株式会社九州鉄鋼センターの過去求人・中途採用情報

【ノルマ・新規開拓なし】既存のお客様と社内を繋ぎ、自動車のモノづくりを支えるルート営業をおまかせ
具体的な仕事内容
【仕事のミッション】
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既にお取引のあるお客様の窓口となり、自動車づくりのスケジュールに合わせて「必要な時に、必要な分の製品」を届けるお仕事です。
単なる御用聞きではなく、お客様からの急な増産や減産といった様々な状況に対し、社内の各部門と連携しながら「供給を絶対に途切れさせない」ために調整に走る、そんな『司令塔』の役割を担います。

当社は日産グループの商社「日産トレーディング」から業務委託を受け、営業業務を担っているため安定性は抜群ですが、自動車製造の現場を止めてはならないため、日々の業務には高い正確性と臨機応変な対応が求められます。
★ノルマ・飛び込み・新規開拓なし！
★先輩やオペレーションチームがしっかりサポートするので、業界未経験の方もご安心ください。

【具体的な仕事内容】
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■既存顧客対応
┗日産自動車や部品メーカー様がメイン。先方の状況変化をいち早く察知し、深い信頼関係を築きます。

■受注管理・納期調整
┗計画の変更に合わせ、現場で必要な鉄などが不足しないよう、細やかに納期をコントロールします。

■社内外の調整
┗部品メーカーと鉄鋼メーカーの間に立ち、お互いの事情を汲み取りながらスケジュール交渉などを行います。

■トラブル時の一次対応
┗万が一の製品不具合や材料不足などの緊急事態の際、窓口として迅速・的確に対応します。

【入社後は…】
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基礎知識の習得から独り立ちまで1年を目安に、じっくり時間をかけて業務を習得していただきます。自主学習が求められる場面もありますが、営業活動を支えるオペレーションチームが、実務状況や調整事項の情報を提供してくれる体制もあるので、手厚いサポートのもと、着実に成長できる環境です。

チーム／組織構成
あなたが配属する自動車鋼板グループには、営業第一チームに男性1名、女性3名。オペレーションチームには、男性2名、女性4名が在籍しています。
穏やかで質問がしやすく、ギスギスした空気は一切ありません。万が一のトラブル時もすぐに相談・報告ができる風通しの良い環境があるので、新しく入る方もご安心ください。

【次世代のコアメンバー募集】◆何らかの営業、又は顧客対応経験をお持ちの方◆要普通免許◆業種未経験歓迎
【応募条件】
■高卒以上
■普通自動車免許をお持ちの方
■顧客折衝などの営業経験をお持ちの方
■基本的なPCスキルをお持ちの方
■Excelの基本操作ができる方

＼こんな方は歓迎します／
■毎月の厳しい数字のプレッシャーから解放されたい方
■コミュニケーションを大切にできる方
■「売って終わり」ではなく、長く関係を築く営業がしたい方
■仕事だけでなく、プライベートの時間もしっかり確保したい方
■安定企業で腰を据えて長く働きたい方

【優遇経験】
※必須ではありません
■法人営業の経験
■自動車部品業界での経験
■商社営業の経験
■製造業向けの営業経験

当社のルート営業は、個人の数字だけを追うのではなく、お客様とじっくり信頼関係を築くお仕事です。社内外でのチームプレーや、細やかなスケジュール調整を大切にできる方に向いています！

★転勤なし
★車通勤OK（無料駐車場あり※要任意保険加入）
■株式会社九州鉄鋼センター
福岡県京都郡苅田町新浜町1番25

＜アクセス＞
JR日豊本線「苅田駅」より車で6分
☆苅田北九州空港ICからも近く、北部九州の主要自動車関連企業が集まるエリアに立地しています。

標準的な勤務時間例　9：00～18：00（休憩60分）
☆フレックスタイム制（コアタイム11：00～14：00）
※フレキシブルタイム無し

★残業時間削減のため、フレックスタイム制度を活用し、業務状況に応じて早めに退社するなど柔軟な働き方ができるようにしています。加えて、業務の自動化・効率化を目的としてRPAやGoogle Workspaceの導入を今年度より開始しております。

正社員

【月給】25万円～38万1000円＋諸手当＋賞与年2回
※給与は経験やスキルを考慮して決定します
※残業代別途全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当
■家族手当

■賞与
年2回
（7月・12月）★賞与実績5.0か月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収425万円
～647万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■階層別研修
■ベネフィット・ステーション加入（ホテル・レジャー・グルメ割引）
■インフルエンザ予防接種
■人間ドック受診補助（35歳から）
■退職金制度あり
【★フレックスタイム制を導入しています】
11時から14時までをコアタイムとし、フレックスタイム制を導入している当社。「前日の帰宅が遅くなったから、翌日は少し遅めに出社する」といった、業務状況に合わせた柔軟なスケジュール調整が可能です。個人の裁量で働く時間をコントロールできるため、無理なく働けると社員からも好評です。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（10日前後）
■GW休暇
（10日前後）
■夏季休暇
（10日前後）
■有給休暇　
入社時に12日付与★平均有給取得日数13.6日
■産前・産後休暇
（★取得実績あり）
【★有給休暇について】
月1回の有給取得を目安に、チーム全体でフォローし合える体制を整えています。誰かが休みを取る際は周囲のメンバーが業務をカバーするため、気兼ねなくリフレッシュが可能。お互いに支え合う風土があるため、プライベートも大切にできます。

【★連続休暇について】
祝日は出勤となる代わりに、世間のカレンダーとは時期がずれた10日前後のまとまった大型連休があります。一般的な混雑期を避けて旅行や帰省の計画を立てられるため、混雑に巻き込まれることなく、オフの時間を賢く快適に楽しめるのが大きなメリットです。

独自の用語や取引の流れは自主学習も交えつつ、段階的に学んでいただきます。部長や課長、5名のベテラン事務スタッフが万全の体制でサポートしますのでご安心ください。

▼1か月目：オペレーション業務
受発注や顧客対応を通じて、まずは仕事全体の流れを把握します。

▼2～6か月目：先輩との同行
実際の商談に同行し、お客様との関係構築や現場での対応力を学びます。

▼6か月～1年目：顧客の引き継ぎ
習熟度に応じて10～20社ほどの顧客を引き継ぎ、主担当へ。

独り立ち後もすぐに相談できる風通しの良い環境です。じっくり実務を身につけ、将来的には会社の中核を担うメンバーへの成長を期待しています。

自動車の巨大なサプライチェーンを扱うからこそ、専門知識の自主学習や緊迫したトラブル対応など、初めは難しさを感じる場面もあるかもしれません。

しかし、深い信頼関係を築き、メーカー間の利害を調整しピンチを切り抜ける経験は、他では得られない確かな実務スキルへと繋がります。また、社歴に関係なく意見を発信できる風土があり、将来的にはキャリアアップも目指せる環境です。

自動車産業を支える面白さや使命感を肌で感じながら、視座を高め、スケールの大きな自己成長を実現できるでしょう。