日本空調システム株式会社の過去求人・中途採用情報

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日本空調システム株式会社の募集が終了した求人

労務職／上場グループ／土日祝休／ゆくゆくは社内制度の起案まで

正社員
転勤なし

仕事内容

【経験を活かしてスキルアップ／チーム体制で安心】労務関連全般をお任せいたします
具体的な仕事内容
【主な業務内容】
・各種社会保険や年金対応（提携社会保険労務士へのデータ連携）
・勤怠管理のデータチェック・運用
・福利厚生制度の運営・定期健康診断・ストレスチェックの手続きや実施管理
・社内制度および運用ルールの整備・説明会の実施

上記に加えて、来客受付対応や電話対応、備品補充などの庶務も業務課で共通して担当しています。

＜経験に応じて以下もお任せしていきます＞
■給与・賞与・年末調整関連・退職金および個別案件対応
■親会社や委託先（給与計算会社）への資料提出・データ作成、進行管理
過不足分の精算、休職・退職時の個別処理、通勤手当の調整など、定例フロー以外のイレギュラーな計算指示や社内外の調整も担当します。

★ゆくゆくは★
・社内制度や規程改定を起案
・労務領域における業務効率化
※過去事例「雇用契約書の電子化」「人事評価のペーパーレス化」

☆仕事の進め方☆
コミュニケーションを活発に取りながら業務を進めています。
雑談で盛り上がったと思えば、全員で集中して仕事をするなど、メリハリのある職場です！

また、一人ひとりの裁量は大きく、社員のアイデアがしっかり反映される社風も魅力のひとつ。
福利厚生や働く環境について、社員が上長に意見を伝え、実際に採用されたケースもございます。

☆キャリアについて☆
将来的には、課をまとめる立場になっていただきたいと考えております。

チーム／組織構成
1課6名、2課4名の計10名が勤務。20代～30代のスタッフも在籍しており、中途から入社した方でも馴染みやすい環境です。

対象となる方

【大卒以上／労務のご経験者の方】スキルを活かして業務範囲を広げたい方
【必須となる条件】
■大卒以上
■労務の実務経験（労務や社保などの一連の業務経験のある方）

＼こんな方を歓迎いたします／
◎安定基盤のもとキャリアを築きたい方
◎スキルを活かして裁量大きく活躍したい方
◎コミュニケーション豊富な職場で働きたい方
◎ワークライフバランスを改善したい方

勤務地

★地下鉄名城線・桜通線　「久屋大通」駅より徒歩5分
★転居を伴う異動なし

■東桜オフィス：愛知県名古屋市東区東桜1丁目3番10号　東桜第一ビル2階

※受動喫煙対策あり

勤務時間

8：45～17：45（休憩12：00～13：00、実働8時間）
■平均残業時間
20時間

以下（繁忙期を除く）

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月あり（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

給与

月給22万円8,000円～35万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（賃貸・実家問わず）：月1万4500円
※同居の扶養家族がいる、または既婚の世帯主の場合は月2万4000円
■扶養家族手当（扶養家族人数により変動）
■役職手当
■通勤手当（実費で上限月10万円）
■時間外手当全額支給
■従業員持株奨励金
■免許・資格褒賞金（5月）

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績に応じて、年度末に賞与を支給する場合があります

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収380万円
以上

■社員の年収例
年収380万円／月給24万2500円（一律手当込み）＋賞与2回

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■制服貸与
■コミュニケーション費（社内交流支援）
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■従業員持株奨励金

／
　社員の成長を
　徹底バックアップ！
＼
■表彰制度
■資格取得支援制度
※品質管理部のサポートをはじめ、研修・模擬試験の実施や教材の配布、練習用の材料の準備　など
■免許・資格褒賞金（5月）
※合格時には1万円以上の褒賞金を支給。
経営上、特に必要な資格は特別褒賞（5～10万円）を加算することも！
1つの資格だけで30万円ほど付与される資格もあります◎

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　暮らしの安心も
　しっかりサポート！
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■家族旅行補助制度（年1回補助金：3万5,000円～）
■帰郷旅費補助
■慶弔見舞金制度
■がん補償保険
■会員制福利厚生制度
■育児休業
■介護休業