株式会社コメ兵の過去求人・中途採用情報

【定着率91.4％】ブランドアイテムの査定・買取業務をお任せします
具体的な仕事内容
ショッピングセンターや商業ビル内の買取専門店で、ブランドバッグ・ジュエリー・時計・アパレルなどの査定・買取をお任せします。※選考での適性を鑑みて、販売も行う大型店での勤務をお任せする場合もございます。

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主な仕事内容
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■来店時の受付対応
■接客対応（持ち込まれた商品のお預かりや取り扱いについてのご説明）
■商品の査定
■査定金額の詳細説明
■代金の支払／買取品のデータ入力
■電話対応（商品に関する問い合わせ）

＼もっと詳しく／
・ご来店数：1日約5～10組
・お客様：老若男女問わずさまざま
・接客スタイル：座りながらご対応
・買取金額：平均数万円～十数万円。ときには100万円以上のお品を扱うことも！
・買取成約率：50～80％ととても高いです！

＜ブランド品の鑑定士とは？＞
ブランド品の鑑定士とは、ブランド品の価値を正しく見極めて、査定内容や金額を決める専門職です。お客さまの大切な品物に込められた想いと価値を丁寧に受け止め、次の方へとつないでいく役割を担っています！

＜鑑定士の将来性＞
近年、ブランド品の需要は世界中で拡大しており、国内リユース市場は約3.3兆円規模※まで成長しています。その中で、品物の価値を見極める鑑定士は今後も求められる存在。専門知識とスキルを磨くことで、将来にわたって活躍できる人材へと成長できます。

【入社後の流れ…】
未経験の方も安心してスタートできるよう、約2カ月のカリキュラムをご用意。同時期に入社した中途社員と一緒に、商品知識や査定方法を基礎からじっくり学ぶことができるため、確実に鑑定士デビューできます。（原稿下部の教育体制についてもぜひご覧ください！）

※出典：リユース市場データブック2025

チーム／組織構成
20代～40代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています！

★約8割の方が未経験での入社です★
営業、アパレル販売、スマホ販売、家電販売、カメラ買取、カーディーラー、ブライダルコーディネーター、飲食店スタッフ、パティシエなど、さまざまな業界・職種出身の方が活躍しています。

■年齢構成：平均年齢：36.1歳
■定着率：91.4％※1年以内の実績

【未経験歓迎】正社員経験のある方　★リユースの販売・買取未経験の方も歓迎！
【必須条件】
・正社員経験のある方

接客・販売・営業など何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方は、経験を活かせます！

＼こんな方を歓迎します！／
・接客・販売・営業などの経験がある方（職種・業界・年数は不問）
・ジュエリー等の高額商品を扱った経験がある方
・小売業界・リユース業界ではたらいていた経験がある方
・バイヤー経験がある方
・ブランド品やジュエリーなどを見るのが好きな方

★正社員経験が浅い方～社会人経験10年以上の方まで幅広く歓迎します！
★業績好調につき100名以上の積極採用中！

当社ではチームで協力しながら仕事を進めていきます。
チームで何か成し遂げた経験、チーム内での役割、工夫したことをぜひ教えてください。
自分の仕事の枠を超えて、仲間のために動ける方を歓迎しています！

【転勤なし】関東・中部・関西各地／広島／沖縄の買取専門店★U・Iターン歓迎！

■関東エリア／埼玉、千葉、東京、神奈川
■中部エリア／岐阜、愛知、三重
■関西エリア／大阪、兵庫、京都
■中国エリア／広島
■九州エリア／沖縄

【※入社後、以下のいずれかで研修を行います】
名古屋本店／名駅店／KOMEHYO SHINJUKU／KOMEHYO 梅田店

★勤務地の詳細は会社HP（https://www.komehyo.co.jp/）より『お店を探す』ページをご確認ください。
★広島配属の方、沖縄配属の方は大阪で研修を実施します。研修期間中は、2カ月間滞在いただけるマンスリーマンションをご用意しています。

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“転勤あり”も選択可能！
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ご経験やスキルに応じて、転居を伴う転勤ありを選択することも可能。
転勤可能手当（月2万円）が支給されます。面接にてご相談ください！

シフト制／1カ月単位の変形労働時間制
（週の平均労働時間40時間、月間総所定労働時間165時間）

■シフト例：11時～20時（実働8時間）
※店舗により時間帯の変動あり
■平均残業時間
8時間

程度　★残業はほとんどありません！

正社員
※試用期間3カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。

【エリア別月給】
・関東エリア：25万4800円～＋各種手当
・中部エリア：23万7800円～＋各種手当
・関西エリア：23万9800円～＋各種手当
・中国、九州エリア：23万7800円～＋各種手当
※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します
※初年度想定年収370万円～年収500万円
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＜各種手当の詳細＞
■役職手当（例＝アシスタントチーフ：月3000円、チーフ：月5000円、シニアチーフ：月1万円)
■営業運営手当（例＝買取専門店店長：月5000円）
■住宅手当（扶養あり：月1万5000円／扶養なし：月1万円）
■家族手当（配偶者：月1万円／子ども：1人 月5000円、2人 月1万5000円、3人 月3万円　※上限なし）
■時間外手当（全額支給）
■転勤可能手当（月2万円）
★【待遇・福利厚生】欄にて、手当の一例をご紹介しています！

■賞与
年3回
（7月・12月）+ 決算賞与（6月）※平均賞与計4.5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収370万円
～年収500万円（経験、スキルによって変わります）

■社員の年収例
年収737万円（35歳／マネージャークラス）
年収500万円（30歳／チーフ・マネージャークラス）
年収400万円（25歳／役職なし）
※入社時のご経験や勤務地域、コースにより年収帯が変わります

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■充実の研修（キャリア採用者研修・ブランド知識向上のための研修など）
■資格取得支援制度
■従業員割引制度
■メンタルヘルスサポート制度
■保養施設（全国各地の契約施設が利用可能）
■各種クラブ活動
■時短勤務可（お子さんが小学校卒業までOK）※社内規定あり
■女性管理職活躍中
＼　福利厚生・手当充実！手当の一例をご紹介　／
1.【転勤なしコース】既婚でお子さん2人の場合
・配偶者手当：1万円（配偶者分）
・子供手当：1万5000円（子ども２人分）
・住宅手当：1万5000円
⇒合計：4万円

2.【転勤ありコース】独身一人暮らしの場合
・住宅手当：1万円
・転勤可能手当：2万円
⇒合計：3万円

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
月8日～10日／シフト制　★連休も取得可能（土・日休みも取得可）　★7日以上の連休取得実績あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間10日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★取得率：女性100%／男性83.9％
■介護休暇
（取得実績あり）
■長期休暇あり
社員に仕事もプライベートも大切にしてほしいという思いから、年2回（上期と下期）、公休と有給を含めて7連休の取得もOK！「友人と海外旅行に行きました」「実家にゆっくり帰省して家族との時間を過ごせました」という声も！

入社後研修の他にも充実した研修制度を整備。仕事のスキルアップやキャリア形成につながる研修も多数あり、勤務時間内に無料で受講することができます。

《　一例　》
・バイヤー研修（基礎・専門）
・キャリア開発支援 オンボーディング研修
・クリティカルシンキング研修
・マーケティング研修
・コーチング コミュニケーション研修
・経営幹部 リーダー育成研修
・異業種交流
・ホールディングスグループ間交流
など

■キャリアパス
現場でのキャリアアップはもちろん、職種を跨いだキャリアチェンジも可能。多くの社員が活用し、多様なキャリアを築いています。※社内規定あり

《　一例　》
◎現場でスキルを磨き続けたい・マネジメントに挑戦したい方
→エリアバイヤー（入社時）＞　店長　＞　ブロックマネージャー　など
◎別職種にもチャレンジしたい方
→商品センター／マーケティング／WEB事業／教育／店舗開発／広報／人事／総務／経理／経営企画　など

■評価
数字だけではなく、過程も重視した評価体制を実施。半期に1度目標を設定し、取り組みや頑張りを評価します。

右肩上がりで成長を続けるリユース業界において、コメ兵ホールディングスは「リユース売上高 ブランド・宝飾品部門」で1位※を獲得！業界のリーディングカンパニーとして安定した経営基盤を築いています。

2029年には売上高3,100億円を目指し、売上・店舗数・社員数いずれも順調に拡大中！

近年では、AIを活用した査定・買取サービス（リユーステック）の提供や、アジア圏を中心として海外顧客基盤の拡大など、今なお新しいチャレンジを続けています。

※出典：リユース市場データブック2025