ミサワリフォーム近畿株式会社の過去求人・中途採用情報

【グループの既存顧客中心】ミサワホームのオーナー様を中心に、住まいのお困りごとを解決する営業です！
具体的な仕事内容
ミサワホームグループの一員として、リフォーム事業を手がける当社。今回新たにお迎えするあなたには、戸建住宅やマンションのリフォーム提案をお任せします！

＼ここがPOINT／
◎既存のお客様が中心
お客様の7～8割は、ミサワホームのオーナー様。すでに当グループへの信頼があるため、話を聞いていただきやすい環境です。

◎未経験でも始めやすい
入社後すぐに一人で提案を任せることはありません。先輩同行やトーク集、DM後の確認電話など、段階を踏んでお客様対応に慣れていけます。

◎他業界の未経験者でも【入社3カ月目で5～15件】の受注実績！
名刺の渡し方や建築のイロハ、オーナー様の暮らしに寄り添う提案ノウハウまで学べる『基礎研修×OJT体制』を完備。安定した顧客基盤もあり、早期からご活躍頂けます。

【具体的な仕事の流れ】
……………
（1）きっかけをつくる
ミサワホームの定期点検に同行したり、近況を伺ったりしながら、お客様との接点を重ねます。いきなり売り込むのではなく、まずは住まいのお悩みを相談いただける関係づくりから始めます。

（2）暮らしに合う提案を考える
「キッチンの使い勝手を良くしたい」「将来を見据えて全面改装したい」など、多岐にわたるご要望に対応。ミサワホームならではの強みを活かし、専門設計士や施工管理チームと連携しながら提案を進めます。分業体制が整っているため一人で抱え込むことなく、チームで自信を持ってお客様に向き合えます。

（3）工事中も窓口として寄り添う
ご契約後も営業の役割は終わりません。着工から完工までの進み具合を確認し、お客様の不安や疑問に対応。安心して完成を待っていただけるようサポートします。

（4）次のご相談につなげる
工事が終わった後も、関係は続いていきます。小さな修繕から数年後の大きな改装まで、「またあなたに」と声をかけていただける関係を育てていきます。

＜扱うリフォーム例＞
◎キッチン・浴室・トイレなどの水廻りリフォーム
◎外壁・屋根のメンテナンス
◎断熱性能を高めるリフォーム
◎防災・減災リフォーム
◎全面改装・間取り変更　など

チーム／組織構成
各拠点では、若手からベテランまで幅広い世代の営業メンバーが活躍中！

【学歴不問／未経験歓迎】人と話すことが好きな方／約束を守り誠実に対応できる方は大歓迎！
＜必須条件＞
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

＜活かせる経験＞
■何かしらの営業経験
■接客・販売の経験

＜こんな方に向いています＞
■お客様と長く関係を築く営業がしたい方
■売り込むより、信頼される営業を目指したい方
■未経験から専門知識を身につけたい方
■安定した基盤のある会社で腰を据えて働きたい方
■関西で転勤なくキャリアを築きたい方
■頑張りを収入に反映させたい方
■新しい知識を前向きに学べる方

☆リフォームや建築の知識は、入社後に学べます！

#第二新卒歓迎　#ブランク有の方も大歓迎

できるだけたくさんの方とお会いしたいと考えています。
お気軽にご応募ください！

【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】
大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良の各拠点へ配属します。
※勤務地は希望を考慮して配属します！
※受動喫煙対策：屋内禁煙

☆いずれの拠点も最寄駅より10分前後と、通勤がしやすい立地です。

フレックスタイム制
標準労働時間／1日8時間
コアタイム／11:00～16:00
フレキシブルタイム／6：00～11：00、16：00～21：00

＜勤務時間例＞
・9:30～18:30
・10:00～19:00
・8:00～17:00

★ライフスタイルに合わせて柔軟に調整可能
育児や家庭の都合に合わせて、早めに出社して早めに退勤する社員も活躍しています。

★直行直帰も可能
現場確認やお客様先への訪問後、そのまま帰宅することも可能。営業一人ひとりが裁量を持ってスケジュールを組める環境です。

★長時間労働を抑制
社内PCは21時に自動シャットダウン。効率的に働き、メリハリをつけて業務に取り組める環境づくりを進めています。

さらに生成AIや電子契約システム、現場管理ツールの導入など、業務効率化も推進。社員がより働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

＜1日の流れ（例）＞
09:30　出社・メール確認
10:00　現場確認・お客様先訪問
13:00　帰社・見積作成
16:00　商談
18:00　事務処理
18:30　退勤

※業務内容やスケジュールに応じて勤務時間は変動します。

正社員
※試用期間6カ月（試用期間中は契約社員としての雇用です。試用期間終了後、正社員に登用します。）
※その他の待遇に変動はありません。

月給27万円以上＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回（昨年度実績4.9カ月分）
※能力や年齢を考慮の上、決定します。 ※上記月給には22時間分の固定残業代（3万6000円以上）を含みます。超過分は別途全額支給。

【年収例】
■年収595.2万円 ／ 31歳（入社3年目）
└ 内訳：月給27.1万円＋賞与140万円＋インセンティブ100万円＋車両手当30万円

■年収735.2万円 ／ 37歳（入社8年目）
└ 内訳：月給32.1万円＋賞与150万円＋インセンティブ170万円＋車両手当30万円

★半期の実績に応じてインセンティブを支給。入社3年目で年間120万円を獲得した社員もおり、早ければ年収550万円も目指せます！

＼頑張りは収入で還元／
売上実績に応じてインセンティブを支給。個人の成果だけでなく、チーム達成時には追加支給もあるため、協力しながら成果を目指せる環境です。

＼皆で頑張る営業です／
当社は、個人の達成よりもチームでの目標達成に比重を置いています。チーム達成時のインセンティブ制度も導入されており、拠点全体で協力しながら成果を伸ばそうとする風土が根付いています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（22時間超の場合）
■資格手当
■認定試験手当（最大4万円／月）
■役職手当
■車両手当（自家用車持ち込みの場合、2万5000円／月支給）
■若手社員家賃補助（30歳の年度末迄）

■賞与
年2回
※昨年度実績4.9カ月分

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

■社員の年収例
年収595万2000円／入社3年目
年収735万2000円／入社8年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■生命保険団体割引制度
■資格取得支援制度
■研修制度（階層別研修・OJT研修など）
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■社用携帯貸与
■ミサワホームグループ確定拠出年金制度（個人積立制度あり）
■ライフサポート倶楽部（宿泊施設、スポーツ施設などの優待）
■社員割引制度（リフォーム工事、インテリア商品）
■自家用車保険・生命保険の団体加入
■リゾート・レジャー施設の割引

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）※会社カレンダーによる／毎月第1日曜日は固定休
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5連休以上も取得可能

★土日休みも柔軟に調整可能
家族行事や学校行事、旅行などの予定に合わせて、有給休暇や振替休日を活用しながら土日の休みを取得している社員も多数。運動会や参観日など、子どもの成長を見守る時間も大切にできます。

★平日休みならではのメリットも◎
商業施設や観光地の混雑を避けやすく、旅行やレジャーの予定も立てやすい環境。平日休みを活かして、趣味や家族との時間を楽しむ社員もいます。

今回の募集では、営業経験も建築・リフォームの知識も問いません。

その理由は、ミサワホームグループならではの育成体制が整っているから。入社後は商品知識や仕事の流れを学ぶ研修からスタートし、その後は先輩社員との同行を通じて、お客様との接し方や提案方法を実践的に身につけていきます。

実際に活躍している先輩の中にも、異業種から転職したメンバーが多数！「まずはやってみよう」という風土が根付いており、ベテラン社員が成長を後押ししてくれる環境です。

大切なのは、住まいの知識よりもお客様との約束を守ることや相手の話に耳を傾ける姿勢。未経験からでも長くお客様に頼られる営業へと成長できる環境があります。

（1）基礎研修からスタート
リフォーム商品や住宅の基礎知識、仕事全体の流れを学びます。業界未経験の方も、住まいに関する知識をイチから身につけられます。

（2）先輩同行で実践を学ぶ
先輩社員の商談や定期点検に同行し、お客様との接し方や提案の進め方を習得。電話でのアプローチ方法やトーク例も用意されています。

（3）定期点検への同行や小規模なリフォーム提案など、取り組みやすい業務から担当。設計担当や施工管理担当とも連携しながら進めます。

（4）独り立ち
お客様対応、見積作成、社内連携など一通りの流れを経験し、独り立ちを目指します。独り立ち後も、困った時は先輩や専門部署に相談できる環境です。