株式会社大一建設の過去求人・中途採用情報

【20代・30代活躍中】SNS集客は専任スタッフが担当★営業担当として家づくりのサポートをお任せ！
具体的な仕事内容
三重県伊勢市を中心に注文住宅の設計・施工を手がける当社。
新拠点立ち上げに伴い、体制強化のため新たに営業スタッフ仲間を募集します！

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具体的な業務
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お客様の理想の家づくりをトータルでサポートする営業担当としてご活躍いただきます。
個人ノルマはなく、完全予約制（100%反響）のため、一人ひとりのお客様とじっくりと向き合いながら最適なご提案ができる環境です。

＜主な流れ＞
▼お客様対応
SNS・紹介などを通じて、モデルハウスや会社にご来場いただいたお客様の対応を行います。
※一人当たり月5～7件程度

▼ヒアリング・打ち合わせ
理想のライフスタイルや予算など丁寧にヒアリング。ご要望に合うプランのご提案を行います。

▼ご成約
提案内容にご納得いただけたら、ご成約となります。
※成約までは平均3カ月程度です。

▼引き継ぎ
見積書類を作成し、コーディネーターや施工管理へ引き継ぎます。引き継ぎ後も、全体の進捗を確認しながら、完成・引渡しまでお客様に寄り添い、家づくりをサポートしていきます。


＼POINT／
★集客活動は専任スタッフが担当！
当社では広報に力を入れており、ご来場される方の9割以上がSNS経由です。専任のマーケティング担当がいるため、営業担当はお客様対応に集中でき、成果を出しやすい環境です。

★幅広いニーズに応えられる！
自社ブランド「D-one home」とFCブランド「PG HOUSE」の2ブランドを展開。コスト面・デザイン面で幅広いニーズに応えられる点も、多くのお客様から選ばれている理由の一つです。

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入社後は…
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入社後1～2カ月は研修期間として、社内での基礎研修やロールプレイングなどを実施します。
業界未経験の方も、専門知識を基礎からしっかりと学べる環境なのでご安心ください。
現場デビュー後も、上司や先輩社員が、必要に応じて商談の同席やアドバイスを行うなど丁寧にサポートしていきます！

チーム／組織構成
営業部は20代～30代の若手が中心に活躍中！
ギスギスとした雰囲気は一切なく、お互いの成果を認め合い、刺激し合うことで自分も成長意欲が高まっていく、そんな雰囲気の職場です！

■男女比：5：5
■年齢構成：平均年齢26歳

【業界未経験歓迎】何らかの営業経験のある方／住宅営業経験者優遇 ◆要普免（AT限定可）◆高卒以上
＜応募条件＞
■営業経験のある方（業界・商材不問）
■普通自動車免許（AT限定可）

＜下記にあてはまる方は、大歓迎！＞
■収入やキャリアを一段上に引き上げたい方
■自分の力で成果を出し、正当に評価されたい方
■お客様に真摯に向き合い、信頼関係を築く仕事がしたい方
■成長中の会社で自分の可能性を広げていきたい方

＼業界未経験歓迎／
活躍中の先輩社員も、賃貸仲介やカーディーラーなど、住宅営業未経験者も多数活躍中！
専門知識は入社後の習得できる環境なので、異業種経験者もぜひご応募ください。

☆もちろん、住宅営業経験者は優遇します。

「今後どうなりたいか」「どんな価値を提供できる人になりたいか」など、将来のビジョンを持ち、一緒に成長していける方と働きたいと考えています。業界経験問わず、前向きに挑戦したいという方をお待ちしています！

【転勤なし】★2026年秋に四日市に新拠点オープン予定！
※本社（伊勢市）または新拠点（四日市）にて勤務いただきます。

＜住所＞
■本社：三重県伊勢市宇治浦田3-35-24
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

★今後も三重エリアで出店計画を進めています！

9:00～18:00 （所定労働時間8時間 休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間6カ月

■住宅業界経験者
月給34万2000円～45万8000円（固定残業代含む）
※固定残業代は20時間分／4万4200円～5万8800円を支給
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■業界未経験
月給27万5000円～35万5600円（固定残業代含む）
※固定残業代は20時間分／3万5300円～4万5600円を支給
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給


＼インセンティブで収入UP／
完工粗利10％分をインセンティブとして支給しています。
成果を出せば頑張った分だけしっかり収入へ還元される仕組みです！

■賞与
年2回
（2月・8月／昨年度実績1～2カ月分）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～2000万円　※経験や能力を考慮し決定します

■社員の年収例
年収750万円（年間10棟契約）
年収960万円（年間12棟契約）
※住宅ブランドにより粗利が異なるため、上記はあくまで目安です。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限月6万6400円）
■家族手当（配偶：月3000円、子ども1人につき：月3500円）
■出張手当
■役職手当
■資格手当（一級建築士：月2万円、二級建築士：月1万2000円、インテリアコーディネーター：月8000円）
■食事補助あり
■オフィスカジュアルOK
■研修制度（社内外研修あり）
■自動車通勤OK

＼学びの場が豊富です／
入社時の研修はもちろん、社外で他工務店さんとの交流や視察などの機会もあります。さまざまな情報や考え方に触れ、刺激を受けながら成長していくことができます！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（火・水）※月8～10日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5～7日）
■GW休暇
（5～6日）
■夏季休暇
（5～6日）
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり・復帰率100%）
■育児休暇
（取得実績あり・復帰率100%）
■介護休暇
■生理休暇

◆D-one home（自社ブランド）
パナソニックのテクノストラクチャー工法を専売で取り扱い高い耐震性能を実現。さらに、耐震性に優れているだけではなく、高気密高断熱・デザイン性にも特化し、トータルバランスの良いデザイン住宅として高く評価をうけています。

◆PG HOUSE（FCブランド）
高性能な住宅をコストパフォーマンスの良い価格帯で提供することができ、フルオーダーの注文住宅としてデザインも自由度が高く、価格を抑えつつデザインにもこだわりたいというミドル層向けの住宅です。

☆上記2つの住宅ブランドを展開し、幅広いお客様のニーズに対応。コスト面・デザイン面でも高く評価を受けています！

▼1カ月目
入社時研修として会社の理念や基礎知識を習得する研修を実施します。
（例：おもてなし研修、理念研修、建築用語の研修など）

▼2カ月目
営業部門の研修を実施します。
動画研修やロールプレイングなどを通じて営業スキルを身につけていきます。

▼3カ月目～
最短3カ月で実務スタート！
上司や先輩社員のサポートのもと、営業担当としてご活躍いただきます。

当社では、定量的な成果と定性的な行動・姿勢の二軸で評価を行っており、成果はもちろん、仕事に対する姿勢や成長意欲なども高く評価しています。そのため、「キャリアアップを目指していきたい」という意欲のある方であれば、入社1年目からリーダーへ昇格した事例も！前向きに挑戦したい、成長していきたいという方には、多くのチャンスがある環境です！

また、今後はさらなる拠点拡大も予定しており、ポストのチャンスも豊富です。早期キャリアアップを目指せるだけではなく、会社の中核メンバーとして活躍できる環境が広がっています。

【キャリアパス】
一般→リーダー→チーフ→マネージャー→店舗管理者（店長）