株式会社リソース・インターナショナルの過去求人・中途採用情報

【既存中心・英語はメールのみ】インテリアの営業／ザ・リッツ・カールトン大阪など有名ホテルと取引
具体的な仕事内容
当社は2002年設立のインテリア専門商社。
世界約180社の海外メーカーと取引し、業績は伸長中です。
今後のさらなる拡大に向けて、営業体制の強化を図るための増員募集です。

今回お任せするのは、一流ホテルや商業施設などに向けた、カーペット・カーテンを中心としたインテリアの提案営業。

「ホテルをリニューアルしたい」
「施設の世界観に合う床材を探している」
「他にはないオリジナルデザインを実現したい」
――そんなニーズが生まれた時が営業の出番。

お客様のイメージや予算を伺いながら、世界中のメーカーから最適なカーペットやインテリア素材を提案します。完成後、空間が生まれ変わる様子を目の当たりにできるのも、この仕事ならではの醍醐味です。


【クライアント】
The Okura Tokyo、ザ・リッツ・カールトン大阪、ホテルニューオータニなど、国内有数のホテルや商業施設が中心。
首都圏をメインに、北海道から沖縄まで、全国各地の案件を手がけているため、出張の機会もあります。


【仕事の流れ】
▼ヒアリング
設計事務所やホテルから、空間のコンセプトや要望を確認
▼提案
ショールーム（170坪）の豊富なサンプルから最適な商材を選定
▼海外メーカーと調整
仕様や納期を英語メールで確認
※翻訳ツール使用OK
▼受注・手配
工場・施工会社との調整、スケジュール管理
▼納品・現場確認
完成まで関わり、実際の空間を見届けます


【英語の使用について】
海外メーカーへの手配や調整・在庫確認などのやり取りは語学力を活用しメールで行います。
必要に応じて翻訳アプリなども使用OK。
メーカーが出展する展示会での情報収集や工場見学を目的とした海外出張のチャンスもあります！


【入社後の流れ】
OJTを中心に、約3カ月かけて業務を習得
先輩への同行からスタートし、慣れてきたら、生地選びなど少しずつ担当領域を広げていきます

チーム／組織構成
営業は4～6名のチームに分かれて活躍中。チームで目標を追いかけるスタイルです。

★女性管理職も在籍

★中途入社者の管理職登用実績あり
社員の大半が中途入社者。これまでにも入社後に昇格し、役職者として活躍しているメンバーが多数います。

【未経験歓迎／大卒以上】英語を使った仕事に挑戦したい方※普通自動車免許必須★第二新卒歓迎
＜未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞＜社会人10年以上歓迎＞

■必須条件：
・大卒以上
・普通自動車免許（AT限定OK）

＜英語について＞
TOEICや留学経験は不問で、実務ではメールで使用します。（翻訳アプリも活用）
「英語を使って仕事がしたい」という意欲を重視します。

＜先輩の前職例＞
インテリア業界や営業職の経験は一切不要です。
実際に、大学職員、証券会社・OA機器営業など、さまざまな前職の先輩が活躍しています！

＼こんな方に向いています／
・英語に興味があり、仕事で使ってみたい
・インテリアや空間づくりが好き
・調整や段取りが得意
・チームで協力して働きたい

インテリアに興味がある方、空間づくりにこだわりがある方、DIYや内装が好きな方は、そのセンスを提案に活かしていただける環境です。
ぜひご応募ください。お待ちしております！

【転勤なし／海外出張のチャンスもあり／春日駅より徒歩3分／直行直帰OK】
本社勤務：東京都文京区西片1-17-8　KSビル5階

★希望があれば、ドイツ・フランス・アメリカ・イタリア・中国などへ出張に行くチャンスも！
生産工場の見学や展示会の観覧、宿泊ホテルでインテリアの使い心地を体感するなど、常に営業としての提案力を磨いていける環境です。

※受動喫煙対策あり（ビル館内全面禁煙）

9:00～18:00（実働8時間）
■平均残業時間
16時間

程度 ★自分の裁量で進められます！

正社員
試用期間3カ月（労働条件は変わりません）

月給29万6600円～37万600円

※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※上記金額には、固定残業代（21.9時間～22時間分／月4万3000円～5万4000円）を含み、超過分は別途残業代を全額支給します

★パフォーマンスレビューを実施
「企画立案」「実行・推進」「総合力・組織力」「知識・スキル」「人材育成・指導」の5項目に基づき評価を行う制度を導入しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月5万円まで）

■賞与
年2回
＋業績に応じ期末賞与（過去3年連続支給中）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～（入社時期により変動します）

■社員の年収例
年収450万円（26歳／入社2年／月給30万円）
年収500万円（30歳／入社4年／月給33万円）
年収600万円（39歳／入社7年／月給40万円）
※上記はモデル年収です

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度
■研修制度（OJT研修、セミナー等受講支援あり）
■メンター制度
■携帯・タブレット支給
■オフィスカジュアルOK
■定年70歳

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日付与、最大20日 ★100％取得を推奨）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇
（取得実績あり）
■介護休暇・介護休業
■誕生日休暇

★5日以上の連続休暇もOK！
1週間程度の休暇を取得し、海外旅行へ行く社員もいます。

Q.未経験でも大丈夫？

先輩社員もほとんどがインテリア業界や営業未経験での入社です。

さまざまな立場の方と協力しながら空間をつくる営業のため、提案から納品まで業務の幅が広いのが特長。入社後は先輩社員と一緒に進めながら、数年かけて育てていきます。

また、チーム制で営業を行っているため、チーム内での情報共有や相談など、コミュニケーションは取りやすく、1人で抱え込むようなことはありません。

優しく気さくな人ばかりである他、チームリーダーを除くほぼ全員が中途入社であり、馴染みやすく、しっかり教えてもらいながら成長できる環境です。インテリアに興味がある方は、チャレンジしてみてください。

Q.印象に残っているエピソードは？

あるお客さまの案件には、長年カーペットを納めている大手メーカーが入っており、最初は自分たちが入り込む余地はないと思っていました。

しかし、粘り強く営業を続けていると、予算面で課題があることがわかりました。競合先は工場に発注する際に1社仲介が入っているため、どうしても価格が高くなってしまう。一方、当社は工場と直接取引をしているため、同じ品質でもコストを抑えられる強みがあります。

そこで、設計担当ではなく予算部門の方に提案先を変えてアプローチ。その結果、「この価格なら検討したい」と、その案件は当社で進めることになりました！

Q.身につくスキルは？

この仕事はモノを売るのではなく、お客さまがイメージする空間を一緒につくり上げていく営業です。ヒアリングから商品の提案・商品の選定・施工会社などとの調整・納品・完成後のサポートなど、すべての工程を営業が中心となって進めます。

だからこそ、
・お客さまの状況を読み取る情報分析力
・相手に合わせて最適解を導く提案力
・オーダーメイドの空間をプロデュースする企画力
・工場や施工会社などさまざまな関係者をまとめるプロジェクト管理能力
・複数の関係者の意見を踏まえた調整力
・アクシデントが発生したときに解決策を導く問題解決能力
など、営業として幅広いスキルが身につきます！