株式会社エルムの過去求人・中途採用情報

株式会社エルムの募集が終了した求人

総合職（回路設計・ソフトウエア）／年休126日／各種手当あり

正社員
転勤なし

仕事内容

【未経験歓迎】適性に合わせて回路設計、ソフトウエア設計の業務をお任せします。
具体的な仕事内容
＜仕事内容＞
■回路設計エンジニア：デジタル・アナログ回路設計およびプリント基板設計・試作・評価業務を担当
ーデジタル・アナログ回路設計
ープリント基板設計（PCB設計）
ー試作・評価・量産対応
ーFPGA設計（Verilog／VHDL）

※使用ツール：Altium Designer

■ソフトウェアエンジニア：各種システムおよび制御ソフトウエアの設計・開発を担当
＜対象分野＞
ーコンテナ型栽培システム
ー人工衛星自動追尾装置
ーLED照明制御システム
ー空間演出制御システム

※技術スタック
ー開発言語：C／C++／Python／Go／Java
ーデータベース：MySQL／PostgreSQL／Oracle

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＼● 合言葉は「ないことがチャンス！」 ●／
……………………………………………………
まだ世の中に存在しない製品づくりに、仲間とともに挑み続けます。

一見不可能にみえることにも「まずやってみる」という姿勢で取り組み、失敗を学びながら一生モノの技術を磨ける環境です。

＼● 技術を後押しする風土 ●／
……………………………………
自分の設計が製品の動作改善や、通信速度の向上といった形で、目に見える成果として現れます。お客様の課題を技術で解決できたとき、エンジニアとして大きな達成感を得ることができます。

最先端技術や新しい製品開発に継続して挑戦できるため、「より深く学びたい」「エンジニアとして成長したい」という方に適した環境です。

チーム／組織構成
平均勤続年数17年と、長く活躍している社員も多数在籍しています。技術者として、安定して長く働き続けられる環境です。

※女性のエンジニアは1名のみですが、今後増えていく予定です！

■組織名称：事業部・開発部・管理部
■男女比：男性76.8%／女性23.2%
■年齢構成：平均年齢50歳、定年後再雇用でフルタイム勤務している社員も数多くいます。
■定着率：100％（直近3年以内）

対象となる方

【未経験歓迎】ものづくりをやってみたい方 ☆電子回路設計・ソフトウエア設計の経験がある方、大歓迎です
★スキル・経験一切不問！
★第二新卒歓迎

＜応募要件＞
・高卒以上の方

● こんな方を歓迎します！●
…………………………………
◎電気電子工学・機械工学・高周波工学・通信工学・情報工学を専攻していた方は優遇
◎電気電子・機械・高周波・情報通信またはソフトウエアの知識または経験がある方
◎ソフトウエア設計の実務経験がある方は尚可
◎電子回路設計（デジタル回路、アナログ回路、プリント基板設計、試作評価など）の実務経験がある方尚可
◎新しい技術を学ぶ意欲があり、試行錯誤できる方
◎複数のプロジェクトに関わりながら、広く学びたい方

勤務地

【転勤なし／マイカー・バイク・自転車通勤可能／U・Iターン歓迎】

■本社
鹿児島県南さつま市加世田宮原2398番地

※受動喫煙対策：屋内禁煙

＜U・Iターン歓迎＞
社員の約4割が県外からの転入や帰郷メンバーです。東京から転職してきた社員もいます！
大自然豊かな場所で働けることが魅力の一つです。

勤務時間

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

※希望によって裁量労働制・リモートワークあり
■平均残業時間
月平均残業時間：10-20時間

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

給与

■高校卒　　　／月給19万円
■短大・専門卒／月給20万円
■高専卒　　　／月給21万円
■大学卒　　　／月給22万円
■大学院卒　　／月給24万円

※残業代は別途支給します。
※実務経験者については経験やスキルによって決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■役職手当
■技能手当
■家族手当
■住宅手当
■扶養住宅手当
■健康維持促進手当
■通勤手当

■賞与
年2回
（7月・12月）
※2カ月＋個人業績および会社業績による

■昇給
年1回
（12月）
※個人業績および会社業績による

■入社時の想定年収
年収310万円
～（大学卒の場合）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度　※勤続3年以上
■定年60歳　※再雇用制度あり65歳まで
■発明報奨金制度
■国内外研修旅行
■パソコン支給、必要に応じて携帯電話支給
■定期健康診断
■確定拠出年金
■確定給付年金
■従業員持株会制度
■2時間ごとの時間有給あり

＜各種手当＞
■残業手当
■通勤手当　※規定あり（上限月1万9,500円）
■家族手当
■住宅手当
■健康維持促進手当（月2,000円）
■技能手当
■役職手当

休日・休暇

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
★毎月第3月曜日会社指定休日、第3土曜日会社指定勤務日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～ ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり／取得率・復帰率100％）
■介護休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
■5日以上の連休取得可能