株式会社日動の過去求人・中途採用情報

オープニングメンバー募集／2026年冬に開業するJALブランドを冠したホテルでのサービススタッフ
具体的な仕事内容
■JAL・中富良野町・株式会社日動が手掛ける大型プロジェクト。

2026年冬、
JAL初のオーベルジュが富良野に誕生します。

今回、あなたにお願いしたいのは、
その立ち上げに1から携わる
「オーベルジュのオープニングメンバー」としての業務。

北の大地、富良野の素晴らしい食材を活かし
お客さまをどうおもてなしするのか。
客室でのくつろぎの時間が
より思い出に残るように、どんなサポートをするのか。
そして自分たちが活躍する場所に
どんな居心地良さをつくるのか。

まだ何も完成していない今だからこそ味わえる、
立ち上げの面白さを、ぜひ体感して欲しいと思っています。

仲間と一緒にサービスを創り、
富良野の魅力を世界へ届けていく。

そんな新しい挑戦が始まります。

■オーベルジュとは？
フランス発祥の「泊まれるレストラン」。

ミシュラン一つ星シェフ監修の料理をはじめ、
富良野の豊かな自然や地域の魅力を
五感で味わえる特別な滞在を提供します。

食事・客室・眺望のすべてにこだわった空間で、
お客様の心に残るひとときを創り上げます。

【具体的なお仕事は】
◎レストランでの接客・料理提供
◎チェックイン・チェックアウト対応
◎お客様からのお問い合わせ対応
◎ルームサービス対応
◎富良野の観光案内や地域情報のご紹介
◎施設運営サポート　など

客室数は約10室。

大型ホテルのような分業制ではありません。
フロント・レストラン・ゲスト対応まで幅広く携わり、
一人ひとりのお客様に寄り添いながら、
滞在そのものを特別な体験へと変えていきましょう。

◎入社後は丁寧な研修を実施。未経験でも安心して挑戦可能です。
（研修については下記「ゼロから学ぶおもてなし」項目をご覧ください）

チーム／組織構成
JAL初のオーベルジュ。
その歴史の最初の1ページをつくるのは、これから入社するあなたたちです。
誰とどんなチームを組むのか…
支配人を中心に、新しい時間をここから生み出していきましょう。

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】◎普通自動車免許（AT限定可）◎学歴不問／富良野の魅力に夢中になれる方
「サービスのプロを目指したい」
「富良野で新しい挑戦がしたい」
そんな想いをお持ちの方を歓迎します。

【こんな方を歓迎します】
◎ホテル・旅館・レストランなど接客経験をお持ちの方
◎JAL品質のおもてなしを学びたい方
◎オープニングメンバーとして施設づくりに携わりたい方
◎地域創生や地方での暮らしに興味がある方
◎仲間と協力しながら仕事を進められる方
◎英語など語学力を活かしたい方

※語学力は必須ではありません。

経験以上に大切なのは、お客様に寄り添う姿勢や挑戦したい気持ち。新しいことへ挑戦するワクワク感を重視した採用を行っています。

※U・I・Jターン歓迎
※自動車・バイク通勤も可

【2026年12月開業予定】
北海道空知郡中富良野町宮町1-83

※2026年冬の開業に向けて、内定後は札幌市内の別ホテル・レストラン施設で勤務・研修する予定です。

※U・I・Jターン支援あり！
社員寮や住宅手当を完備。
移住手当も相談OK！
遠方からの応募も歓迎しており、
新生活のスタートをサポートします。
◎移住に関するご相談にも柔軟に対応しています。

7:00～翌8：00の間でシフト制(実働7.5時間）

＜シフト例＞
■日勤／7：00～23：00の中でのシフト制（実働7.5時間・休憩60分）
■夜勤／23：00～8：00（実働7.5時間・休憩90分）

※1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間以内）
※夜勤が難しい場合も相談可能です
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間6カ月あり（給与・条件は変わりません）
※今までの経験やスキルに応じて最短3カ月に短縮可

月給25万円以上
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤交通費（月2万円まで）

■賞与
年2回
（7月、12月）※業績によって決算賞与もあり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社会保険完備
■系列会社の施設利用割引あり
　└日帰り温泉（無料）、ホテル（割引）など
■確定拠出型年金
■退職金制度
■スポーツクラブZIP 法人契約
■社員寮、もしくは住宅手当支給
■制服貸与
■OPENまでは系列ホテルにて研修あり（札幌／当社の経営するマンスリーマンションへの入居可／無料）
■資格手当
■家族手当
■住宅手当（賃貸家賃の70％相当を支給予定※会社規定により支給）
■移住手当相談可
■帰省手当相談可

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
4週7休（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
(10日／入社半年後付与)
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
■介護休暇

日動がオーベルジュ事業に参画した背景には、
「地方創生」への強い共感がありました。

宿泊施設をつくることが、
今回のプロジェクトの目的ではありません。
富良野の自然や食文化、
人の魅力を発信し、
地域の未来につなげていく挑戦です。

また、私たちが運営するホテル「クラッセステイ」とJALが掲げる理念には共通点があります。

それは、「お客様の旅の目的や滞在日数に応じて、思い思いの時間を過ごしていただくこと」。

決められた過ごし方を提供するのではなく、
一人ひとりに寄り添った滞在体験を届ける。
その想いが重なったからこそ、
このプロジェクトが実現したのです。

入社後は、当社が運営する系列ホテルにて
開業に向けた約1カ月間の研修を実施。
接遇マナーやコミュニケーション、
お客様対応の基礎などを段階的に学んでいきます。

研修の仕上げとして、
JALによる特別研修も実施予定。
サービスの第一線で培われた
おもてなしの考え方を学びながら
自信を持って開業を迎えられる環境です。

◎全国へ広がるJALオーベルジュ構想。その歴史の第一歩を担うのが、「JALオーベルジュ富良野」です。
これから始まる新たなブランドの原点として、多くの注目を集めるプロジェクトです。

札幌から車で2時間。
富良野には都会にはない魅力があります。
雄大な景色、澄んだ空気、四季折々の自然。
美味しい食材。
そして何より、人との距離が近く、
温かなつながりが息づく街です。

社員寮や住宅手当など、
新しい暮らしを支える制度もご用意しました。

休日にはラベンダー畑を訪れたり、
美しい景色の中をドライブしたり。
ここでの暮らしそのものが、
きっと人生を豊かにしてくれるはずです。

仕事を変えるだけじゃない。
暮らしも、生き方も少し変わる。
そんな転職が、ここにはあります。