株式会社コメ兵の過去求人・中途採用情報

【ノルマなし】「KOMEHYO」店舗での販売・買取／ブランドバッグ・ジュエリー・時計・アパレルなど
具体的な仕事内容
～スマホからの方はPick up！ページもご覧ください！～

＼　ここがポイント　／
◎リユース業界No.1企業ならではの安定基盤
◎年休118日／年2回の7連休取得も可能
◎残業月平均8hでプライベートも充実
◎ノルマなし！数字に追われず接客に集中
◎賞与年3回（平均4.5カ月分）など安心の待遇
◎各種手当・福利厚生も充実

「KOMEHYO」の店舗で、ブランドバッグ・ジュエリー・時計・アパレルなどの販売・買取をお任せします。
※選考の中でご希望や適性を鑑みて大型店または買取専門店に配属となります。

【　お任せする仕事内容　】
＜買取＞
■持ち込まれた商品の査定
■査定金額の詳細説明
■代金の支払
■買取商品のデータ入力
など

＜接客・販売＞
■商品や売り場の説明・ご案内
■レジ対応
■修理・メンテナンスの受付
■電話対応（商品の問い合わせなど）
など

【　充実の研修・教育体制　】
・導入研修を通じて基礎知識をレクチャー
・マンツーマンのOJTを中心に、商品知識や接客の仕方など丁寧に指導
・買取に挑戦する際には別途、専門的な教育カリキュラムをご用意

＼お客様とのエピソードをご紹介／
『“履きやすくてかっこいいスニーカー”をお探しのお客様に、全店の在庫を調べご案内したところとても気に入っていただき、「あなたに相談してよかった」と非常に喜んでいただきました。以来、ご来店いただく際は常にそのスニーカーをお召しいただいており、「これ以外履けない」とご愛用いただいています。今ではご購入も買取もご利用いただいており、嬉しい限りです』（梅田店副店長）

チーム／組織構成
◎20代～40代まで、幅広い年齢層が活躍中！女性管理職も在籍！
◎約8割の方が未経験での入社です

先輩の前職例…
営業、アパレル販売、スマホ販売、家電販売、カメラ買取、カーディーラー、ブライダルコーディネーター、飲食店スタッフ、パティシエなど

■年齢構成：平均年齢36.1歳
■定着率：91.4％（※直近1年以内の実績）

【未経験歓迎】正社員経験のある方　★販売だけにとどまらないキャリアを描きたい方、歓迎！
【必須条件】
・正社員経験のある方

接客・販売・営業など何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方は、経験を活かせます！

＼こんな方を歓迎します！／
・接客・販売・営業などの経験がある方（職種・業界・年数は不問）
・ジュエリー等の高額商品を扱った経験がある方
・小売業界・リユース業界ではたらいていた経験がある方
・バイヤー経験がある方
・ブランド品やジュエリーなどを見るのが好きな方

★正社員経験が浅い方～社会人経験10年以上の方まで幅広く歓迎します！
★業績好調につき100名以上の積極採用中！

当社ではチームで協力しながら仕事を進めていきます。
チームで何か成し遂げた経験、チーム内での役割、工夫したことをぜひ教えてください。
自分の仕事の枠を超えて、仲間のために動ける方を歓迎しています！

【転勤なし】全国の各店舗★U・Iターン歓迎！
◎勤務地は本人の居住地を考慮します
※ジョブチェンジの場合、お住まいの地域によっては職種が限られる場合がございます

＜大型店＞
■関東エリア／東京
■中部エリア／愛知
■関西エリア／大阪

＜買取専門店＞
■関東エリア／埼玉、千葉、東京、神奈川
■中部エリア／岐阜、愛知、三重
■関西エリア／大阪、兵庫、京都
■中国エリア／広島
■九州エリア／沖縄

【※入社後、以下のいずれかで研修を行います】
名古屋本店／名駅店／KOMEHYO SHINJUKU／KOMEHYO 梅田店

★勤務地の詳細は会社HP（https://www.komehyo.co.jp/）より『お店を探す』ページをご確認ください。
★広島配属の方、沖縄の方は大阪で研修を実施します。研修期間中は、2カ月間滞在いただけるマンスリーマンションをご用意しています。

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“転勤あり”も選択可能！
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ご経験やスキルに応じて、転居を伴う転勤ありを選択することも可能。
転勤可能手当（月2万円）が支給されます。面接にてご相談ください！

シフト制／1カ月単位の変形労働時間制
（週の平均労働時間40時間、月間総所定労働時間165時間）

■シフト例：11時～20時（実働8時間）
※店舗により時間帯の変動あり
■平均残業時間
8時間

程度　★残業はほとんどありません！

正社員
※試用期間3カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。

【エリア別月給】
・関東エリア：25万4800円～＋各種手当
・中部エリア：23万7800円～＋各種手当
・関西エリア：23万9800円～＋各種手当
・中国、九州エリア：23万7800円～＋各種手当
※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します
※初年度想定年収370万円～年収500万円
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＜各種手当の詳細＞
■役職手当（例＝アシスタントチーフ：月3000円、チーフ：月5000円、シニアチーフ：月1万円)
■営業運営手当（例＝買取専門店店長：月5000円）
■住宅手当（扶養あり：月1万5000円／扶養なし：月1万円）
■家族手当（配偶者：月1万円／子ども：1人 月5000円、2人 月1万5000円、3人 月3万円　※上限なし）
■時間外手当（全額支給）
■転勤可能手当（月2万円）
★【待遇・福利厚生】欄にて、手当の一例をご紹介しています！

■賞与
年3回
（7月・12月）+ 決算賞与（6月）※平均賞与計4.5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収370万円
～年収500万円（経験、スキルによって変わります）

■社員の年収例
年収737万円（35歳／マネージャークラス）
年収500万円（30歳／チーフ・マネージャークラス）
年収400万円（25歳／役職なし）
※入社時のご経験や勤務地域、コースにより年収帯が変わります

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■充実の研修（キャリア採用者研修・ブランド知識向上のための研修など）
■資格取得支援制度
■従業員割引制度
■メンタルヘルスサポート制度
■保養施設（全国各地の契約施設が利用可能）
■各種クラブ活動
■時短勤務可（お子さんが小学校卒業までOK）※社内規定あり
■女性管理職活躍中
＼　福利厚生・手当充実！手当の一例をご紹介　／
1.【転勤なしコース】既婚でお子さん2人の場合
・配偶者手当：1万円（配偶者分）
・子供手当：1万5000円（子ども２人分）
・住宅手当：1万5000円
⇒合計：4万円

2.【転勤ありコース】独身一人暮らしの場合
・住宅手当：1万円
・転勤可能手当：2万円
⇒合計：3万円

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
月8日～10日／シフト制　★連休も取得可能（土・日休みも取得可）　★7日以上の連休取得実績あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間10日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★取得率：女性100%／男性83.9％
■介護休暇
（取得実績あり）
■長期休暇あり
社員に仕事もプライベートも大切にしてほしいという思いから、年2回（上期と下期）、公休と有給を含めて7連休の取得もOK！「友人と海外旅行に行きました」「実家にゆっくり帰省して家族との時間を過ごせました」という声も！

入社後研修の他にも充実した研修制度を整備。仕事のスキルアップやキャリア形成につながる研修も多数あり、勤務時間内に無料で受講することができます。

《　一例　》
・バイヤー研修（基礎・専門）
・キャリア開発支援 オンボーディング研修
・クリティカルシンキング研修
・マーケティング研修
・コーチング コミュニケーション研修
・経営幹部 リーダー育成研修
・異業種交流
・ホールディングスグループ間交流
など

■キャリアパス
現場でのキャリアアップはもちろん、職種を跨いだキャリアチェンジも可能。多くの社員が活用し、多様なキャリアを築いています。※社内規定あり

《　一例　》
◎現場でスキルを磨き続けたい・マネジメントに挑戦したい方
→エリアバイヤー（入社時）＞　店長　＞　ブロックマネージャー　など
◎別職種にもチャレンジしたい方
→商品センター／マーケティング／WEB事業／教育／店舗開発／広報／人事／総務／経理／経営企画　など

■評価
数字だけではなく、過程も重視した評価体制を実施。半期に1度目標を設定し、取り組みや頑張りを評価します。

右肩上がりで成長を続けるリユース業界において、コメ兵ホールディングスは「リユース売上高 ブランド・宝飾品部門」で1位※を獲得！業界のリーディングカンパニーとして安定した経営基盤を築いています。

2029年には売上高3,100億円を目指し、売上・店舗数・社員数いずれも順調に拡大中！

近年では、AIを活用した査定・買取サービス（リユーステック）の提供や、アジア圏を中心として海外顧客基盤の拡大など、今なお新しいチャレンジを続けています。

※出典：リユース市場データブック2025