株式会社クボタの過去求人・中途採用情報

【23年連続世界シェア１位（小型建設機械）のグローバル企業】建設機械向けの電装品やハーネスの設計担当
具体的な仕事内容
建設機械向けの電装品やハーネスの設計担当者として、主に以下の業務を担当いただきます。

【仕事内容】
■電装品およびハーネスの要求仕様、レイアウト検討、技術成立性検証
■サプライヤや他部門との技術仕様や日程計画に関する折衝
■電気関連部品、システムの先行技術開発

【入社後の業務イメージ】
▼入社後：座学
研修やオンライン学習を通じて業務ルールや組織、関連基礎技術に関して学習。

▼その後数カ月：OJT
教育担当者と一緒に業務を担当いただき、その後はご経験に応じて、機種や開発テーマの担当者として開発スケジュールに沿って開発を推進いただきます。
　　　
【仕事の流れ】
▼機種開発の開発イベントに合わせて、同部門内のメカ設計、油圧機器や制御ソフトウェア、性能評価な
どの分野を担当するチームと連携
（必要に応じて営業、製造、品証、サービスなどの他部門との間でもコミュニケーションをとっていきます）

▼関係者（上長やプロジェクトリーダー）と適切に連携・承認を得ながら業務を進めていただくとともに、アイデアや新技術についても前向きに意見・提案可能。

経験やアイデアを最大限に発揮できるフィールドです。

【体制について】
■1機種当たり数名の担当者で対応
└各担当としても、スキルに応じてお一人で数件の開発テーマを持っています。

■コミュニケーション豊富な環境
└日常的には、自身のチーム内に加え、他設計チームのメンバーとも連携して設計を行い、研究メンバーと
も連携して試験内容のすり合わせなども行いながら開発を進めています。

■良いアイデアがあれば積極的に発信し、検討・反映
└開発は、チーム全体の方針に沿って進めるスタイル

■一人で課題を抱え込むことのない、相談しやすい環境
└機種ごとに担当は分かれているものの、特定分野の専門家が集まる体制となっており、各機種で生じた
課題について意見交換を行う場も設けられています。

■キャリアパス
将来的にはご希望や適性に合わせて技術リーダーやマネジメント業務をお任せいたします。スキルアップもキャリアアップも叶う環境です！

チーム／組織構成
配属部署：建設機械技術第二部　機能・新技術開発室　機能第二チーム

【電装品やワイヤーハーネス設計開発経験】スキルアップしたい／ワークライフバランスを整えたい方歓迎
【必須条件】
・大卒以上
・電装品やワイヤーハーネスに関する設計開発の実務経験3年以上
（バッテリー、スターターモーター、オルタネーター発電機、ライト、カーエアコン、カーナビ、ETC、ドライブレコーダーなど）

【歓迎条件】
・産業機器や自動車機器向けの電装品やワイヤーハーネスに関する設計開発経験
・電装品の要求仕様書作成

【語学】
基礎会話レベル（TOEIC500点相当）以上
利用シーン：海外市場(主に北米)向け製品であること、また海外サプライヤや海外拠点との業務上のや
り取りが想定されるため、英文メールの読み書きや、英語での簡単なコミュニケーションに抵抗がない方。

【在宅勤務も相談可】
大阪府堺市堺区匠町1-11（グローバル技術研究所）および必要に応じて従業員の自宅（※）
※テレワークは規程やガイドラインに則り行うことができます。

＜アクセス＞
南海本線・堺駅からバス20分
南海高野線・堺東駅からバス25分
JR阪和線・堺市駅からバス30分

※敷地内禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり）

8:30～17:00（所定労働時間7時間15分／休憩時間12:00～12:45）

※拠点・部門による
※休憩時間：各45分（部門毎の時差喫食）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動なし）

大卒：月給290,000円～
院卒：月給313,000円～
※2025年度の新卒初任給実績
※残業代別途支給
※上記はあくまで最低保証額です。経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規程により決定します

《年収参考例》
・約600万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給
・約750万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給
※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収550万円
～950万円（経験・スキル・前職給を十分に考慮します）

■社員の年収例
約600万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給
約750万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給

■各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■寮・社宅
■財形貯蓄制度（財形年金）
■団体貯蓄保険
■クボタファンド（従業員持株会）
■慶弔見舞金制度
■ファミリーライフサポート保険
■災害補償
■各種損害保険等
■カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）
■各種健康診断
■人間ドック補助

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
最大20日（入社時14日付与／半日・時間単位取得可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※男性社員の育休取得等、働きやすい環境も整っています！
★5日以上の連続休暇OK

クボタは約50年にわたり、高度な技術とノウハウによって、都市整備に貢献しています。

また、ミニバックホーの先駆者として、いち早く欧州・北米をはじめとする海外市場に進出しました。
昨今は、中国やアジア、南米、アフリカ諸国の急速な都市化への支援、北米マテハン市場のニーズに対応したコンパクトトラックローダ（CTL)、スキッドステアローダ（SSL）の導入など、各地の現地ニーズに合わせた開発が世界で高い評価を獲得しています。

クボタは都市基盤整備に不可欠な小型建機を提供し、国内外の豊かな生活環境実現を追求し続けています。

グローバル技術研究所は、グローバル研究開発体制の連携推進および製品開発や先端技術開発の強化を目的として2022年に設立されました。
約34.6万㎡の敷地内にテストコースや実験設備をはじめ、24時間連続自動運転可能な試験装置を新設・増設して研究開発を効率化させる国内最大の開発拠点です。