富士フイルムワコーケミカル株式会社の過去求人・中途採用情報

【大型連休年3回×9日以上／福利厚生◎】◆社内SE／業務改善・社内ヘルプデスク・インフラ構築など
具体的な仕事内容
創業から40年、富士フイルム和光純薬の中核グループ企業として盤石な基盤がある当社。
2022年には4つの新工場を稼働させるなど、【安定×成長】を続けています。

あなたには【平塚工場】にて、主にRPAや各部署のMS365に関わるDX化などを中心に担当いただきます。
社内IT分野のスペシャリストとしてご活躍ください。

＞＞★POINT
・富士フイルムグループのシステム中心
・社外とのやりとりは、ほとんどなし
・残業は多くても月10時間程度

＝＝＝＝＝＝
主な仕事内容
＝＝＝＝＝＝
エンジニア経験は浅くてもOK！
できるところや、得意分野からお任せします。
※ヘルプデスクは1～2割程度です

＜業務改善＞
■業務DX
└バックオフィス、製造ライン、在庫管理など
■社内、生産管理システムの開発、改善、運用、保守
└MES、LIMS、SAPなど

＜IT戦略＞
■IT戦略、システム企画立案
■新規システムの導入
└プロジェクト推進、社内調査、ベンダー管理など

＜ヘルプデスク対応・インフラ構築＞
■社内OA機器のセットアップ、アップデート、トラブル対応など
■インフラ環境の整備、クラウド化など

時には、各部署にアンケートなどを実施し業務改善に繋がる糸口を探していきます。
この仕事は、社内とのコミュニケーションを取り、その人の立場に立った考えで解決策を見つける仕事。
これまで培ってきたエンジニアスキルを『誰かのために』活かし、さらに幅広いスキルが身につく環境です。

チーム／組織構成
■配属先／平塚工場・コーポレート部情報システムグループ（男性5名）

【ワークライフバランス◎くるみん認定企業】
社内の雰囲気は、明るく温和。
現在はベテラン2名が中心となり、製造システムの開発や改善を担当しています。
今回の募集は、世代交代を見据えた採用です。
ゆくゆくは上流工程にも携わり、企業システムの中核を担う存在としての活躍を期待しています。

■男女比：8：2（企業全体／女性管理職も活躍中です）
■定着率：80％以上（勤続20年以上のメンバーが多数活躍中）

★浅い経験でOK！エンジニアの実務経験がある方（経験年数・分野・業界不問）
＃学歴不問
＃業種未経験歓迎

【必須】
◆エンジニアの実務経験者
経験年数、分野、業界は一切不問です！

ITスキルは浅くてOKです。
富士フイルムグループのシステムを使用する場面が多いため、必要な知識やスキルは入社後にしっかり身につけていただけます。

＼こんな方、歓迎です／
★SESで培ったエンジニアスキルを活かし、安定した環境で長く腰を据えて働きたい
★ワークライフバランスを大切にしたい
★新しい業界で「DX化」などを通し、自身のスキルを役立てたい
★人とコミュニケーションをとることが好き

【平塚市勤務／転勤なし】
★車・バイク通勤OK（無料駐車場あり）　★引っ越し費用補助あり（U・Iターン支援）

【勤務地】平塚工場／神奈川県平塚市東八幡5-2-3
アクセス／JR東海道本線『平塚駅』からバスで15分
　　　　　『東八幡五丁目』で降車し徒歩1分

※受動喫煙対策／屋内全面禁煙

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／10:20～15:00
標準労働時間／7時間40分（休憩60分）
■平均残業時間
5時間

～10時間程度

正社員
試用期間：6カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません

月給20万7000円～32万8000円＋各種手当
※給与は前職・資格・経験に応じて決定いたします。

＜月収例＞
月収23万円（27歳／大卒）
月収24万3000円（27歳／大卒）
月収27万7000円（33歳／大卒）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（実費支給）
■時間外手当
■世帯手当
・住宅手当（1万7000円～4万円／月）
・家族手当（税扶養の配偶者・22歳未満の子1名につき1万円／月）
■借家補助（借家の場合、世帯手当に加えて8000円～3万6000円／月）
※世帯手当・借家補助は世帯で収入が最大の場合、支給。

■賞与
年2回
　★2025年度実績：5.3カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収390万円
～年収638万円

■社員の年収例
年収717万円（40歳／月給35.4万円＋賞与＋世帯手当＋借家補助＋扶養手当）
年収546万円（30歳／月給27万円＋賞与＋世帯手当＋借家補助＋扶養手当）
年収440万円（25歳／月給24万円＋賞与＋世帯手当＋借家補助）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■駐車場無料
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■富士フイルムホールディングス従業員持株会制度
■食堂完備
■資格取得支援制度
■軽運動スペース（スポーツ器具など完備）
■保養所（富士フイルムグループ健康保険組合保養所施設）
■産業医による健康管理（健康相談および指導等）
■カウンセラーによるメンタルヘルス相談
■定期健康診断・特殊健康診断
■セイフティーネット何でも相談窓口
■U・Iターン支援あり（入社時引越し費用支給 ※規定あり）
■共済会
・慶弔給付、傷病給付、災害給付
・インフルエンザ予防接種補助給付
・不妊治療補助給付 など
■2歳未満の子どもを持つ従業員が最大20日まで有給休暇を利用できる制度

※厚生労働大臣認定『くるみん認定企業』です。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日）
■GW休暇
（9日～12日）
■夏季休暇
（9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社翌日に最大10日付与／最高付与日数20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績多数／男性の取得実績あり）
■ストック休暇（前年度の有給休暇が余った場合、翌年に繰り越せる）
■アクティブライフ休暇（勤続10年以上の社員に対し、10年毎に5日の休暇付与）
■ボランティア休暇
■介護休暇・介護休職

◎有給休暇は、年間最低12日以上の取得を推進。
◎休日・休暇は会社カレンダーに準じます。