株式会社インバウンドテックの過去求人・中途採用情報

月次・年次決算（グループ連結）・監査対応、改善提案などCFO直下の経理としてご活躍いただきます。
具体的な仕事内容
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◆主な業務内容
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◎決算業務（月次、四半期、年度、子会社、連結)
◎債権債務管理業務
◎開示資料作成補助業務
◎出納業務
◎顧問税理士との調整
◎監査法人対応及び、内部統制の運用
◎他部門との連携 など

まずは、月次業務の流れに沿って手順を理解しつつ、
取締役会に報告する月次試算表の作成や半期決算業務を担当するなど、
段階的に業務をお任せしていきます。

＝＝【経理部長が直接フォロー】＝＝＝

入社後は、あなたの上司である経理部長のKさんが、3カ月～半年かけて直接業務の流れをお教えします。
月次業務の流れに沿って各作業を理解しつつ、まずは月次試算表や半期決算業務を担当できることを目指します。

経理部長が定年を控えており、将来的には、管理職として経理部の管理や業務プロセスの集約に向けた運用改善などもご担当いただけることを期待しています。

チーム／組織構成
・取締役CFO
・経理部長
・経理スタッフ

当社の経理部はCFO直下の少数精鋭の部署です。
仕訳から決算資料の作成、財務報告まで一連の業務を担当することができ、他部門とも役割分担することで、幅広い経験を積むことができます。

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■管理職の男女比　※法定上の管理職
＜男性：5名、女性4名＞

■管理職の中途入社時の平均年齢
＜平均年齢：37.2歳＞

【経理（年次決算）の経験がある方】※グループ連結決算の経験がある方歓迎　◆業界・英語力不問
業界不問・経理として年次決算の実務経験がある方を募集中！
グループ連結決算の経験がある方は即戦力として経験を活かせます。

＜歓迎するスキル・経験・資格＞　※必須ではありません
◎監査対応の経験
◎財務・税務の知識
◎日商簿記2級以上

＼★こんな方にぴったり／
◆上場企業で経理として幅広い業務を経験したい
◆働きやすい環境で経理としてキャリアを築きたい
◆成長企業の経営を支え、経験を積みたい
◆経理部長やCFOを目指したい

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※英語力は一切不問です※

当社は多言語コンタクトセンターを事業の柱としていますが、
経理の実務では英語などの外国語は一切使用していません。

【本社：東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル本館9F】＜転勤なし＞　

★便利な新宿で働けます！★
「新宿御苑前駅」直結の好立地なオフィス。

＜アクセス＞
・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」直結、徒歩0分
・東京メトロ丸ノ内線「新宿三丁目駅」から徒歩8分
・JRほか各線「新宿駅」から徒歩15分

※受動喫煙対策あり

9：30～18：00（所定労働時間：7.5時間　休憩：60分）

※年4回の繁忙期（監査対応時期）には残業が発生しますが、平常時は定時退社が可能です
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：3カ月（期間中の条件に変更はありません）

■年俸480万円～600万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給

【月額40万円～50万円】

上記月額には、月45時間分（101,617円～127,022円）の固定残業代、月10時間分（4,517円～5,646円）の固定深夜残業代を含む。
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※これまでのスキル・ご経験をもとに決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■持株会奨励金（持株会加入者のみ）
■転勤支度金　※転勤対象者のみ

■賞与
年1回
（3月）会社業績・査定により支給

■昇給
年1回
（4月査定、5月改定）

■入社時の想定年収
年収480万円
～600万円

■社員の年収例
年俸504万円～600万円（月額42万円～50万円／マネージャークラス）
年俸540万円～900万円（月額45万円～75万円／部長クラス）
※マネージャー以上は管理監督者

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員持株制度（奨励金10％支給）
■年次有給休暇 前借制度
■給与前払制度（給与日払い可）
■ストックオプション制度
■iDeCo＋（勤続3年以上全員対象）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■人間ドック費用補助（一定年齢以上）
■婦人科検診費用補助（一定年齢以上／隔年）
■健康保険組合指定の保養所、リゾート施設、スポーツクラブ利用補助
＜U・Iターン支援＞
■転居費補助　※U・Iターン以外の方も対象です
全国チェーンの不動産会社と提携しているため、仲介手数料が半額になります。

■協賛先イベント招待あり（花火・野球観戦など）

＜年間休日＞
121日
（2026年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（特別休暇2日～3日/暦により変動）
■夏季休暇
└有給休暇の利用を推奨（付与前の方に限り有給前借制度あり）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
└入社6カ月後に10日間付与
■産前・産後休暇
└実績あり
■育児休暇
└男女ともに実績あり
■介護休暇
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★5日以上の連休取得可能です！
★夏季休暇・シルバーウィーク・年末年始など、9連休取得の実績あり

24時間365日対応の多言語コンタクトセンターサービスを中心に、業種に合わせた通訳ソリューションを展開する当社。在留外国人や来日される観光客の「困った」に電話やオンライン（映像）、カスタマーサポートなど、多彩なニーズに対応しています。

【案件例・導入実績】
◎ホテル・宿泊施設（予約受付・会計）
◎商店・量販店・商業施設（接客・会計）
◎自治体・行政など（各種申請手続き）
◎119番対応（救急車・消防車）
◎病院・薬局など（医療・会計）
◎タクシー・鉄道・航空業界（予約受付ほか）
◎民泊サポート

人手不足や技術革新に対応するための外国人人材の受け入れ拡充や観光先進国の実現という政府方針のもと、在留外国人や訪日外国人旅行者（インバウンド）の増加を背景に、当社の多言語コンタクトセンターへのニーズは高まっています。
実際に、コロナ禍によって在留外国人の人口は293万人をピークに減少に転じたものの、2023年末には417万人まで増加しています。（法務省出入国在留管理庁「在留外国人統計」より）

【対応言語】
日本語、英語、中国語、韓国語、ポルトガル語、スペイン語、タイ語、ベトナム語、ロシア語、フランス語、タガログ語、ネパール語　12ヵ国語