日本ERI株式会社の過去求人・中途採用情報

【一級建築士を活かせる】適合判定資格者検定講座・企業セミナーの企画運営（有資格者の先輩フォローあり）
具体的な仕事内容
建築基準適合判定資格者検定対策講座の企画・運営を担当します。
入社後は有資格者の先輩社員によるサポート業務からスタートし、講座の流れや仕事内容の理解を深めながら段階的に業務の幅を広げていきます。

【業務詳細】
■講座の企画・運営
建築基準適合判定資格者検定受検対策講座や、企業向けセミナーなどの企画・運営を担当。
講座内容は毎年同じものではなく、受講者のレベルや法改正に応じて構成の見直しや改善にも関わります。

■資料作成・講座企画
出題傾向や実務に基づき、理解しやすい講義資料を作成。
法規の内容についても、そのまま伝えるのではなく、現場でどう活用するかまでイメージできるよう噛み砕いて整理します。

■課題添削・フィードバック
受講者一人ひとりの理解度やつまずきに応じて課題を添削し、的確なフィードバックを実施。
「どこでつまずきやすいか」を踏まえた指導が求められます。

■講義対応（段階的）
経験を積みながら講義にも関わり、将来的には講師として登壇。
講義中も受講者の反応を見ながら、説明の仕方や進め方を柔軟に調整します。

■講座改善・アップデート
法改正や業界動向の変化に応じて、講座内容の見直しを実施。
受講者から寄せられる「法規の解釈」や「実務での適用判断」など専門性の高い質問にも対応しながら、講座の質向上に関わります。

＜受講者について＞
建築士資格保有者や、設計事務所、ゼネコン、行政などで働く技術者を中心に、20代からベテラン層までさまざま。業務と両立しながら資格取得を目指す方が多く、専門性の高い質問が寄せられます。

【入社後の流れ】
まずは講座運営や資料作成などのサポート業務からスタート。業務理解を深めながら、段階的に講義にも関わり、最終的には講師としても登壇いただきます。

※講座は半年単位で実施（対面・映像配信）
※定期講習など建築士が受講を義務付けられている講座も扱います
※講師として登壇する場合、月1回程度の出張あり

チーム／組織構成
約10名の組織で、多くが日本ＥＲＩからの出向社員です。
確認検査や設計など異なるバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、専門知識を持ち寄りながら講座を運営。講義や業務も複数名で対応するため、相談しやすい環境です。

★女性管理職活躍

【一級建築士資格を活かし、キャリアの幅を広げたい方】※高卒以上／未経験歓迎／社会人10年以上歓迎
■必須条件：
・一級建築士資格をお持ちの方

■歓迎条件：※必須ではありません
・建築基準適合判定資格者をお持ちの方
・設計、施工管理、確認申請など建築実務の経験
・建築基準法など法規に関する知識

【こんな方に向いています】
・実務で培った知識を人に伝える仕事に興味がある方
・専門性を別の形で活かしたいと考えている方
・受講者の理解度に合わせて説明を工夫できる方
・新しいことにも前向きに取り組める方

【先輩の前職例】
設計、施工管理、確認検査など建築業界での実務経験者が活躍しています。

一級建築士資格を前提に、これまでのご経験をどう活かせるかを見ています。難しい内容でも相手に伝わるよう工夫できるか、学びながら前向きに取り組める方に来ていただきたいと考えています。

【転勤なし】【Web面接可能】
■株式会社ＥＲＩアカデミー（東京本社）
住所：東京都港区赤坂8-10-24 住友不動産ビル1F
アクセス：東京メトロ半蔵門線、銀座線、大江戸線／青山一丁目駅、千代田線／乃木坂駅

※株式会社ＥＲＩアカデミーへ在籍出向となります
■出向先：株式会社ＥＲＩアカデミー
■事業内容：
・建築士法に基づく定期講習の実施
（一級建築士定期講習、二級建築士定期講習、木造建築士定期講習）
・建築技術者向け技術研修、講習、セミナーなどの企画・実施
・建設関連企業向け技術研修、教育プログラムの提案・実施
・建築技術に関する講習、研修などへの講師派遣
・その他　関連する業務

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

9：00～17：30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：3カ月
試用期間中の条件に変更はありません。

月給：29万円～38万円
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■資格手当
・一級建築士：1万円
・住宅性能評価員：5,000円
・一級建築基準適合判定資格者：2万5,000円
・省エネ適合性判定員：5000円

■賞与
年2回
（前年度実績：3.5カ月分／年）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収530万円
～730万円

■社員の年収例
年収650万円／入社8年目／42歳（月給32万5,000円＋諸手当＋賞与）
年収590万円／入社4年目／31歳（月給30万円＋諸手当＋賞与）
年収530万円／入社1年目／28歳（月給29万円＋諸手当＋賞与）

◎健康経営優良法人認定企業

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度（退職金制度として）
■定年：65歳
■従業員持株会制度
■リロクラブ：「福利厚生倶楽部」
■ＥＲＩグループ保養所
■健保組合保養所

＜教育関連＞
■資格取得支援制度：一級建築基準適合判定資格者検定合格時に最大30万円支給
■研修制度：グループ内の研修等を受講可能（専門知識の習得・スキルアップを支援）

＜資格取得支援の具体例＞
一級建築基準適合判定資格者（確認検査員資格）：
グループ会社と連携した受検対策講座を会社負担で受講可能。実務と並行しながら資格取得を目指せます。
【キャリア支援～実務を通じた成長～】
建築基準適合判定資格者をお持ちでない場合も、働きながら資格取得を目指せます。
資格保有者の先輩のもとで実務に取り組みながら、段階的に知識を習得できる環境です。

＜年間休日＞
123日
（土日休み）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～24日※下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり★男性の取得実績あり）
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇取得可能

当社の講座は、決められた内容をそのまま進めるものではありません。

出題傾向や法改正、受講者のレベルに応じて、構成や内容そのものを見直していく点が特徴です。「何をどの順番で伝えるか、どこを重点的に説明するか」を考えながら、講座全体をつくり上げていきます。

単なる運営ではなく、自ら講座の質を高めていくポジションです。

講座運営や講義経験を積んだ先には、ＥＲＩグループ全体と連携した企画や事業運営に関わることも可能です。

ＥＲＩグループが持つ専門知識をパッケージ化し、外部向けの研修サービスとして展開、グループ内の教育体制整備など、「教育」という切り口で事業の中核を担うキャリアも描けます。

講師として経験を積むだけでなく、その先で新たな教育価値を生み出していける点が特徴です。

当社は、民間でいち早く国土交通大臣の指定を受けた確認検査機関の一つとして、建築物の安全性を支えてきました。住宅や建物の確認検査・評価に加え、省エネや性能評価など幅広い分野に対応し、業界をリードする存在です。

現在はERIグループの中核企業として、全国に拠点を展開。建築業界に欠かせないインフラとして、安定した基盤のもと事業を続けています。