株式会社関東コーワの過去求人・中途採用情報

【月の勤務回数は10回程度／残業ほぼナシ】大学病院に常駐し点検業務やトラブル時の対応等をお任せします
具体的な仕事内容
東京都文京区内の大学病院が勤務地。
非常に大きな病院のため、まずはどこにどんな設備があるのかを、
3カ月のOJTを通じて、しっかり理解するところから始めていただきます。

★具体的な業務内容
￣￣￣￣￣
■設備の点検
空調設備や冷凍機、ボイラーなどが正常に動いているかを確認します。

■電気設備の点検
照明や分電盤、配電盤などをチェックし、異常がないかを確認します。

■報告書の作成
点検内容や対応内容を報告書にまとめます。

■設備トラブルへの対応
設備の不具合を確認し、対応可能なものは修繕を行います。
警報が鳴った場合や設備に異常が発生した場合は、現場を確認して対応します。
※専門的な修理や工事が必要な場合は協力会社へ依頼します。

■工事の立ち会い
工事業者への案内や作業時の立ち会いを行います。

＼業務の POINT／
◆基本残業ほぼなし
基本定時で退勤可能。
※年1回の大型点検時や有給休暇等の欠員発生時の応援で、
計画的な残業が発生する可能性があります。

◆大学病院に常駐（転居を伴う異動なし）
基本勤務地の変更がなく、腰を据えて働けます。

◆専門性が身につく環境
設備の種類が多く、経験を積みながら着実にスキルアップ可能。チームでしっかりフォローします。

★1日の業務の流れ（一例）
￣￣￣￣￣
08：30　出勤・朝礼
09：00　病院内を巡回しながら設備をチェック
12：00　休憩
13：00　監視室で設備状況の確認・定期点検
16：00　点検結果の記録や報告書作成
17：30　日勤スタッフ退勤
19：00　休憩
20：00　監視室で設備の状態を確認
00：00　病院内を巡回し設備をチェック
01：00　仮眠（4時間）
05：00　朝の巡回・設備点検
06：00　報告書作成
07：00　休憩
08：00　引き継ぎ準備・設備確認
08：30　引き継ぎ・退勤

チーム／組織構成
配属先には現在30名ほどの社員が在籍。電気設備担当と機械設備担当の2つのポジションに分かれています。
現在、電気担当が10名、機械担当が20名ほど。30代の社員が多い職場です。

■定着率：100％（直近1年）

【未経験歓迎・学歴不問】ワークライフバランスを大切にしたい方／8割が未経験スタート！
◎学歴不問／職種・業種未経験歓迎！
特別な経験・資格などがなくてもOK！
未経験からでも安心してスタートできるよう、万全のサポートを整えてお迎えします。

◎資格は入社後に取得可能！
資格は入社時になくても問題ありません。
業務に必要なものは、取得支援制度を使って働きながら身につけることができます。

◎こんな経験があれば活かせます（※必須ではありません）
・接客・サービス業の経験
・簡単な修理やメンテナンス経験
・設備点検などの業務に触れた経験

＼下記の資格がある方、なお歓迎！／
■電気工事士
■ボイラー技士
■冷凍機械責任者
■消防設備士　など

★社会人経験10年以上歓迎

☆意欲・人物重視の選考です☆
あなたのお話をぜひ私たちにお聞かせください。
お会いできることを楽しみに、ご応募お待ちしています！

【転居を伴う異動なし／基本的に配属先の変更はありません】

◎東京都文京区本郷にある大学病院内
※勤務地の詳細は面接時にご説明いたします
※常駐勤務となります

※屋内の受動喫煙対策／あり（禁煙）

★交代勤務のため、残業はほとんどありません。基本定時退勤可能な職場です！

1カ月単位の変形労働時間制
1カ月の総所定労働時間 160～176時間

＜日勤＞8：30～17：30（休憩1時間）
※入社後しばらくは日勤のみの勤務となります。　※土日祝休み

＜電気設備担当＞8：30～翌8：30（実働16時間／休憩3時間、仮眠5時間）
＜機械設備担当＞8：30～翌8：30（実働17時間／休憩3時間、仮眠4時間）
※配属先によって多少異なります

■宿直勤務について
入社後すぐに宿直に入ることはありません。まずは日勤で業務を習得し、資格取得や習熟状況に応じて宿直業務へ移行します。
※目安1～2年程度

■宿直の勤務イメージ
『宿直』⇒『明け』⇒『公休』⇒『宿直』⇒『明け』⇒『公休』・・・
※基本的に3日に1回の勤務
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
※3カ月間の試用期間あり（給与や条件に変更はありません）

月給23万円～28万5000円＋残業代全額支給＋賞与年2回

※年齢・経験・保有資格を考慮のうえ決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月7万円）
■深夜手当（月1万8000円）※宿直勤務移行後
■時間外手当（全額支給）
■扶養家族手当（配偶者月1万円、子一人につき月5000円）
■選任手当（月3000円～2万円）
■役職手当
■資格取得奨励金

＜資格取得奨励金の一例＞
・危険物取扱者乙種4類（1万2000円）
・電気工事士／ボイラー技士／冷凍機械責任者（3～12万円）※種別により異なる
・電験三種（15万円）

■賞与
年2回
（6月・12月）　※実績／年3.2カ月～3.4カ月程度

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～430万円

■社員の年収例
年収470万円(41歳／5年目)月給28万円＋賞与＋各種手当
年収432万円(33歳／3年目) 月給26.5万円＋賞与＋各種手当
年収380万円(25歳／1年目)月給25万円＋賞与＋各種手当
※時間外手当を除く

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援（奨励金制度、研修参加費用の会社負担）
■退職金制度（勤続3年以上）
■制服貸与
■結婚・出産お祝金制度
■福利厚生倶楽部（映画館・飲食店で優待を受けられます！）
■財形貯蓄
■休憩室・仮眠室あり

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
シフト制／月10～11日休み　※研修期間中は土日祝休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数15.4日）
■産前・産後休暇　★取得実績あり
■育児休暇　★取得実績あり

【官公庁】
文部科学省、国土交通省、東京都、各区

【各種法人】
公益財団法人東京都中小企業振興公社、公益財団法人東京都道路整備保全公社、公益財団法人大田区文化振興協会、軽自動車検査協会、公益財団法人うらやす財団、公益財団法人港区スポーツふれあい文化健康財団

【民間企業】
日本空港ビルデング株式会社、日本空港テクノ株式会社、株式会社成田エアポートテクノ、その他多数

入社から3カ月間の試用期間中を教育期間としてます。
また、その日の現場責任者が教育担当となり、技術力を持った先輩から直接指導を受けられる環境です。

★どんなことからスタートするの？
まずは日勤勤務を通して病院全体を知ることから始めていただきます。
先輩と一緒に、日常点検や巡回業務を行いながら、「この機械の役割は？」「どこにどんな設備があるのか」など、実際に設備に触れながら、設備の仕組みや建物構造などを理解していきます。
先輩がしっかりサポートしていく環境ではありますが、ぜひとも、あなたの経験も活かしながら、当社の設備管理員として、独り立ちを目指してくだださい。