リンツ＆シュプルングリージャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

【世界的チョコレートブランド】リンツで働く社員を支える人事・労務サポート業務をお任せします
具体的な仕事内容
＼ブランドの成長を支える存在へ／
創業180年以上の歴史を持つリンツ。厳選したカカオや独自の焙煎技術、職人のこだわりによって生み出されるプレミアムチョコレートは、世界中で多くの人々に愛されています。そんなグローバルブランドの成長を、人事・労務の立場から支えるやりがいを感じられる仕事です。

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具体的な業務内容
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◆従業員データおよびライフサイクル管理
・入社・退職に伴う各種手続きのサポート
・人事システム（Workday、SmartHR）へのデータ入力・管理
・従業員情報の確認や更新
・給与計算前の基本データチェック

◆人事事務サポート
・人事システムにおける従業員記録・管理
・一般的な人事管理業務の対応

◆人事・労務の基礎的なサポート
・社会保険・労災などの各種手続きを含む基本的な労務関連業務の処理
・休職・復職対応や人事異動に関するサポート
・人事関連書類（契約書、雇用証明書、関連書簡など）の作成・管理
・複雑な労務上の問題を上級人事担当者へエスカレーション

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ココもPOINT！
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★世界的ブランドとともに成長できる
日々のオペレーション業務に加え、業務改善や組織づくりにも携わるチャンスがあります。
「もっとこうした方が良いのでは？」というアイデアや提案を歓迎する風土があり、自らの意見を形にする機会も豊富。リンツの成長を支えながら、人事・労務としてさらなるステップアップを目指せます。

チーム／組織構成
現在は20代～40代のメンバー2名が活躍中！
産休・育休からの復帰率は90％以上と高く、ライフステージが変わっても安心して働ける環境が整っています。

■男女比：男性1：女性3　★女性管理職も活躍中！

【業種未経験歓迎】人事・総務経験を活かし、グローバル企業でキャリアを広げたい方を歓迎します！
【必須条件】
■ 人事・総務などの実務経験（1～3年以上）
■ ビジネスレベルの英語力・ネイティブレベルの日本語力
■ Excelの基本操作スキル
■ 複数の業務を並行して進め、期限管理ができる方
■ 大卒以上

【歓迎する経験・スキル】
□ グローバルな職場環境での勤務経験
□ 社会保険労務士資格
□ 人事システム（例：Workday、SmartHR）の使用経験

【こんな方を歓迎します】
□ 社内のさまざまな部門と連携しながら業務を進められる方
□ 広い視野を持ち、主体的に業務へ取り組める方
□ チームワークを大切にできる方
□ リンツブランドが好きな方

面接は堅苦しい場ではありません。リラックスして、普段通りのあなたでお越しください。
これまでのご経験はもちろん、リンツで働くことへの期待や想いについても、ぜひ気軽にお聞かせいただければと思います。

【転勤なし！U・Iターン歓迎】
東京本社／東京都港区赤坂1丁目8-1

【アクセス】
・銀座線・南北線「溜池山王駅」直結
・千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」直結
・日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩約5分
・日比谷線「神谷町駅」より徒歩約10分

東京本社は、国際色豊かな港区赤坂エリアに位置しています。
複数路線が利用できる好立地で、都内各所からのアクセスも良好です！

※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙

【フレックスタイム制】
・フレキシブルタイム／9:00～11:00、15:00～18:00
・コアタイム／11:00～15:00
・標準的な勤務例／9:00～18:00

正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇は変わりません）

月給37万5000円～45万8000円 ＋ 賞与（業績による）

※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※上記月給には固定残業代（月45時間分／9万7300円～11万8800円）を含みます。超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■交通費支給（月4万円まで）
■深夜手当（22時以降勤務時）
■出張手当

■賞与
年1回
（業績による）※支給実績あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～550万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（規定あり）
■定期健康診断
■各種研修制度（入社時研修など）
■社員割引
■社内公募制度

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日付与）★取得しやすい環境です！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★復帰率9割以上！
■介護休暇
■傷病休暇
（年10日）

※繁忙期（12月・2月・3月頃）には、店舗のサポートをお願いする場合があります。休日出勤が発生した際は、振替休日を取得していただきます。
※閑散期は有給休暇を取得しやすく、5～10日間程度の連続休暇も取得可能です！

「リンツの成功に貢献してくださるすべての方々がフェアに扱われるべき」というのが私たちの考え。
原材料の調達から上質なチョコレートの製造まで、すべての工程において、最高水準の倫理・持続可能性基準を設け、遵守しています。

また、SDGsへの取り組みも積極的に行っています。取り組みの一例として、プラスチック削減のためチョコレートでできたおいしく食べられるストローの開発を行うなど、環境問題にも配慮しながら、持続可能な社会の実現を目指しています。