株式会社アズの過去求人・中途採用情報

未経験から店舗運営を学べる◎充実の育成体制◎早ければ約6ヶ月で店長として店舗づくりに挑戦できます！
具体的な仕事内容
『エニタイムフィットネス』の店舗運営スタッフとして
会員様対応や店舗管理、販促企画などをお任せします。
まずは店舗スタッフとして基本業務を覚え、
将来的には店長として店舗運営全体に携わっていただきます。
※経験やスキル次第で入社時点から店長職スタートも！

【入社後まずお任せすること】
入会・退会手続き、見学対応
清掃、マシンの定期メンテナンス
会員様への簡単なマシンのご案内
SNS投稿、POP作成といった販促業務のサポート

最初から難しい管理業務を任せることはありません！
まずは店舗の雰囲気に慣れるところから始めていきましょう♪
会員様へのあいさつや何気ない会話も、
通いやすい店舗づくりにつながる大切な仕事です。


慣れてきたら、会員数の動きや入会状況なども確認しながら、
店舗運営の考え方を少しずつ学びます。

【店長昇格後にお任せすること】
販促施策の企画（SNS・広告・イベント）
アルバイトスタッフの採用・育成・評価・シフト管理
売上・会員数・人件費などの数値管理
店舗キャンペーンの立案
サービス品質の改善・運営フロー構築


当社の店長は、決められた作業をこなすだけのポジションではありません。
店舗の特徴や会員様の声を踏まえ
「どうすればもっと選ばれる店舗になるか」を考えて実行できます。

あなたの【考動】が、店の未来をつくる仕事です。
自分の判断が会員数や売上といった目に見える結果につながるため
日々手応えを感じながら店舗づくりに向き合えます。

未経験からでも、早ければ約6ヶ月で店長を目指せます。

チーム／組織構成
配属先は、大阪府・東京都にある各店舗です。
店舗には社員とアルバイトスタッフが在籍しており、
協力しながら日々の運営を進めています。

年齢や社歴に関係なく相談しやすい雰囲気。
困ったときは近隣店舗の先輩にも相談可能です。

ある店舗で急な欠員が出た際には、近隣店舗のスタッフがヘルプに入るなど、
シフトの助け合いは日常的な光景です。
一店舗だけで抱え込むのではなく、エリア全体で支える風土。

また、社内には「PLEASE-ist」認定スタッフも在籍。
運営のノウハウや会員様対応のコツを学べるため、
店長候補として入社する方も一人で抱え込まず成長できる環境です♪

【未経験歓迎・第二新卒歓迎】専門卒以上／人柄重視の採用です！　★約6ヶ月で店長に挑戦できる
＜必須条件＞
■専門卒以上

フィットネス業界や店舗運営の経験は一切問いません！
入社後は受付対応や清掃、マシンのご案内など、基本業務から丁寧に学べます。

＜こんな方を歓迎します＞
■人と話すことが好きな方
■明るく丁寧な対応を大切にできる方
■チームで協力しながら働ける方
■店舗運営やマネジメントに挑戦したい方
■自分のアイデアを活かして働きたい方

◎接客・販売・店舗運営・マネジメント経験をお持ちの方は、経験を活かしてご活躍いただけます。

★ご希望の店舗やエリアがございましたら、面接時にお気軽にお聞かせください。
勤務地はご希望を考慮のうえ決定いたします。


◆◆関 東◆◆
【1】篠崎店
東京都江戸川区篠崎町2-6-5篠崎サングリーンビル 2F
┗「篠崎駅南口」より徒歩1分

【2】久我山店(新店舗)
東京都杉並区久我山4-1-7　
┗「久我山駅」より徒歩2分

＜勤務地補足＞
川越店、蕨店、新百合ヶ丘店、星が丘店


◆◆関 西◆◆
【3】東成中本店
大阪府大阪市東成区中本5-27-11 2F
┗「緑橋駅」より徒歩7分
┗「今里駅」より徒歩9分

【4】北花田店
大阪府堺市北区北花田町3-17-6 ホリゾンビル 4F
┗「北花田駅」より徒歩2分

【5】なかもず店
大阪府堺市北区中百舌鳥町5-6 中百舌鳥駅前ビル 2F
┗「中百舌鳥駅」より徒歩1分
┗「なかもず駅」より徒歩2分

【6】伊丹店
兵庫県伊丹市中央5-1-2 伊丹3110ビル B1,1F
┗阪急伊丹線「伊丹」東口より徒歩2分
┗JR福知山線（JR宝塚線）「伊丹」西口より徒歩8分

＜勤務地補足＞
梅田中津店、梅田東店、 大阪大手前店、伏見桃山店、久世店

シフト制（実働8時間）

＜シフト例＞
11:00～20:00
※店舗都合で変動の可能性あり
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件・待遇に変更はありません。

◎関東店舗：月給24万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回（業績による）
　　　　　　※一律での地域手当(月1万5000円)含む
◎関西店舗：月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回（業績による）

※上記月給には固定残業代（月20時間分・3万8000円～）を含む。
※超過分は別途支給いたします。
★残業はほぼございません！

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（資格取得費用を一部負担）
■健康診断
■インフルエンザワクチン予防接種
■定年制度
∟60歳定年雇用（満60歳に達した月の末日をもって定年とする）
　※定年に達し退職した場合、法令の定めるところにより満65歳まで再雇用制度あり
■退職金
■財形貯蓄制度
■奨学金代理返還制度
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分支給）
■役職手当
■制服貸与
■社員旅行実績あり
∟2025年：静岡旅行
■海外研修制度あり
∟2025年：アメリカ研修
■食事補助制度
■自社運営フィットネスジム利用優遇
■記念日お祝い
■勤続表彰制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
月9～10日休み（シフト制）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
∟入社時10日(6か月以上勤務の際は年数に応じて最高20日)
■産前・産後休暇
∟配偶者出産含む　　※取得実績あり
■育児休暇
∟※取得実績あり
■介護休暇
∟※取得実績あり
■生理休暇

入社後は店舗スタッフとしてOJTからスタート。
入会受付や清掃、マシンのご案内などの基本業務に加え、売上など数値の見方もじっくり学びます。
その後、筆記・面談による昇格試験を経て、早ければ約6ヶ月で一店舗を任される店長へ。

店長昇格後は、スタッフの採用・育成や店舗独自の販促企画、店舗改善などに挑戦できます。
さらに、複数店舗を統括するSVや新店立ち上げのサポートなど、多彩なキャリアも用意。

実際に未経験から1～2年で複数店舗の運営に関わる先輩もおり、
あなたの志向を尊重しながら、理想のキャリアを一緒に考えていきます。