名正運輸株式会社の過去求人・中途採用情報

【近距離のみ／再配達やノルマなし】大手スーパー専属の固定ルート配送 ◎渋滞の少ない夜間運行がメイン
具体的な仕事内容
◎主な仕事内容
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大手スーパーへの冷蔵商品（牛乳、チーズ、デザートなど）の配送や、簡単な点検・報告作業をお任せします。

★近距離＆固定ルート配送
1日の平均走行距離は約100～200km。道に迷うこともなく安心して運転できます。

★夜間運行で渋滞ストレスなし
深夜や早朝の運行が多いため、渋滞のストレスを感じにくいです。
再配達やノルマもないため、ゆとりを持って働けます。

★身体への負担が少ない
荷物の積み降ろしは自動で動くパワーゲート（電動リフト）にカゴ台車などを載せるだけ。
重たい荷物を持ち続ける必要はなく、作業もスムーズに進みます。

┌┐
└■新車導入で、安全対策は万全です！
………………………………………………
運転するのは3tトラックで、全車オートマ車両。クラッチ操作は一切ありません。
車両にはさまざまな装置を完備しており、安心して運転していただけます。

・ETC
・ドラレコ
・バックモニター
・モービルアイ（居眠り防止装置）
・衝突警告装置
…etc.


◎入社後の流れ
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▽免許取得
入社から1～3カ月は、倉庫業務をしながら中型などの免許取得を目指します。
※費用は会社負担

▽同乗研修
先輩の車に同乗し、配送ルートや仕事の流れを覚えていきましょう。

▽運転練習
先輩を乗せて、実際の配送ルートを運転します。

▽ドライバーデビュー
先輩から合格をもらったら独り立ちです！

入社後は、座学研修からスタート。
免許取得後、独り立ちまでは最短で2週間～1カ月程度です。
自信を持って業務を進められるようになるまで、あなたのペースに合わせてサポートします！

※2027年4月のオープンまでは、川崎営業所で勤務いただきます

チーム／組織構成
＼10代～50代まで幅広く活躍中／
前職は販売、製造、介護、営業など、多くの先輩たちが未経験からスタートしています。中には40代で入社して勤続10年以上となる先輩や、女性ドライバーも活躍中です！

＼先輩たちの声／
■56歳／前職を早期退職し当社へ
「身体への負担が少なく、生活スタイルに合わせて無理なく働いています。健康面への配慮や安全対策が整っている点も心強いです」

■定着率：83％

★20名の大募集★オープニングスタッフ★【未経験歓迎／年齢・学歴不問】普免（AT限定可）のみでOK！
＜必須条件＞
■普通自動車免許（AT限定可）
※入出荷業務をしながら、1～3カ月で中型などの免許取得を目指します
※取得費用は会社負担

＜歓迎条件＞以下いずれかの免許をお持ちの方
■普通自動車免許（2007年6月1日以前に取得の方／MT限定）
■準中型／中型／大型の自動車運転免許

＜こんな理由も大歓迎！＞
◎安定収入と柔軟な働き方が叶う環境で私生活と両立したい
◎将来を見据えて新たなキャリアに挑戦したい

応募のきっかけは「通勤しやすい」「待遇が良い」という理由でもOKです！
たくさんの同期とともに、オープニングスタッフとして新たな拠点でスタートできます◎

※安全を最優先とするため、規定やルールを守れる姿勢を大切にしています
※勤務条件や待遇についてもぜひお気軽にご相談ください

【転勤なし／車・バイク通勤OK】

■品川八潮営業所　※2027年4月オープン予定※
東京都品川区八潮3-3-6　東京レールゲートEAST1階
＜アクセス＞
・東京モノレール羽田空港線「流通センター駅」より徒歩12分

なお品川八潮営業所の開設までは、以下にて勤務いただきます。

■川崎営業所
神奈川県川崎市川崎区東扇島90　山九首都圏物流センター

※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策あり（屋外に喫煙所設置）

2:00～12:00の間でシフト制
※1日の実働時間：8時間
※休憩を含めた1日の就業時間：平均10.5時間程度
※運行ルート・配送状況により就業時間に変動あり

正社員
試用・研修期間：6カ月
※見習い期間：2週間～最大2カ月あり
※見習い期間中は日給9837円（実働8時間／一律地域手当含む）
※能力により期間短縮あり

月給35万9000円＋各種手当＋賞与
※経験・年齢・能力を考慮の上で決定します
※時間外手当は100％支給します

★基本給をベースアップ
川崎営業所の平均年収は、前年比で約9万円UPしました！

★賞与の支給例
入社3年目／無事故無違反ドライバーの場合
└6月：25万円、12月：25万円、3月：20万円
└年間賞与総額は70万円！

＼先輩たちの声／
■25歳／元製造職
「研修が手厚く、未経験でも安心してスタートできました。昇給、賞与、手当も充実しており、収入面でも大満足です！」

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■安全手当（1万円／月）
■地域手当（1万6000円／月）
■健康手当（1万円／月）
└禁煙者、または元から吸わない方が対象
■子供手当（20歳以下の子供1人につき1万円／月）
■プロドライバー手当（2年目：1,000円、3年目：2,000円と毎年増額し、最大11年目で1万円支給）
■猛暑手当（1万円～5万円／年）
■時間外手当（100％支給）
■交通費支給（詳細は下記の待遇・福利厚生欄を参照）

■賞与
年3回
（6月・12月・3月）
※昨年度実績3～5カ月分
※無事故・無違反・業務に対する協力性などを総合評価

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収480万円
以上

■社員の年収例
★昨年度の賞与支給実績：3～5カ月分
年収480万円（月給＋各種手当＋賞与）※2025年度 川崎営業所実績

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■駐車場完備
■制服・空調服貸与
■ガソリンスタンド完備（一部営業所のみ適用）
■ゴールド／シルバードライバー制度（認定を受けると安全手当などを増額）
■資格取得支援制度（入社後の中型限定解除や、フォークリフト、大型免許の取得費用を会社が負担します）
■研修制度（導入研修、同乗研修など）
■再雇用支援制度
■人間ドック・脳ドック（全額会社負担）
■心臓CT検査（10万円相当の費用補助）

＜交通費について＞
通勤距離に応じて、出勤日数分を支給します。
・0～5km ：330円／日
・5～10km：470円／日
・10～20km：700円／日
・20km～：930円／日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）※2025年4月1日より完全週休2日制へ完全移行！
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※時短勤務や休暇取得を推進！職場環境の向上を図っています！

【2025年4月1日より完全週休2日制を導入】
・完全週休2日制で、私生活との両立がしやすい環境
・年間休日は従来より8日増の【104日】に拡大！
・半期に1回、最大7連休の取得も可能

★当社独自の採用スタイル「筋トレ採用」
社長のアイデアから生まれた新しい取り組み。
仕事とトレーニングを両立しながら、「休み」「収入」「身体づくり」を同時にゲットできます。
正社員として働きつつ、
・ジム会費やパーソナルトレーニング費用補助
・サプリメント代などの補助
・ジム通い前提の勤務時間設定可能（提案OK）
などサポート体制も充実！

【休日・休暇】
■月8日休み→完全週休2日制へ
■年間休日が8日増加
■半期に1回、最大7連休の取得も可能

【手当を新設】
■子供手当
└子供1人につき毎月1万円を支給。社員の家族のことも大切に考えています！
■プロドライバー手当
└2年目1,000円～最大11年目で1万円を支給。毎年1,000円ずつ増額し、長く働いた分しっかり還元！

【既存手当の支給額アップ】
■健康手当
└3カ月ごとに5,000円→月1万円へ増額
■安全手当
└3カ月ごとに3,000円～4,000円→月1万円へ増額

当社はこれからも、全社員が働きやすい環境をアップデートしていきます！

当社には、異業種出身の社員が多数活躍しています。入社理由や満足度など、先輩社員のリアルな声をご紹介！

＼先輩社員の前職は…？／
【1位】営業職
「ノルマがきつく、毎日仕事に追われている」
　↓
「再配達やノルマもなし！メリハリのある働き方で業務効率がアップし、私生活も充実！」

【2位】販売・サービス職
「クレーム対応や人材管理などでメンタル不調に」
　↓
「運転中などは1人の時間も大切にできる。顧客対応のストレスも軽減し、心穏やかに働けるように！」

【3位】バス・タクシーの乗務員
「変則的な働き方で疲れが取れない」
　↓
「夜間中心で生活リズムが整い、転職前より健康的になった！」

【健康経営優良法人2025】
従業員の健康維持・増進を重視し、継続的な取り組みを実践している企業として評価・認定されています。

【働きやすい職場認証制度2つ星】
自動車運送事業を対象に、「法令遵守」「労働時間・休日」「心身の健康」「安心・安定（雇用関連）」「多様な人材の確保・育成」「自主性・先進性等」の6つの分野において一定基準を満たしている企業に付与される認証です。

【スポーツエールカンパニー2024】
従業員の健康づくりを目的に、運動やスポーツの習慣化を積極的に支援している企業として認定されています。