菊正宗酒造株式会社の過去求人・中途採用情報

【Web商談・リモートワークも活用】「菊正宗」「百黙」など、自社のお酒を小売店や酒販店に提案する営業
具体的な仕事内容
飛び込みなしのルート営業です。
経験や希望を考慮し、家庭用または飲食店市場のいずれか（10～20社・1日平均4件）を担当。
スーパー本部への訪問は月1回ほどです。

【家庭用市場】
提案先：スーパーなどの小売店のバイヤー（酒類担当）

＜提案例＞
・売り方の提案
3カ月先の売り場に合わせ、季節の食品と合うお酒の提案など、売り方も含めた提案を行います。
（例）土用の丑の日に合わせ、ウナギに合うお酒の提案

・分析をもとにした提案
年に2回、春夏・秋冬の売り場切り替えの時期には、売上のデータ分析をもとにした提案を行います。
（例）一週間当たり何本売れるか、どれくらいの利益があるかなどの分析から提案
※Excelを活用した分析を行います

【飲食店市場】
提案先：業務用酒販店（飲食店に酒を納入している店）の営業

＜提案例＞
新規の店舗がオープンする際に「菊正宗のお酒」を一番に思い出していただけるよう、日頃からコミュニケーションをとり、信頼関係を構築します。

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　入社後の流れ
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【導入研修】
日本酒そのものの知識や「菊正宗」の歴史、製法などを丁寧にお教えします。
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【新入社員研修】
約半年間、相談しやすいよう先輩社員が横につき（エルダー制度）、営業の流れやノウハウをお教えします。
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【独り立ち】
これまでのご経験やお持ちのスキルによって個人差はありますが、約半年を目途に独り立ち。
独り立ち後もチームで相談しあって業務を進めます。
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【ゆくゆくは…】
昇格は試験と評価により決定。
化粧品や健康食品の営業、海外事業部、商品開発、広報、マーケティングなど、多様なキャリアパスがあり、毎年7月にアンケートを実施し、希望を確認しています。

チーム／組織構成
【平均勤続年数21.1年】
穏やかな社風のもと、チームワークを大切にしています。
新商品に関する社内プロジェクトなどは、部署や役職などの枠組みを超えて参加可能。一人ひとりが主体的に行動できる体制と風土があります。

■組織名称：西日本営業部、東日本営業部、九州支店
■男女比：男性57％、女性43％（全社）
■年齢構成：20代～50代（人数構成は勤務地による）

【営業経験者歓迎】これまでのご経験を活かし、自社製品とともに日本の酒文化を広めたい方
【応募条件】
◎法人営業職のご経験をお持ちの方
◎普通自動車免許第一種（AT可）をお持ちの方
◎PCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）をお持ちの方
※IFやVLOOKUPなどの関数を扱える程度を想定しています

＜あれば活かせるスキル・経験＞※必須ではありません
◎食品業界の経験をお持ちの方

＼ こんな方をお待ちしています！／
◎業種未経験歓迎
◎お酒に興味関心を持っている方
◎日本の酒文化の継承に携わりたい方
◎穏やかな社風のもと、周囲と協調して働きたい方

【U・Iターン歓迎／直行直帰・リモート可】神戸市東灘区・東京都中央区・福岡市博多区

★勤務地はご希望を考慮した上で決定します

【本社（西日本営業部）】
兵庫県神戸市東灘区御影本町1-7-15
＜アクセス＞
阪神電鉄・阪神電鉄本線「住吉駅」より徒歩9分
阪神電鉄・阪神電鉄本線「御影駅」より徒歩10分

【東日本営業部】
東京都中央区入船3-3-8 1階
＜アクセス＞
東京メトロ・有楽町線「新富町駅」より徒歩1分
東京メトロ・日比谷線「築地駅」より徒歩4分

【九州支店】
福岡県福岡市博多区博多駅南4-1-17 岩保ビル駅南3-B
＜アクセス＞
JR「博多駅」より徒歩16分
福岡市地下鉄・空港線「東比恵駅」より徒歩13分

※転勤は当面ありませんが、将来的にキャリアアップやキャリアチェンジなどに伴い、転勤の打診をする場合があります
※本人のキャリアアップの希望や家庭の事情の最大限考慮します
※受動喫煙対策：あり（屋内喫煙可能場所あり）

事業場外みなし労働時間制
1日のみなし労働時間／7時間50分
休憩時間／60分

＜標準的な勤務時間帯＞
8：30～17：20
■平均残業時間
2時間

（2025年度）

正社員
試用期間：4カ月（期間中も条件の変更なし）

月給24万円～30万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回（2026年度実績：3.6カ月分）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間～16時間分を、月3万円～4万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※入社年数ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています
※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します

【年収例】
年収440万円（入社6年目）
年収405万円（入社2年目）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■家族手当
※従業員が扶養控除の申告を行ったものが対象
■住宅手当
■首都圏手当
■出張日当
■役付手当
■寒冷地手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年実績：3.6カ月分（2026年度）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～480万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮社宅（規定あり）
■退職金制度
■確定拠出年金
■自社製品割引（社内販売）制度
■財形貯蓄制度
■提携ホテル割引制度
■保養所

＜スキルアップ＞
■各種研修制度（OFFJT／OJT）
■資格取得報奨金制度
■通信講座受講補助

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（12日～20日／入社直後に入社月に応じた日数が付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※男性の取得実績あり
■特別休暇（慶弔など）
■リフレッシュ休暇

★5日以上の連休も取得可能です