日本賃貸保証株式会社（JID）の過去求人・中途採用情報

【研修充実／業界知識はゼロから教えます】賃貸保証サービスの提案営業／入居者様へのコンサルティング業務
具体的な仕事内容
不動産（賃貸管理）会社様への当社の賃貸保証システムの提案・報告の法人営業や、ご入居者様へのコンサルティングをお願いします。

★「賃貸保証システム」とは
賃貸物件を契約する際に必要となる「連帯保証人」を法人が引き受ける画期的なシステムです。当社の賃貸保証業の基本は、賃借人様が安心して生活できる環境を提供し、万が一何か起こった時に寄り添い、支える対応を行うこと。オーナー様には、最後まで責任を果たすことで賃貸借契約上の双方の権利と義務を守っています。

【具体的な仕事内容】
＜パートナー不動産（賃貸管理）会社様には＞
担当エリア内の不動産会社様を訪問し、賃貸保証サービスの導入提案やフォローを行います。既存顧客への定期訪問に加え、新規開拓も担当します。
成果は「申込数・売上金額」といった数字で評価され、昇格・昇給に直結。担当エリアに応じて営業戦略を立て、自らキャリアを築いていける環境です。

＜ご入居者様には＞
家賃のお支払いにお困りの方に対し、状況をヒアリングしながら生活の立て直しをサポートします。
単なる回収業務ではなく、
・支払い方法の見直し
・行政支援の提案
・生活改善のアドバイス
など、一人ひとりに寄り添った対応を行うのが特徴です。

★トラブルを防ぐために
当社では自社の明確なルールを設けており、そのガイドラインに沿って提案をしていくためパートナー不動産会社様・オーナー様・ご入居者様とのトラブルを未然に防ぐ仕組みがあります。安心して営業業務をできるため、その中でそれぞれの営業スタイルを見つける工夫に取り組めます。

★ 当社の強み
競合は約200社以上ある業界の中で、「ここまで対応する会社は少ない」と言われるほど、入居者様・オーナー双方に寄り添うサービスが強みです。

★ 成果がキャリアに直結
担当エリアでの、当社サービスへの申込数・売上金額といった明確な指標で評価されるため、努力が昇格・年収アップに直結します。

チーム／組織構成
各拠点には5～13名の営業メンバーが在籍。
飲食・販売などサービス業出身者も多く、未経験からチャレンジしやすい環境です。

■男女比：男性：女性＝83%：17％　※女性営業員も活躍中です（現場・管理職）
■年齢構成：20代～30代後半の方が活躍中！

【未経験歓迎】【学歴不問】【第二新卒歓迎】「数字」に対する意識が高い方歓迎！
※普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
★経験やスキルよりも、お人柄・熱心さなどを重視して選考します。お気軽にご応募ください！
★5名以上の採用を予定しています。

＜こんな方と、一緒に働きたいです＞
・数字などの目標達成を目指すことにやりがいを感じる方
・お客様との信頼関係を築く仕事をしたい方
・課題を解決していく提案型の仕事がしたい方
・お客様に喜ばれることがモチベーションにつながる方

＜直近ご入社した方の前職の割合です＞
・不動産仲介営業：33％
・金融営業：22％
・個人営業：11％
・メーカーでの食品営業：11％
・その他：22％
その他、様々なご経験の方がご入社しています。

意欲重視の採用を行っています。

【全国26拠点で募集中】★勤務地はあなたの希望を考慮し決定しますので、お気軽にご相談ください。

＜募集中支店＞
北海道札幌市／宮城県仙台市／茨城県土浦市／栃木県宇都宮市／群馬県高崎市
埼玉県さいたま市／埼玉県川越市／千葉県船橋市／千葉県木更津市
東京都足立区／東京都杉並区／東京都品川区／東京都立川市
東京都町田市／神奈川県横浜市／神奈川県厚木市／静岡県静岡市／石川県金沢市
愛知県名古屋市／大阪府大阪市／大阪府茨木市／大阪府堺市／兵庫県神戸市
岡山県岡山市／広島県広島市／福岡県福岡市
受動喫煙対策：原則屋内禁煙

10：00～19：00（実働8時間）

＜フレックスタイム制あり＞
※フレキシブルタイム／7：00～21：00
※コアタイム／なし
※標準労働時間は1日8時間です。
ほとんどの社員が10：00～19：00の時間帯に勤務しています。

【1日の流れ（例）】
10:00　業務開始＋外勤（不動産会社・個人のお客様へのコンサルティング）
12:00　ランチ
13:00　外勤
17:00　残務処理
18:00　夕礼＋残務処理
19:00　終業
■平均残業時間
10.8時間

　※役職関係なくチーム全体で業務フォローをし合える環境なので、残業は多く発生しません。

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与は【給与】欄をご確認ください。他条件に変更はありません。

■東京（品川、杉並）、神奈川（横浜）の各オフィス
月給31万円以上
※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれています。
※外勤手当は月26時間分の固定残業代として支給。
※超過分は別途支給します。

■その他東京・その他神奈川・埼玉
月給30万円以上
※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれています。
※外勤手当は月27時間分の固定残業代として支給。
※超過分は別途支給します。

■千葉・愛知・大阪・兵庫・福岡
月給29万円以上
※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれています。
※外勤手当は月28時間分の固定残業代として支給。
※超過分は別途支給します。

■ その他エリア
月給28万円以上
※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれています。
※外勤手当は月30時間分の固定残業代として支給。
※超過分は別途支給します。

■試用期間3ヵ月間あり
試用期間中は月給25万円～28万円
※外勤手当月2万円が上記月給に含まれています。
※外勤手当は月10～12時間分の固定残業代として支給。
※超過分は別途支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（月5万円まで）
■家族手当（子一人につき月5000円）

■賞与
年2回
※業績報酬（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収410万円
～※経験・能力を考慮の上決定します。（東京・神奈川・埼玉の場合）
年収380万円
～※経験・能力を考慮の上決定します。（東京・神奈川・埼玉以外の場合）

■社員の年収例
年収420万円／1年目
年収500万円／3年目
年収600万円／5年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体保険（医療保険・3大疾病保険・死亡保険）※個人負担なし
■iDeCo（イデコ）
　└加入時に手当支給／勤続3年以上の加入者には毎月5000円支給
■営業表彰式
■社宅あり
■出産・育児支援制度
■育児託児制度（託児施設あり ※本社のみ）
■研修制度（OJT以外にも年間でスケジュールを組み、スキルをアップデートする研修を設けています）

＜社員に安心して働き続けてもらえるように！＞
当社では、個人負担なしの団体保険や、iDeCo（イデコ／個人型確定拠出年金）など、たくさんの制度をご用意。近年では、感染症による傷病手当などの支給も実施しております。変化していく世の中で、安心して勤務できる体制を整えているため、腰を据えて働く先輩も多数活躍しています！

＜全国に物件を約170棟保有！＞
全国に当社保有の物件がありますので、社員は社割で入居することが可能です！

★定年制なし（培った知識をそのまま活かし、活躍し続けることができます！）
■社内表彰式
入賞者には会社よりオーダースーツをプレゼント。
昨年度は10名程度の社員が新しいスーツを獲得しました！
また、社内表彰式後は懇親会を開催！

■社員の生活を大切に
物価が高騰する昨今、社員が安心して働けるように
・2022年「びっくり手当支給」
・2023年「ベース給2.8%UP」
・2024年「ベース給2.5％UP」
など、新しい試みも取り入れています。
また、個人負担なしの団体保険やiDeCoなど充実の福利厚生もご用意。
長く安心して働ける会社づくりを行っていきます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★入社後すぐに2日間付与しています！
■産前・産後休暇
取得・復職実績あり！
■育児休暇
取得・復職実績あり！
■介護休暇
★シフトの内、数日は希望休を出すこともできます。希望を考慮して決定します。
★有給休暇は全社員が5日以上必ず取得しており、付与された日数に対する取得率は【79.2％】です。
★有給休暇の平均取得日数は【14.4日】です。
★産前・産後休暇の取得実績【2025年：女性20名、男性16名】
★通常の有休のほか、独自の休暇制度を用意しています！
・入社時有給（2日間）……入社時点から使える有給休暇
・CSR活動用有給（2日間）……ボランティア活動等に参加するための有給休暇

明確な昇格制度があり、ご自身のキャリアを形成しやすいことも特徴です。
職務なしからスタートし、下記のような昇格制度があります。
▼メンバー／入社時
▼アドバイザー
▼スーパーバイザー
▼チーフアドバイザー
▼サブリーダー
▼リーダー
▼マネジャー
▼統括マネージャー
▼部長

昇格は、成果、リーダーシップ能力、コミュニケーション能力、問題解決能力などを総合的に評価し、決定されます。
当社は近年大きく成長しており、組織の拡大に伴い多くのポジションがあるため、活躍や頑張りによって、すぐに昇格することも可能です。
また、各役職の期間は概ね1～3年が目安となります。

入社後は約2カ月間のOJT研修を通じて、段階的に業務を習得していただきます。

【1カ月目】先輩社員の営業に同行しながら、賃貸保証サービスの基礎知識や業務の流れを学習。ロールプレイングを通じて、実践的な営業スキルも身につけていきます。

【2カ月目】先輩のサポートを受けながら、実際に営業活動に挑戦。少しずつ主体的に動きながら経験を積んでいきます。

【3カ月目以降】は担当エリアを持ち、目標を追いながら独り立ちへ。

ただし、独り立ち後も先輩のフォロー体制があるため、安心して成長できる環境です。

家賃のお支払いにお困りの入居者様は、一人ひとり背景や課題が異なります。

そのため、表面的な対応ではなく、まずは相手の話にしっかり耳を傾け、状況を正確に把握することが求められます。
その上で、支払い方法の見直しや行政支援の活用など、最適な解決策を提案していきます。

こうした課題解決型の経験を重ねることで、ヒアリング力や提案力といった営業スキルが着実に身につきます。人に向き合いながら専門性も磨ける点が、この仕事の特徴です。