株式会社 クロップスの過去求人・中途採用情報

【8割未経験入社／上場企業★着実に昇給・昇格】auStyle／UQスポットいずれかの店舗で接客・受付
具体的な仕事内容
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　未経験の方も　
　安心して始められる
　秘密をご紹介！
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＜具体的な仕事内容＞
◎au・UQのサービスに関するご提案
◎スマートフォンや通信機器の販売
◎ポップアップイベントでの集客・提案営業
◎店舗ディスプレイづくり　など

＜1日の流れ＞
9:40　出勤、開店準備、清掃、朝礼
10:00　開店、お客様対応、架電、在庫チェック、メール確認
12:00　休憩（交代制で1時間）
13:00　お客様対応、事務作業、情報収集、ロープレ、打ち合わせ
19:00　閉店作業、退勤準備、退勤

＼着実に成長できます◎／
業務に必要なスキルや知識を身に付けたうえで、店舗へ配属いただきます。
配属後も、担当メンターがしっかりサポートします！
少しずつお仕事に慣れていきましょう♪

【★企業の安定性】
□東海トップクラスのシェア
□上場企業・数少ない一次代理店
□KDDI出資のパートナー企業

【★働きやすさも抜群】
□年間休日最大136日
□連休や土日休みの希望OK
└2～3連休は気軽に取得可能◎

【★充実の研修あり】
□本社研修にて、接遇マナーや業務知識を習得
□店舗研修では、教育担当が丁寧に指導
□そのほかにも外部研修など、成長の機会も豊富

＼「過程」も含めて評価します！／
当社は、お客さまからの声も評価の対象としています。
結果だけではなく、お客さまへのご説明・フォローなども含めて評価します！

また、表彰の場もあるため、
モチベーション高く、仕事に臨むことができますよ◎

【入社後のキャリアアップ例】
入社１年目：販売スタッフ／店頭でのお客様対応、プランのご提案
入社２年目：副店長／店長補佐、スタッフ育成
入社４年目：店長／店舗管理
入社６年目：リーダー／複数店舗管理

チーム／組織構成
店長、副店長、スタッフ（各店舗8名程度）

★女性管理職22.2% ※27名中6名(2026年度)
★2022年末に「あいち女性輝きカンパニー」に認証

【未経験歓迎／学歴不問】人と話すことが好きな方・人の役に立ちたい方、大歓迎！　★第二新卒歓迎
★職種未経験歓迎
★業種未経験歓迎
★学歴不問
★第二新卒歓迎

応募に際し、必要な経験・スキルは一切ありません◎
「人と話すこと・聴くことが好き」「誰かの役に立ちたい」
そんな想いをお持ちの方は、お気軽にご応募ください！

＼こんな方はぜひ！／
□人と接することが好きな方
□人の笑顔がやりがいに感じる方
□新しいことに挑戦したい方

《こんな経験が活かせます》※もちろんなくてもOK！
◆接客、販売
◆営業
◆コールセンター
などお客さまとコミュニケーションをとって仕事をした経験

《中途入社者の前職例》
教師や販売、営業、通信系の同業界の転職者など未経験者も経験者も幅広く、活躍しています。

★お人柄・意欲重視の採用を実施★
最新機種やプランなどの変化があるため、既存商品に加え新しい情報を積極的に身に付けていく姿勢が求められます◎

★転居を伴う転勤なし
★希望勤務地に配属
★UIターン歓迎
★勤務地により車通勤OK／駐車場完備
愛知・岐阜・三重・静岡・東京・埼玉・神奈川・栃木・茨城

＜異動について＞
異動となった場合でも自宅から通勤できる範囲内。

＜au Style/UQスポット 展開エリア＞
▼愛知県
名古屋市（東区・港区・緑区・西区・北区・千種区・中村区・昭和区・熱田区）、豊明市、みよし市、安城市、知立市、豊田市、岡崎市、豊橋市、東海市、春日井市、江南市、瀬戸市、小牧市、一宮市、尾張旭市、海部郡、西春日井郡、丹羽郡

▼岐阜県
土岐市、多治見市、可児市、各務原市

▼三重県
四日市市、津市、鈴鹿市、桑名市

▼静岡県
浜松市、磐田市

▼埼玉県
川口市、さいたま市、川越市、坂戸市、富士見市、東松山市、草加市、上尾市

▼東京都
世田谷区、品川区、大田区、練馬区、中野区、板橋区、杉並区、葛飾区、調布市、府中市、国立市、足立区、稲城市、福生市

▼栃木県
鹿沼市、真岡市

▼神奈川県
座間市

▼茨城県
守谷市

配属店舗によってはバスや車で通勤している社員もいます。配属は通勤可能範囲を考慮して決定します。

ロードサイド型店舗10:00～19:00
インショップ型店舗9:00～21:00の早番・遅番の二交代制の勤務
※実働8時間、休憩1時間
※店舗によって時間帯が異なる場合がございます。
■平均残業時間
22.1時間

※2025年度

正社員
試用期間3カ月
試用期間中も条件待遇に変更なし

★個人の業績・店舗の目標達成率に応じて、インセンティブを獲得できる仕組みです
★入社後は、新入社員手当が支給され、独り立ちを応援！

◆中部エリア
月給：251,254円
＊基本給200,000円＋通信手当300円
＊「新入社員応援手当17,000円」を含む
※上記月給には時間外労働の有無に関わらず20時間分の固定残業代／33,954円を含みます。（超過分は追加で支給）

◆北関東エリア
月給：251,254円
＊基本給200,000円＋通信手当300円
＊「新入社員応援手当17,000円」を含む
※上記月給には時間外労働の有無に関わらず20時間分の固定残業代／33,954円を含みます。（超過分は追加で支給）

◆首都圏エリア
月給：268,597円
＊基本給200,000円＋地域手当15,000円＋通信手当300円
＊「新入社員応援手当17,000円」を含む
※上記月給には時間外労働の有無に関わらず20時間分の固定残業代／36,297円を含みます。（超過分は追加で支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★毎月実績に応じて最大12万円までのインセンティブ支給有（個人・店舗実績に応じて）
★資格取得状況に応じて最大2万5,000円の資格手当有
★新入社員応援手当最大3ヶ月／17,000円（共通）
※試用期間中はインセンティブが対象外

試用期間後は、頑張りに応じてインセンティブを獲得できる給与体系です。（平均20,000円）
多くのスタッフが新入社員応援手当支給時よりも給与アップを実現しています。

■賞与
年2回
　（5月、11月）実績は賞与に反映されます。

■昇給
年1回
　行動と業績の評価が5段階であり、その項目の達成度合いに応じて昇給が決まります。

■入社時の想定年収
年収330万円

■社員の年収例
①27歳（経験3年）年収455万円
②32歳（経験4年）年収612万円
※尚、こちらの年収例は26年4月のベースアップ前の金額となっております
①内訳イメージ：月給31万9,000円+賞与71.1万円
②内訳イメージ：月給40万円+賞与132万円

★各種制度の拡充・社員の働き方改善に力を入れています
「働きやすさ」で入社を決めた先輩も多数！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度
・新人研修
・外部イベント研修
・資格試験研修
・副店長研修　店長研修
■メンター制度
■KDDI認定資格制度
KDDIが定める接客に関する下記資格の取得が可能
・コンサルタント
・ライフスタイルコンサルタント
・エキスパート
■資格手当（取得状況に応じて支給。年最大30万円）
■リフレッシュ休暇
■制服貸与
■車通勤可・駐車場完備
■時短勤務制度（育休復帰後～子どもが小学6年生まで）
■交通費全額支給
■社内レクリエーション企画（イベントや部活動の支援）
■副業可（社内規定有）
■従業員持株会
■社員割引
■定期健康診断
■扶養手当
・同一戸籍内にある18歳未満の扶養1子につき1万円／月
■新入社員応援手当
・入社後最大3か月間(試用期間)17,000円／月
・試用期間後3か月間8,500円／月　
※試用期間後からインセンティブ支給（インセンティブ最大12万／月）
★2022年末に「あいち女性輝きカンパニー」に認証
あいち女性輝きカンパニーとは？
愛知県内に本社または事業所を置く企業・団体が、女性の活躍促進に向け、トップの意識表明や採用拡大、職域拡大、育成、管理職登用のほか、ワーク・ライフ・バランスの推進や働きながら育児・介護ができる環境づくりなどの取り組みを行っている企業などを「あいち女性輝きカンパニー」として県が認証する制度。

＜年間休日＞
120日
以上※年間休日最大136日

＜休日・休暇＞
（シフト制／平均月10日公休／毎月3日まで希望休取得可／月2日は土日休みも可能）
■慶弔休暇　
（結婚休暇など）
■有給休暇　
（計画有休制度／平均有休取得日数12.4日／2025年度）
■産前・産後休暇
（産育休取得率100％）
■育児休暇
（女性21名（100％）男性15名（92％）※2025年度）
★有休は月1日以上の取得を奨励＝実質月11日休み！
11日休み×12カ月で年間132日以上は確実に休みが取れます。
1年に1度、計画有給制度を使って5連休以上の長期休暇の取得が可能です！
※2～3連休は気軽に取得できます。

★2月3月→9日、6月7月→11日、その他の月→10日で
年間公休120日となっています

店舗では部活やサークルのように、ひとつのチームとなって、みんなで店舗の売上目標達成を目指します。先輩が接客プロセスについてアドバイスもしますし、契約に苦戦した際にはいつでも相談ができる体制があります。

【多角的な評価制度】
★業績評価50％、バリュー評価(行動評価)50％で昇給、昇格。
★業績評価を等級ごとに点数で順位付けし賞与額に反映。

半期の評価で基準を達成すれば、昇格のチャンスが生まれるため、
1年～1年半で昇格する社員も多くいます！

・リーダー（複数店舗の売上拡大やスキル向上のため、ショップ経営を根本からサポート）
・マネージャー（店舗開発、マーケティング、組織開発などのマネジメント戦略の策定・実践）
・教育担当（各種研修の企画運営、各ショップに対する教育サポート）
・販促担当（各種販売促進企画の立案・実施。店舗で開催されるイベントのサポート）
・法人営業部（法人に対するスマートフォンを中心とした通信機器やOA機器の営業）
・イベントチーム（会場の設営、企画などイベント全体の運営業務。キャッチやクロージングも行う）

副店長や店長に昇格していない場合でも、人員募集があれば自ら立候補して、希望のポジションに挑戦可能。