株式会社オノマシンの過去求人・中途採用情報

【賞与3.88カ月分／定着率96.4％】課長候補として総務・労務をご担当いただきます
具体的な仕事内容
【当社総務の特長】
「ペンチ」「ドリル」などの作業工具から「ショベルカー」などの大型機械まで、45万点以上に及ぶ機械工具を扱い、4千社以上の企業と取引を行う当社にて、総務・庶務ポジションとして以下の業務に従事いただきます。

【主な業務内容】
◎労務
・社会保険・労災保険、住民税・源泉所得税などの管理
・昇給・人事異動・評価に基づく給与・賞与算定（支給業務は財経課が担当）
・就業規則や各種規程の制定・改定・統制
・給与・人事・勤怠・グループウェア等のシステム刷新
・労働時間や休暇取得状況の管理・適正化

◎総務・庶務
・不動産・オフィスの管理全般（社有ビルの警備、保安、防災対応など）
・労働・雇用関連助成金の申請や官公庁・関係団体との折衝
・電話・来客対応、資料作成などの事務サポート
・什器・備品・消耗品の調達・管理
・郵便、宅配便などの受発送業務
・防災対策、健康診断、職場の安全衛生管理
・社有車やリース車両、免許証等の管理（必要に応じて）

◎法務
・契約書の作成・チェック、管理業務

【キャリアパス】
ゆくゆくは課長についていただき管理部を引っ張っていく存在を目指していただきます。

チーム／組織構成
■■社員定着率96.4％■■
現在、20代～50代と幅広い層のメンバーが活躍しています。風通しがよく職場の雰囲気の良い組織なので、困ったことがあればいつでも声をかけてくださいね！チーム一丸となり、あなたをサポートします。

＜入社後は…＞
先輩メンバーが育成担当を担います。その他メンバーもサポートに入るので、安心してください！

▼早期キャリアアップが可能
本人の実力を重視し評価・還元する社風のため、早期のうちに昇給・昇格を目指せます。
※入社1年目にして管理職に抜擢された社員も

■組織名称：管理部・総務課／4名
■男女比：男性1：女性3
■定着率：96.4％

【学歴不問／業種未経験歓迎】総務・労務として中核業務へキャリアUPしたい方
【必須条件】
■総務、労務経験者（上記の中核業務の一部を一定レベルで自走できる方）
■定型業務を正確に遂行でき、かつ改善や新たな業務にも前向きに取り組める方
■部署間の調整や交渉が得意な方

＜歓迎条件＞
・幅広い労務・総務・庶務経験をお持ちの方
・社内制度・規程の整備や運用経験
・システム刷新や業務効率化プロジェクトの経験

#社会人経験10年以上の方歓迎
#第二新卒歓迎

【大阪本社勤務／アクセス◎】
大阪府大阪市西区立売堀3-4-24

＜アクセス＞
地下鉄 中央線・千日前線「阿波座」駅より徒歩4分
地下鉄 長堀鶴見緑地線・千日前線「西長堀」駅より徒歩7分

※受動喫煙対策：屋内禁煙、敷地内喫煙可能場所あり

8：45～17：45（所定労働時間8時間／休憩60分）

―――――…
プライベ―トも大切にできる◎
―――――…
会社全体で残業時間の削減に取り組んでおり、年々残業時間が短くなっています。ON・OFFのメリハリを付けて働ける環境です。
■平均残業時間
10時間

　☆定時退社も可能です。

正社員
試用期間3カ月間（期間中の給与・待遇に差異なし）

■月給26万5000円～29万5000円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します
※経験・スキルに応じて昇給します
※時間外手当は別途全額支給いたします

【早期に収入アップを狙える環境です】
上記の月給はあくまで入社初年度の目安となる金額です。同社では個々の能力や成果を正当に評価する文化が根づいており、入社後の活躍次第でスピーディーな昇給・昇格を実現できます。

【POINT】
★入社早期で主任へ昇格し、大幅な給与アップを果たした社員もいます。実績多数！
★昇格枠を固定していないため、組織図に縛られず実力に応じてステップUP可能です。
★近年は社内制度や働く環境の改善が進み、より働きやすい職場づくりが加速しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■家族手当（世帯主の場合：月5000円）
■進学奨励手当（子ども1人につき：大学・短大生 月3000円、高校生 月2000円）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）※実力に応じて昇格もあり

■入社時の想定年収
年収450万円
～520万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■家族手当（世帯主の場合：月5000円）
■進学奨励手当（子ども1人につき：大学・短大生 月3000円、高校生 月2000円）
■退職金制度（勤続3年以上）
■社内表彰制度（年1回）
■結婚・出産祝い金
■弔慰金
■自社保養所（軽井沢）
■宿泊優待施設（国内71施設）
■資格取得支援制度（MOS検定、中小企業診断士、衛生管理者など）
■外部講習会受講補助（商品勉強会・社外セミナー・PC操作研修・スキルUPセミナーなど）
―――――――…
リーズナブルに利用できる保養所あり！
―――――――…
軽井沢に保養所があります。
年末年始などご家族で利用することも可能ですので、社員にたいへん好評です。

＜年間休日＞
120日
以上＋計画年休5日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）※年3回程度の土曜出社日あり
■年末年始休暇　
（2025～2026年実績 9連休）
■GW休暇
（2024年実績 10連休）
■夏季休暇
（2025年実績 9連休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（3日～20日　※下限日数は入社直後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／取得実績100%）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇制度

オノマシンは2022年に「優良申告法人」として大阪西税務署より表敬されました。
50年連続11回目の表敬となります。

「優良申告法人」は管轄の税務署が実施する税務調査において、適正な申告と納税が行なわれており、かつ経営内容が極めて良好な企業が選定されます。税務調査と表敬は、概ね5年毎に行なわれます。

大阪西税務署管轄において優良申告法人に継続して選ばれているのは、管轄法人11,000社のうち、90社（約0.8％）です。

オノマシンはこれからも社会に貢献する企業として努力を続けて参ります。

・創業から100年目の老舗企業で、長年、現場のプロのニーズに合う工具の提案を行ってきました。
・ニーズに応える中で、自社製品も制作し顧客の要望を実現しています。
・誰よりも人を大切にする会社として、営業メンバーは顧客と対面で会うことを大切にしています。顧客に寄り添い最適な提案ができるよう全力を尽くしています。