株式会社ニッソウの過去求人・中途採用情報

【圧倒的業界シェア／海外展開も加速する成長企業】リフォーム工事の提案～手配・進行管理まで一貫して担当
具体的な仕事内容
既にお取引のある不動産会社のお客さまを中心に、リフォーム工事の提案～工事の手配・進行管理までトータルで担います。

＼会社の強み・特長は？／
◎創業35年以上。日本でも希少な賃貸リフォーム工事に特化した建設会社
◎3,000社の不動産会社との取引実績＆年間工事件数は1万件以上！
◎圧倒的業界シェア×東証グロース上場の安定経営

業界でもニッチな高利益のビジネスモデルを確立し、
生み出した利益を収入として社員に還元しています。

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仕事内容
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▼案件の振り分け
DM・広告からの反響や既存のお客さまからの依頼など、
工事に関する相談が営業メンバーに振り分けられます。
入ってきた案件をチェックするところからスタート！

▼取引先へのヒアリング
現地調査し、お客さまにご要望を伺います。
帰社後、メモを元に見積書を作成・提出します。

▼職人・工事の手配
工事の内容に応じ、必要な手配を行います。

▼進捗管理～工事完了
工期は1週間前後の軽微なものが中心。
提案から引き渡しまでワンストップで対応するため、
自分でスケジュールを自由に組みやすいことも魅力です。

＼POINT／
☆案件の依頼が次々と舞い込む環境です！
反響営業のためテレアポや飛び込みに振り回されず、お客さまに向き合えます。

☆シンプルな内装工事がメイン！
工期が短く複雑な工程が少ないため、未経験でもすぐに基礎をつかめます。

☆育成専門チームあり！
入社後研修は現場でのOJTが一般的ですが、当社は“成長戦略室”を設け、
新入社員をいつでも手厚くサポートできる体制をつくり上げています。

☆不動産・建設を深く学べる
提案～進行管理までトータルで担当するため、幅広い知識が身につきます。

>>1人1台社用車を貸与！
原則遠方対応もなく、直行直帰もOKです。

チーム／組織構成
営業・進行管理は計40名が活躍中。
20～30代が多く、ほとんどが営業や不動産業界未経験者です！

◇先輩の前職例
芸能プロダクションのマネージャー／アパレルの店員／美容師／飲食店店長　など

業界問わず、お客さまの希望に耳を傾け、困りごとを一緒に考えられる方が活躍できる傾向にあります。

◎女性管理職も在籍

【学歴・経験すべて不問／１からじっくり育てます】◎要普免（AT限OK）◎収入を上げたい方
★学歴不問
★業界／職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★転職回数不問

【必須条件】
普通自動車運転免許（AT可）

【歓迎条件】※必須ではありません！
何かしらの営業経験をお持ちの方（業界・年数不問）

＼こんな方にピッタリ！／
◎収入を引き上げたい、頑張りがきちんと返ってくる仕事に就きたい
◎高収入が実現できる根拠のある、安定した会社を求めている
◎数字だけを追うよりも、お客さまに深く寄り添う仕事に魅力を感じる
◎複数タスクをテキパキ進めていくことが得意だ
◎スケジュールなど自由に組める環境に惹かれる

経験よりお人柄を重視した選考を行っています。
実際、今活躍している社員も飲食店員や販売員など半数以上が営業・業界未経験者。
会社として育成体制にも力を入れているため、ぜひまずはトライしてみてください。

【世田谷区勤務／転勤なし／直行直帰あり／U・Iターン支援あり／社用車1人1台貸与】

■本社
東京都世田谷区経堂1-8-17

《アクセス》
■本社
小田急小田原線「経堂駅」より徒歩6分
東急世田谷線「宮の坂駅」より徒歩10分

◎社用車通勤OK
└研修期間終了後、社用車を1人1台貸与します！

勤務形態：事業場外みなし労働時間制
総労働時間：1カ月あたり145時間
1日のみなし労働時間：7時間15分

＜標準的な勤務時間例＞
9:00～17:30（実働7時間15分／休憩75分）

＼極力残業はしない方針です！／
1日のスケジュールを自由に組めるため、
「この週はこのエリアの工事を中心にしよう」
「この日はあまり工事を集中させないでおこう」など、
プライベートの予定との都合をつけやすい環境です。

また、販管システムで管理しているため効率よく仕事を行えます。
「早く終わったけど、周りが帰ってないから帰れない…」といった雰囲気もありません！
■平均残業時間
10時間

～30時間程度　※基本的に休日出勤・残業は推奨しておりません

正社員
【試用期間】3ヶ月　※待遇に変動なし

月給30万円～＋賞与（年2回）＋インセンティブ＋諸手当

※上記月給には固定残業代を含みます。
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＼成果が収入に直結する環境！／
年齢や社歴問わず、成果次第で収入アップを目指せる環境です！
営業としての成果（利益）に応じたインセンティブを賞与に反映。
中には、入社半年で月給70万円を達成した先輩もいます。

＼入社2年間は賞与4カ月分以上を保証！／
とはいえ、なかなか成果が出せないと不安……という方もいらっしゃるかもしれません。
そのため、入社2年間は成果を問わず4カ月以上の賞与を保証。
ほぼ全員が、2年間の間にコンスタントに案件を担当し、成果を出せるようになっているためご安心ください。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ制度（賞与に反映）
■資格手当
■通勤手当（規定あり）
■残業手当
■家族手当（規定あり）

■賞与
年2回
※入社後2年間は会社規定により、最低基本給の4ヶ月分を保証

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収460万円
～650万円

■社員の年収例
年収606万円／入社3年目／25歳／未経験
年収918万円／入社5年目／27歳／未経験
年収1,034万円／入社7年目／31歳／未経験

■健康保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■東京土建国民健康保険組合
■社用携帯貸与
■社用車1台貸与
└通勤時に使用もOKです！
■研修制度（OJT研修・設備研修・マナー研修など）
└設備研修について、入社後1年間に5回程度あり

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6ヶ月後10日支給）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇取得OK！

東証上場の日には、東証アローズで打鐘セレモニーがあります。
当社は既に2回経験し、次回プライム市場に行く暁には３回目の打鐘が待っています。
東証の鐘を鳴らすのは世の中でほんの一握りだけ。
当社にジョインすれば貴殿にその鐘を鳴らすチャンスがやってきます。
社長・役員のポストが多数空いている、超ベンチャー企業の当社。
上場会社は日本に4000社ありますが、独立系総合リフォームで上場しているのは当社だけです。
そして、、、リフォーム産業はこれから30年、爆進する仕事だと確信しています。
人生お金が一番ではないけど、あって困らないもの。
我々ニッソウ軍団で、お金と地位を掴んで幸せな人生を歩みましょう！

未経験の方でも安心してスタートできるように、しっかりした育成体制を用意しています。
育成専任の「成長戦略室」があり、現場任せではなく基礎から丁寧にレクチャー。
元営業・進行管理の指導員が3名つき、半年～1年かけてじっくり成長できます。
約3カ月で仕事の流れをつかみ、その後は先輩のフォローを受けながら少しずつ担当を持つように。
分からないこともすぐ相談できる環境だから、未経験からでも着実にステップアップできます。

★経験を積んで、しっかり稼ぎたい！
入社5年目／元事務職
年収460万円→【年収650万円】

★資格や経験をしっかりと評価してほしい！
入社10年目／元飲食業
年収368万円→【年収792万円】

★自分の時間を確保しつつ、年収アップを目指したい！
入社11年目／元ゼネコン
年収700万円→【年収880万円】