株式会社月詠の過去求人・中途採用情報

【平均年齢25歳／基本フルリモート】毎月利益5％還元！未経験から始める事務／残業5h以下で私生活充実
具体的な仕事内容
【入力作業だけでなく、人と関わるサポート事務！】
簡単なデータ入力等から始め、ゆくゆくは採用面接サポートや派遣スタッフの就業フォローもお任せします。
平均年齢25歳と同世代が中心！一生モノの人事・労務スキルが身につく環境です。

＜具体的な業務内容＞
■採用・求人関連
媒体選定、原稿作成、応募者対応、面接日程調整など。将来は面接サポートも担当。
■派遣社員のサポート・管理
勤怠管理や就業状況の定期確認、フォロー対応、就業先企業との調整。
■事務・労務関連
契約書・請求書作成、給与計算サポート、データ管理などバックオフィス全般。

＜入社後の流れ：未経験でも安心！同世代の先輩が伴走します＞
■STEP1：基礎研修（入社～1ヵ月）
マナーや派遣法、採用の基礎など専門知識を丁寧に学びます。
■STEP2：OJT研修（2～6ヵ月）
平均年齢25歳の 頼れる 先輩がマンツーマンで担当！
オンラインの画面共有を使って同じ画面を見ながら教えるので、オフィスにいるのと変わらない感覚で質問できます♪
チャットツールも常時繋がっているので、分からないことはスタンプ感覚で気軽に聞いてくださいね！
■STEP3：独り立ち（半年目安）
半年間マンツーマンで伴走。独り立ち後も定期面談で継続的にスキルを磨けます。

★リモート中心×月1回出社！ちょうどいい距離感
基本フルリモートで、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。業務中はチャットツールでいつでも先輩に質問OK！月1回の出社や、社員を就業先企業へご案内する外出などもあり、単調にならずメリハリを持って働けます。同世代チームと密に連携できる、働きやすさ抜群の職場です。

★毎月のインセンティブで日々の頑張りをしっかり還元！
事務職ですが厳しいノルマは一切なし！日々の細やかなサポートやチームの成果に対し、利益の5%を毎月インセンティブとして支給します。年2回のボーナスもご用意。会社の利益を社員に還元する社風だからこそ、スキルも収入も着実にアップできる環境です！

チーム／組織構成
あなたと同じように未経験からスタートした『研修中メンバー』が5名在籍中！平均年齢25歳と同世代ばかりなので、気を遣うことなく、お互いに教え合いながら成長できる環境です

■年齢構成：平均年齢25歳

【高卒以上／職種・業種未経験、第二新卒歓迎】PC基本操作（Excel入力・メール作成等）ができる方
未経験の方でも、事務スキルや人事・労務に関わる専門スキルをじっくり学べる環境です。
まずは簡単な業務からスタートし、少しずつ担当できる範囲を広げていくことで、着実にスキルアップできます。

＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません。
■事務経験をお持ちの方
■人事経験をお持ちの方
■人材派遣会社で何かしらの業務経験をお持ちの方

＜このような方を求めています＞
◎自ら考え、主体的に行動できる方
◎数字の管理やデータの取り扱いに抵抗がない方
◎チームワークを大切にし、周囲と協力して業務に取り組める方
◎明るく前向きに仕事に向き合える方

※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒の方歓迎

＜東京支社＞
東京都千代田区神田佐久間町2-18-1 秋葉原STNフロント10階
［アクセス］
◎中央・総武線・京浜東北線・山手線・日比谷線「秋葉原駅」より徒歩3分

※転勤なし
※受動喫煙対策：あり

★基本フルリモートで、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。月1回の出社に加え、社員を就業先企業へご案内する際の外出などもあり、単調にならずメリハリを持って働けます。

10：00～19：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
5時間

以下

正社員
※試用期間6カ月（その間の給与・待遇に違いはありません）
※期間中は契約社員となり、その後正社員登用となります。

【月給】
入社時：230,000円（固定残業代16時間分：25,600円分含む)
6ヶ月後：235,000円（固定残業代16時間分：26,200円分含む)

※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★成果に応じたボーナスを年2回支給します（詳細は面接時にご説明します）。

頑張りは「インセンティブ（利益の5%を毎月支給）」や年2回のボーナス でしっかり還元！リーダーへのキャリアアップも年齢や社歴に関係なく、意欲と成長次第でスピーディに目指せます。

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
～432万円

■社員の年収例
年収432万円／入社3年目／リーダー
年収300万円／入社1年目／事務

■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■交通費支給（上限月2万円）
■役職手当
■結婚、出産祝い金
■無遅刻無欠席手当
■資格取得支援制度
■インセンティブ制度
■服装自由（顧客先への訪問時はスーツ着用が必要）
■育児支援あり
■副業OK

＜年間休日＞
122日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK

＜有給休暇について＞
現在、有給取得率は90％以上と高水準。
今後はさらに100％取得を目指し、誰もが安心して休める職場環境づくりに取り組んでいます。

【とある1日の流れ（リモートワーク日）】
10:00 始業・朝礼（オンラインで予定を共有。雑談も交え、質問しやすい雰囲気を作ります♪）
10:30 メール対応・面接日程の調整（チャットで常に繋がっているため、困った時は即相談OK！）
12:00 ランチ休憩（自宅なので自炊や家事など、自由なリフレッシュタイム）
13:00 派遣スタッフさんの勤怠データ入力・フォロー
15:00 先輩とオンラインMTG（画面共有で丁寧に業務を教わります。気さくなフィードバックで安心）
17:00 求人原稿の作成アシスタント
19:00 終業！残業は月5h以下。日々のサポートが毎月のインセンティブに繋がります！

事務職や人事の経験がなくても一切心配いりません！
当社では、未経験からプロへ育てる独自の教育・研修カリキュラムを完備しています。最初の1ヵ月間は基礎研修で、ビジネスマナーや採用実務の基礎を座学でじっくり習得。
2～6ヵ月目のOJT研修では、年齢の近い専属の先輩が画面共有などをしながら、あなたの習熟度に合わせて段階的に実務をお教えします。「リモートだから質問しづらい…」ということは絶対にありません！
約半年間で独り立ちできるよう、マンツーマンで着実な成長をサポート。一生モノの「人事・労務スキル」を身につけ、安心してオフィスワークデビューができる環境です！