彌榮精機株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界シェア20％超】車の安全に欠かせない“検査機器”のソフトウェア製品対応をお任せします！
具体的な仕事内容
＼POINT／
■業界シェア20％超の安定企業
■車がある限りなくならい“検査機器”のソフトウェア開発
■要件定義や設計など上流工程から携われる案件多数
■年間休日125日×基本土日祝休み×残業月5時間程のメリハリある働き方

【◆彌榮精機とは？】
当社は、車検や製造現場で使用される自動車用検査機器を手掛ける専門メーカーです。60年以上にわたり検査機器の開発に特化し、日本初の全自動検査機器を生み出した業界のパイオニアとして高い信頼を獲得してきました。現在はカーメーカーやディーラーなど幅広い顧客に技術を提供し、ニーズに合わせた製品開発を進めています。

【◆具体的な業務内容】
■制御系・計測関係のプログラム設計
■実装／テスト
■ドキュメント作成（設計書、テスト仕様書、ユーザーマニュアルなど）
■保守・アップデート　など

――POINT！
01）将来的には上流工程へ
顧客の要望に沿った製品開発を手掛けている当社では、打ち合わせや要件定義などの上流工程から携われる案件も多数！機能追加やメインは既存システムの追加や法改正等による対応力も身につけることができます。

また、当社では 要件定義→設計→実装→テスト→改修 まで一貫して担当できる点も大きな特長です。自動車メーカー・ディーラーとの仕様調整や技術ディスカッションに加え、社用車を使った実車テストによるリアルな検証も行います。

他にも外部セミナーや技術講習の費用は会社が負担（事前申請制）。自分で学びたい技術を選べる成長環境が整っています。

02）車がある限りなくならない仕事
車検は法律で定められた制度のため、私たちの仕事は車が走る限りなくなることはありません。
また、EV化や安全性能の高度化により、検査機器にも技術進化が求められています。
長期的な安定性とスキルアップを両立できる領域です。

チーム／組織構成
少数精鋭のチームで、30代～50代のメンバーが在籍。
中途入社の社員も活躍しており、経験を活かしつつ裁量を持って働ける環境をご用意しています！

【学歴不問／実務未経験歓迎】安定した環境でスキルを活かしながら活躍したい方
【必須条件】
■言語を問わずプログラミング経験をお持ちの方
　※C#を学校や独学で学んだ方や今後学ぶ意欲がある方も歓迎します！

【こんな方を歓迎します！】
◎今後もずっと活かせるスキルを身につけたい方
◎社会に貢献できる仕事をしたい方
◎主体的に学び、自走していきたい方
◎自動車業界や新技術に興味がある方
◎普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

※上流工程にも携われる環境で、着実にスキルアップを目指せます！

【転勤なし／車通勤可能／住宅手当・借上社宅あり】
千葉県印西市松崎台1-8-4
受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）

3カ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間55分
休憩時間：65分

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10
■平均残業時間
5時間

程度

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇等条件に変動なし）

月給23万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回
※上記月給には一律住宅手当1万6,000円以上を含みます。

※いずれの場合も残業代は別途全額支給します。
※給与はスキル・経験によって決定します。

＼賞与実績／
賞与は年2回、計5カ月分を10年以上にわたり継続支給。
加えて、業績に応じて期末賞与も支給しており、直近では約1.1カ月分の実績があります。
安定した経営基盤のもと、社員へしっかり還元される体制が整っています！

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～500万円　(未経験者)
年収500万円
～650万円　(経験者)

■社員の年収例
520万円（31歳／入社2年目）
700万円（39歳／入社6年目）
※上記はモデル年収となります

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■家族手当
■住宅手当
■借上社宅（年齢制限・規程あり）
■退職年金制度（確定拠出年金と確定給付年金併用）
■雇用継続制度（65歳まで）
■保険支払団体・健保組合補助金制度
■健保組合保養所
■外部研修の費用負担あり
■書籍購入費負担あり
■ベネフィットステーション
■給茶器
■更衣室完備
■制服支給
■インフルエンザ予防注射

【 職場環境 】
■開発用デスクはL字型の大型デスクで、快適なPCとデュアルモニターを全員に用意
■制服は無償支給
■工場内は空調完備で快適

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年2回程度土曜日出勤が発生する場合があります
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
★5日以上の連続休暇の取得も可能！
★代休は従業員が希望すれば、ほぼ取得可能です！

当社は、自動車の安全を支える検査機器の専門メーカーとして、研究・開発から生産までを一貫して手がけてきました。長年培ってきた技術力を強みに、車検機器だけでなく、自動車メーカーの生産ライン設備など幅広い領域で製品を展開しています。

業界内でも高いシェアを持ち、安定した経営基盤を確立している点も特長の一つ。さらに、EV化や先進安全技術の進展に伴い、検査・診断機器の分野でも新たなニーズが拡大しています。

こうした変化に対応するため、研究開発や人材育成への投資にも積極的に取り組んでおり、これからも“車の安全・安心”を支える存在として、技術革新を続けていきます。