役所より　車で5分※職員無料駐車場あり（通勤手当あり）
└中央バス　花川南2条3丁目　バス停から徒歩2分

※受動喫煙対策：屋内禁煙

勤務時間

8時30分～17時30分（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
8時間

以下

雇用形態

正社員
※試用期間３ヶ月（待遇・条件に変更なし）

給与

月給20万円～24万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（最大月額2万4,400円まで支給）
■資格手当：社会保険労務士（月額3万円）
■子ども手当：月額1万5,000円～
■燃料手当：年1回支給（世帯構成により5万円～10万円）

■賞与
年2回
計3.00ヶ月分（前年度実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
~

■社員の年収例
年収330万円（入所1年／27歳）
年収400万円（入所5年／32歳）
年収450万円（入所8年／35歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■中小企業退職金共済加入（試用期間３ヶ月経過後）
■年１回健康診断・インフルエンザ予防接種実施
■職員無料駐車場あり（通勤手当あり）
■男性職員の育児休業取得実績あり
■資格取得支援・手当あり

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日祝休み)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男性の取得実績あり
■介護休暇
★5日以上の連休取得可能

【当所について】

創業は1975年。
積み重ねてきた豊富な経験・ノウハウを生かし、中小企業の人事労務管理の専門家集団として、顧客企業をサポートし続けています。

創業からの事務委託が約3割であり、顧客数は約600社。
労働保険・社会保険等の各種手続業務から、就業規則・雇用助成金等の専門性の高い業務を経験し、業界内での市場価値を業務を通して大きく上げることも可能。

また、同業他社と比較しても働きやすさは高水準。年休125日かつ残業もほぼ無い環境だからこそ、プライベートも大事にしながらのびのびと活躍し続けられるため、10年以上にわたり長く活躍し続けるメンバーも多数在籍しています。