株式会社日本Ｍ＆Ａセンターの過去求人・中途採用情報

企業の事業承継や成長戦略を、M&Aで支援。案件の入り口から成約・引き継ぎまで一気通貫で担当します
具体的な仕事内容
「会社を継ぐ人がいない」「次の成長に向けて手を組みたい」――そんな経営者の相談に応え、最適な相手企業とのご縁を結ぶのがM&Aコンサルタントです。

■ 業務の流れ・イメージ
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【STEP1】出会い・課題のヒアリング
提携先の金融機関や会計事務所からの紹介、セミナー、電話でのアプローチなど複数のルートで経営者と接点を持ち、事業の状況や将来への想いを伺います。

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【STEP2】分析と相手探し
決算書などから経営状況を分析し、企業概要書や評価資料を作成。全社で共有するデータベースを使い、組織全体で最適な相手企業を探します。

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【STEP3】交渉・成約・引き継ぎ
トップ面談をセッティングし、価格などの条件を調整。契約書の取りまとめ、決済、その後の引き継ぎまで一貫して支援します。


■ 実績No.1企業の「成長の仕組み」
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ギネス世界記録に認定されるほど圧倒的な成約実績を誇る当社には、未経験からでも確実に成果を出せる「成長の仕組み」が整備されています。

・1ヶ月の集合研修：知識ゼロからM&Aの基礎と実務スキルをじっくりインプットします。

・定点研修：配属後も4・9・14・24ヶ月目など節目ごとに繰り返し学び直せます。

・専任メンター：新入社員一人ひとりに先輩が1対1で付き、いつでも相談できます。

・チームで担当：1案件を会計士・税理士・弁護士を含む5～6名のチームで進めます。

・初案件も安心：売り手・買い手で担当が分かれ、初めてでもベテランと組める仕組みです。

・キャリア支援：社内資格制度や、適性に応じた部署異動の仕組みも整っています。

こうしたサポートが揃っているからこそ、未経験からでもNo.1の実績を生むプロのコンサルタントへ着実に近づけます。

チーム／組織構成
コンサルタント部門には、エリアや業種、企業規模別など、マーケットやアプローチ手法が異なる複数の部署があります。適性に応じて配属となります。

■年齢構成：20代～30代が中心

【未経験歓迎】大卒以上／社会人経験2年以上　※M&A業界・コンサルティングの経験は問いません
＜必須条件＞
■大卒以上
■社会人経験2年以上（業種・職種不問）

＜活かせる経験・スキル／求める人物像＞
◎営業など、顧客と向き合う仕事の経験がある方
◎物事を論理的に考える力をお持ちの方
◎経営者と誠実なコミュニケーションができる方
◎成長意欲が高く、新しい領域に挑戦したい方
◎社会的意義の大きい仕事に挑戦したい方
◎「ありがとう」と言われる手応えを、仕事の原動力にできる方

＜先輩社員の前職＞
メーカー／専門商社／保険など、全くの別業界出身の方が多いです。

【東京・大阪・名古屋・広島・福岡・札幌・沖縄】
のいずれかの拠点に配属

■東京本社
東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング24階

■大阪支社
大阪府大阪市北区角田町8番1号 梅田阪急ビルオフィスタワー36階

■名古屋支社
愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング18階

■中四国営業所
広島県広島市東区二葉の里3丁目5番7号GRANODE広島7階

■福岡支店
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目2-1 福岡センタービル9階

■札幌営業所
北海道札幌市中央区大通西4丁目6-1 札幌大通西4ビル 6階

■沖縄営業所
沖縄県那覇市久茂地1丁目7番1号　 琉球リース総合ビル8階

事業場外労働のみなし労働時間制 （1日のみなし労働時間7.5時間）
※参考労働時間…9：00～17：30

正社員
※試用期間6ヶ月あり（待遇に変更はありません）

月給36万1,430円以上（一律手当含む）＋ インセンティブ

※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。
※上記は固定残業代（11万6,000円以上／月50時間分）が含まれます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費全額支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～1,200万円

■社員の年収例
【平均年収1,271万円】※2024年度

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■定期健康診断
■退職金制度
■慶弔金制度
■各種専門書購入費全額補助
■資格取得手当
■リゾートホテル会員権
■社員旅行（海外旅行）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（2日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日～最大20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇

▼配属までの約5週間
・1週目：入社ガイダンス、簿記・法務の基礎テスト
・2週目：テレアポ・企業評価・企業概要書プレゼンの営業研修
・3週目：仮配属。先輩の指導でお客様面談を経験
・4～5週目：企業評価・概要書プレゼンの卒業試験に合格

▼配属後の1年間
・節目ごとに研修（アドバイザリー／成約／品質向上）を実施
・先輩とペアで学ぶ「2in1指導」で部署外にも相談できる

▼適性に合わせた再配置
・入社1年弱を目安に、より合う部署へ配置転換も可能。
・部署ごとにマーケットや手法が異なるため、強みが活きる場所で活躍できます。
・配置は部長クラスが毎月時間をかけて検討。

M&A仲介会社では一人の担当者が売り手・買い手の両社を受け持つことも多いですが、当社は両者に別々の担当者がつく「FA体制」を採用しています。

利益相反のリスクを避け、より公平で透明性の高い取引を実現する仕組みです。コンサルタント一人あたりの負担も軽くなり、初めて案件を担当する方でも、相手側のベテランと組みながら進められます。さらに1案件を会計士・税理士・弁護士を含む複数名のチームで支える体制も整っているため、未経験からでも安心して挑戦できます。

当社は、中堅・中小企業のM&Aにおいて年間1000件以上の成約支援を行い、ギネス記録にも認定される実績を誇ります。

この圧倒的な実績を支えているのが、全国の地方銀行の9割、信用金庫の8割、大手証券会社、さらに約1000の会計事務所と提携する強固な情報ネットワークです。

常時多数の譲渡情報を抱える独自の情報網と、蓄積された巨大なデータベースを活用し、全コンサルタントで最適なマッチングを追求します。

業界トップのインフラが整っているため、入社直後から質の高い案件に携わることができ、ダイナミックなビジネスを体感しながら成長できます。