イオンネクストデリバリー株式会社の過去求人・中途採用情報

主に労務・人事手続き等に関する業務を担っていただきます。《コアメンバーになれるチャンス！》
具体的な仕事内容
人事労務課メンバーとして、人事・労務の幅広い業務をご担当いただきます。できる業務から始めていき、ゆくゆくは労務のスペシャリストのような存在になっていただきたいと考えています！滅多に募集しないポジションです◎

ーー【人事労務課ビジョン】ーー
ワークライフバランスを重視した
新たな働き方を絶えず企画・提案し、
"安心して働き続けられる"企業を築いていきたい。

ーー【具体的な業務一覧】ーー
初めは比較的簡単な業務から挑戦し
徐々に専門性が伴う業務を進めていただきます。

（１）給与計算
・従業員の勤怠管理
・通勤経路確認、通勤費確認
・各種手当金の計算
・雇用保険、社会保険手続き
・特別徴収手続き
・年末調整

（２）健康関連
・雇入れ時健診、定期健診、特定業務従事者（夜勤）健診
・二次健診推奨、健診機関との調整、欠勤者管理
・SAS(無呼吸症候群)スクリーニング検査、ストレスチェック

（３）労災関連
・労基提出書類作成(現場へのヒアリング含む)、休職者管理
・復職面談設定(産業医含む)/参加

（４）労基関連
・健診結果報告、ストレスチェック報告、労災件数報告
・選任届(産業医、衛生管理、安全管理)作成/提出
・その他人事労務に関連する業務

★POINT1★　外部パートナーに相談もOK
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社内だけではなく専門的知識がある
社労士・弁護士のパートナー先へ
専門的な質問や相談をすることも可能です。

★POINT2★　人事・労務に関する専門性が高まります
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各業務を『点ではなく線で捉える』。
そんな目線で仕事に取り組める環境があります。
人事・労務業務を横断した考え方を養い、専門性を高めていける環境です。

チーム／組織構成
現在は部長・課長・メンバー7名の組織です。
30～40代を中心とした若手チームで
女性も管理職として活躍中！

■男女比：男性1名：女性6名
■年齢構成：50代3名、40代4名

【業種未経験歓迎／第二新卒歓迎】実務1年以上がある方／ワークライフバランス良く働きたい方
【必須条件】
（1）労務関連法令の基本理解
（2）給与計算および社会保険手続きの実務経験(1年以上)
※事業会社に限らず、社労士事務所での経験でも歓迎

【歓迎要件】
・産業医／保健師との連携経験
・社労士事務所との連携経験
・入社／退職に関する一連の労務手続き経験

《こんな方にもピッタリ！》
・入力や書類整理など、地道な作業をコツコツと続けられる方
・突発的な依頼や問題に対して柔軟に対応できる方
・従業員とのやりとりが多いため、円滑なコミュニケーションができる方

★業界知識・学歴不問です★

【本社】千葉県千葉市美浜区中瀬1-6（海浜幕張駅からスグです！）

※主に出社形式にて業務を覚えていただきます。
※転勤は予定していませんが将来的に事業規模が大きくなり
　その際に役職者だった場合、転勤の可能性がございます。

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

（社歴と共に平均残業時間に近づくため、入社直後は残業が少ない想定です）

正社員
試用期間3カ月
※試用期間の間も給与・待遇に変更はありません

月給25.3万円～37.9万円＋賞与2回
※残業代は別途全額支給いたします。

★毎年昇給1回の機会があるため、
　キャリアも給与もUPさせることが可能です！

■賞与
年2回
（6月・12月に支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
~（※残業代含む）

■社員の年収例
700万円～（課長）
520万円～（リーダー）

＜イオングループの手厚い福利厚生＞
■社会保険完備 （イオン健康保険組合等）
■退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
■イオングッドライフクラブ（イオングループ共済会）
■イオン従業員カード（イオングループ従業員買物割引制度）
■共済給付（結婚祝い金や災害見舞金など）
■テーマパークなどの優待サービス
■貯蓄、保険の優待サービス
■育児費用の補助　
■健康経営推進（受動喫煙防止　就業時間中禁煙）
■オフィスカジュアルOK　など

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み）※月初5日間は給与作業があるため、土日も交代で業務をお任せします。テレワーク可能。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
（男性_約28日の取得実績あり）
■アニバーサリー休暇

有給休暇と組み合わせて5日以上の連続休暇取得も可能！

ワークライフバランスを重視した働き方を実現するために、人事労務課では毎週水曜日をノー残業dayにしています。

イオングループとして、グループ各社との勉強会があります。

イオングループが展開するネットスーパー『Green Beans』はオンラインマーケット市場No.1を目指しています。お客さまから選ばれ続ける存在であるために、イオンネクストデリバリーでは配達時の接客を大切にしています。ドライバーが毎日良いコンディションで配達するためにも、継続的な働き方改革が必要です。そのため、人事労務課の努力が現場に影響すると言っても過言ではありません。成長過程の"今"だからこそ、深いやりがいが味わえます。一緒に業界No.1の景色を見ませんか。