愛知電線株式会社の過去求人・中途採用情報

【創業100年企業にて、未経験から手に職をつけませんか？〈モノづくりスタッフ〉】インフラを支える！
具体的な仕事内容
未経験入社の先輩社員のほとんどが【休日が増えて、プライベートの充実度が変わった】【自身のモノづくりが街でみれる】などにて
働きやすさとやりがいを、ご意見いただくことが多いです♪

現代社会になくてはならない電気。その電気インフラを支える「電線・ケーブル」の製造を担当します。

★具体的には★
実際の製造は機械が自動で行います。
あなたにお願いするのは、機械がスムーズに動くための管理です。

■ラインの準備
→材料のセットなど、機械がスムーズに動くための準備をします。

■資材の補充
→材料が切れないように、定期的に補充します。

■機械の確認
→機械が止まったときに、簡単な確認や対応をします。

■梱包作業
→機械を操作して、できあがった製品を梱包します。


★入社後の流れ★
【基礎研修】1カ月程度。座学による勉強会や、現場での研修を実施。
まずは業務に必要な基本知識を身につけ、ノウハウを学んでいただきます。
　▼
【現場へ配属】
研修で基礎を覚えていただき、軽作業ができる状態で現場へ配属となります。配属後はOJTで先輩が丁寧にお教えします。
　▼
【独り立ち】
扱える機械が増えるごとに「技術手当」がプラスされます。独り立ち後もスキルアップに意欲的になれる環境です。
　▼
【ゆくゆくは…】
当社の生産工程では使用している機械の種類が多く、一人ですべて扱えるようになるまでは時間がかかります。
焦らずじっくりとスキルアップしていきましょう。

完全未経験者から主任補佐などにキャリアアップできるチャンスも！もちろん、昇格すれば「役職手当」も支給しています◎

★ここがPOINT★
頑張りは目に見える報酬で還元！技術手当や役職手当のほかにも、資格を取得すると「資格手当」が給与にプラスして支給されます。
また、スキルレベルの目安が定まっているので「このスキルレベルになれば、給与はこれくらいアップ」と明確な目標ができますよ♪

チーム／組織構成
高卒＆未経験でチャレンジした先輩も多く、20代・30代を中心に活躍中です。
男女ともに産育休の取得実績があり、ライフステージにとらわれず、長く働ける環境です。

■男女比：男性56％、女性44％（全社）
■年齢構成：20代・30代が中心（平均年齢37歳）

応募者全員面接実施します【育成大前提】◆業界・職種未経験大歓迎◆第二新卒大歓迎◆学歴不問
★人柄重視の採用です★

学歴不問！特別な資格や知識は一切不要です！
未経験から安定の環境でスキルアップしてみませんか？

＼ 例えば、、、／
◎安定企業にて、お仕事がしたい
◎モノづくりに少しでも、興味がある
◎新しい事にチャレンジしたい
◎働き方改革実施中の会社でお仕事がしたい
◎未経験から、特殊なスキルを手に入れたい
◎社員1人1人の想いを大切にしている会社でお仕事がしたい
◎プライベートを充実させたい
◎家族との時間も大切にしたい
◎スキルも待遇もさらにupさせたい
◎愛知に腰を据えて長く働きたい 　　など

1人1人の価値観や想い、人柄を重視しておりますのでお気軽にご応募ください！

【応募者全員面接×人柄重視】

社内見学したい方、選考前に雰囲気や仕事内容を聞きたいという方も、どうぞお気軽にご相談ください。
会社全体で、あなた様の新たなキャリアを応援します！

【本社】
愛知県名古屋市熱田区八番二丁目17番9号

【アクセス】
名古屋市営地下鉄「六番町駅」より徒歩10分

●転勤なし
○U/Iターン大歓迎
●マイカー通勤OK
○駐車場完備
●自転車通勤OK
○喫煙所あり

★1人1人に合わせて、柔軟に対応させていただきます★
※面接時になんでも、ご相談くださいませ♪

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間以内

＜シフト例＞
09：00～18：00
21：00～06：00
※シフトは2週間ごとに変わります。生活リズムが崩れにくい働き方です！
※日勤のみ・夜勤のみ勤務可能（応相談）

【1日のスケジュール例】※日勤の場合
09：00　出社・始業、夜勤からの引継ぎ
　▼
09：05　ライン2台の管理
　▼
11：30　昼休憩
　▼
12：30　ラインの管理
　▼
18：00　終業・退社

＼ POINT！／
◎育児や家庭とも両立も
出勤時間を調整することで、保育園や学校への送り迎えに合わせた時差出勤・時短勤務が可能です！

◎自身に合った、働き方を
様々な働き方がございますので、ご自身に合わせた、適切な勤務が可能に。愛知電線でしかできないお仕事を！

面接・面談時になんでもご相談してください。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間：1カ月（期間中の待遇の変動はなし）

月給23万5000円～＋オリジナル手当＋各種手当＋賞与最大年3回(5年連続支給中)
※年齢や経験、能力を考慮し変動あり
※面談時にご相談します！

【月収例】
月収27万円（20代／入社2年／未経験入社）
月収30万円（30代／入社6年／未経験入社）
月収33万円（30代／入社9年／未経験入社）

＼ POINT！／
★2026年4月より給与ベースアップ
基本給のベースアップを行い、月2万円アップしています（22歳以上の場合）。
今後も頑張る社員を応援するために、待遇面を整えていきます。働き方改革実施中でございます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★オリジナル手当あり★
手当の充実度は、かなり自信がございます！

■資格手当（資格1つにつき月1000円～5000円）
■禁煙手当
■役職手当
■営業手当
■単身住宅手当（上限月3万円／条件あり）
■結婚一時金
■技術手当
■通信手当
■福祉手当
■通勤手当（上限月4万円まで）
■休日労働手当
■深夜労働手当
■社会参加手当
■勤続手当（2026年4月より／月1万円～3万円／条件あり）　など

■賞与
年3回
（8月・12月）＋決算賞与（3月）
※決算賞与は会社業績によって支給(5年連続で、支給中！)

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収370万円
～450万円　

■社員の年収例
年収370万円～450万円
月収27万円（20代／入社2年／未経験入社）
月収30万円（30代／入社6年／未経験入社）
月収33万円（30代／入社9年／未経験入社）

★オリジナル福利厚生あり★

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健診
■インフルエンザ予防接種
■新人・社員研修
■資格取得サポート
■資格取得奨励金
■育児・介護休業制度
■退職金制度
■親睦イベント・レクリエーション
■制服貸与
■会員制リゾート施設使用
■外部トレーナーによる社内フィットネス
■企業型確定拠出年金制度など
■勤続報奨金制度（満3年・満6年）
■FIT-EASY（24時間会員制ジム）の利用

★社員が健康に、長く楽しく働ける環境を整えています！
社員１人１人の声、意見、想いが福利厚生になることも！？

勤続年数に対しての賞金制度も社員からの声なんです！社長との距離も近いので、なんでも言ってくださいね♪

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（基本土日休み）※会社カレンダー
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日以上）
■GW休暇
（9日以上）
■夏季休暇
（9日以上）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数11日）
■産前・産後休暇
（取得率100％／復帰率100％）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
＼ POINT！／
★9連休以上が年3回！
9連休以上の長期休暇が年3回しっかりとれます。※各年カレンダーにより変動あり

また、有給休暇の平均取得日数は11日。オンとオフのメリハリをつけて働けます。うまく活用し、旅行にでかける先輩社員も！

社員の満足度が高く、安心して長く働ける環境を維持している当社。
その理由は…

・年休122日以上／9日連休以上年3回／転勤なし

・未経験からでも安心の、
　イチから育てる手厚い教育体制

・社歴や年齢に関係なく、
　頑張りや成長をしっかり評価する風土

・賞与年3回＋各種手当など、
　生活を安定させる充実の待遇

・地元（愛知）に腰を据えて、
　家族との時間も大切にできる働きやすさ

「確かな働きやすさ」と「納得の待遇」が揃っているから、
長く続ける社員が多数派です！

社員インタビューでも、好評な待遇面でした♪

創業101年目の強固な経営基盤にてお仕事できます。

・決してニーズがなくならない「電線」ビジネス

・人々の「当たり前の日常」を支える企業

・誰もが知る有名建造物にも当社製品が多数！

・景気に左右されず、着実に成長を継続

・最新の設備への投資も惜しまず、効率化を追求

これまで積み上げてきた確かな信頼と実績が、
圧倒的な将来性につながっています。

未経験から、手に職をつけませんか？

当社は、日本のモノづくりと暮らしをつなぐ「電線」のリーディングカンパニーです。

日常生活に欠かせない電気。それを届けるための「電線（VVFケーブルなど）」の製造において、長年高い実績を誇ってきました。

目立たないけれど、絶対に社会に欠かせない製品です!

・安全に電気を届けるための、極めて高い品質基準のクリア

・建築ラッシュやインフラ再整備に伴い、需要は常に安定

・身近な木造住宅から、地域の大型施設まで幅広く導入

・当社の製品は、これからも日本の未来を灯し続けます。

業績好調、さらなる組織強化と次世代への技術継承のため、今回は《モノづくりスタッフ》を増員募集します！