株式会社TOMASの過去求人・中途採用情報

【反響営業】お子様や保護者様のお悩み・ご要望をヒアリングし、教育プランのご提案（授業なし）
具体的な仕事内容
首都圏に111校を展開する『TOMAS』の入会業務をお任せします。
学校選び、塾選び、学力、挑戦か妥協か、多くの受験情報の中で、悩み、迷っている方の本音を聞いて、光を灯す道標になっていただきたいと思います。

ある時は、お医者さんのように毅然と耳に痛い現実を伝え。
ある時は、コーチのようにヒントをささやき。
ある時は、親友のように優しく心に火を灯す。

やりがいと感謝があふれる職場です。
お金や昇格などの物理的な報酬だけでなく、精神的な報酬も多くいただけるようなお仕事です。
※新規開拓・飛び込み営業はありません

【仕事の流れ】
▼お問い合わせ対応
チラシやWebからお問い合わせいただいたお客さまへご連絡し、面談日時を設定。
過去にお問い合わせをいただいた方にも、定期的に連絡を行います。
　
▼面談
志望校や最適な学習方法など、お子さまや保護者さまの悩み・要望をヒアリング、指導システム（※）をご提案します。
※板書指導→発問・質問→個別指導→定着学習という指導システムで、弱点克服のための課題を理解し、理解度を高めるスタイルを採用しています。
　
▼ご入会
ご入会の意思をいただいた方に、具体的な手続きを進めます。

【当グループの強み】
◆分業制で質の高いサポートを実現
入会案内業務と教室運営業務を分けており、それぞれが自身の業務に専念できるため、教育やサポートの質向上に直結。名門校への圧倒的な合格実績を誇ります。

◆教育業界で、無理なく長く働ける環境へ
残業月平均5時間以下、フレックスタイム制を導入。教育への想いを持ちながら、より長く働ける環境づくりを実現しています。

◆入会率は60～80%！競合優位性の高さ
『進学塾』×『個別指導塾』としての他社との差別化戦略と高い合格実績から、保護者や生徒から厚い信頼を寄せられています。

チーム／組織構成
職種・業界未経験者をはじめ、小学校の教員や学習塾の教室長など、教育業界出身でキャリアチェンジした方など、さまざまな経歴の持ち主が活躍中！
■中途入社比率100％
■女性管理職活躍中

＼活躍中の社員／
教育業界出身者をはじめ、IT・人材営業、ブライダル、販売・接客、旅行会社等様々な経験を持つ社員が、「教育に関わりたい」という想いを実現しています。

【職種・業種未経験歓迎／大卒以上】教育に携わりながら、新しいキャリアに挑戦したい方／充実の研修制度★
当社では業界・職種未経験で入社した先輩も多数活躍しています。
実際に入社した社員からは、

「子どもの成長に関わる仕事に挑戦したかった」
「教育の仕事は続けたいけれど、働き方を改善したかった」
「営業経験を活かして、社会貢献性の高い仕事がしたかった」

という声も多く聞かれます。

＼応募要件／
◆大卒以上

＜このような方を歓迎します＞
◆人の話をじっくり聞き、相手の気持ちに寄り添える方
◆子どもや教育に関わる仕事に興味がある方
◆誰かの人生や成長を後押したい方
◆頑張りを正当に評価される環境で働きたい方
◆将来的にマネジメントやキャリアアップにも挑戦したい方

※未経験・第二新卒歓迎

職種・業界経験は問いません。お人柄・意欲重視の採用活動をしていますので、あなたの理想の働き方や思いをぜひお聞かせください！

【勤務地はご希望を考慮し決定／転居を伴う配属・異動なし】
★積極採用中につき、スムーズな選考を行わせていただきます！

【TOMAS事業部】
東京、神奈川、千葉、埼玉

※配属先は現住所をもとに決定！転居を伴う転勤はございません
※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙（喫煙可能場所は勤務地によって異なる）

フレックスタイム制／1日の標準労働時間7時間・休憩60分

■標準的な勤務例／10:00～18:00、12:00～20:00、13:00～21:00など
■フレキシブルタイム／9:00～22:00
■コアタイム／毎週火曜日　9:30～11:00

※管理職者は金曜日にもコアタイムがございます
※講習会や祝日等の場合、別途コアタイムを定める場合があります
■平均残業時間
5時間

以下 ※残業は事前申請制です

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇などに変動はありません）

月給30万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ
※今までの経験やスキルを考慮して決定します
※残業が発生した場合は、時間外手当を全額支給します

◆多くの社員が年収アップを実現
社員の約85%が毎月の目標を達成し、インセンティブの獲得や年2回の昇給・昇格チャンスで年収アップを実現しています！

◆早期キャリアアップが可能
公平な人事評価制度で、1年で役職が2つ上がったり、入社3年目で管理職に昇格することも！年齢や社歴に関係なく、キャリアアップを目指せる環境です。

＜インセンティブで収入UP＞
月平均インセンティブ支給額は11.8万円！85％以上の社員が、毎月インセンティブを獲得しています！
担当したお客さまの入会数に応じて、インセンティブが発生します！

★管理職候補も同時募集しています！★
＜係長候補＞
月給41万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ

＜課長候補＞
月給53万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（月平均支給額は11.8万円）
■通勤手当（月5万円まで）
■時間外手当（みなし残業はなく、時間外手当は100%支給）
■家族手当（配偶者月1万円、お子さま1人につき月1万円～3万円／例：配偶者・中学生1人と高校生1人の子どもで、月6万5000円を支給）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回
のチャンスあり（昇給・昇格）

■入社時の想定年収
年収410万円
以上

■社員の年収例
年収1018万円／40歳 課長職 経験9年／月給56万円＋賞与＋インセンティブ
年収816万円／30歳 係長職 経験3年／月給42万円＋賞与＋インセンティブ
年収560万円／30歳 主任職 経験2年／月給33万円＋賞与＋インセンティブ

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■定年65歳（定年後70歳まで再雇用制度あり）
■社員持株制度奨励金（奨励金20％援助）
■個人型確定拠出年金iDeCo（入会金、手数料補助）
■健康保険組合
■結婚お祝い金（3万円～8万円）
■出産お祝い金（お子さま1人につき20万円～22万円）
■子女新入学お祝い金（小学校・中学校入学時に1万円）
■保養所／軽井沢・熱海・蓼科（計3カ所）
■部活動／野球・ゴルフ・テニス・自転車・農業・eスポーツなど
■コナミスポーツクラブ優待

＜年間休日＞
110日
　※年により多少前後します

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜・月曜）
■年末年始休暇　
（平均7日間）
■夏季休暇
（有休消化型）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度は10日、2年目以降は20日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
（裁判員休暇等）

＼有休を含めると実質休日数は120日以上！ ／
★有休平均取得日数11.8日

当社で活躍する社員の多くは、IT営業、販売・接客、教員や塾講師など異なる経歴を持っています。
共通しているのは、「子どもの成長に関わる仕事がしたい」という想いです。入会アドバイザーは授業を担当する仕事ではありません。
だからこそ、お子さまや保護者さまの悩みにじっくり向き合い、一人ひとりの未来を支えることに集中できます。

「TOMASとの出会いをきっかけに、子どもたちの未来への一歩を後押しできた」
「保護者の方から『相談してよかった』という言葉をいただけた」
「進路に悩むご家庭の不安を解消し、前向きな決断を支えることができた」

そんな瞬間に立ち会えることが、この仕事ならではのやりがいです。

元塾講師・入社6年目
「教育業界は好きでしたが、長時間労働が当たり前の環境に悩んでいました。TOMASでは、子どもたちの成長に関わりながらも、働き方を改善できています。生徒や保護者の方から感謝いただける瞬間は今でも大きなやりがいです。」

元営業職・入社3年目
「数字だけを追う営業から、人の人生に関われる仕事へ挑戦したいと思い転職しました。子どもたちの進路や夢を支援できることに、大きな価値を感じています。」

リソー教育グループでは、不動産大手のヒューリックと共同で子ども向け複合教育施設『こどもでぱーと』を展開しています。進学指導だけでなく、運動・芸術・幼児教育など、多様な学びの場を提供することで、子どもたちの可能性を広げています。

教育への社会的ニーズが高まる中、今後も新たな教育サービスの創出にチャレンジしていきます。