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松谷海苔株式会社

食品・飲料メーカー(原料含む)

兵庫県神戸市兵庫区切戸町6-20松谷ビル

松谷海苔株式会社の過去求人・中途採用情報

松谷海苔株式会社の 募集が終了した求人

食品メーカーの製造正社員/完全週休2日制/経験不問/日勤のみ

  • 正社員
仕事内容

焼のり、味付けのり、おにぎり用包装海苔の製造★充実の教育体制あり
具体的な仕事内容
工場では、味付け海苔、焼きのり、コンビニのおにぎりの海苔など、業務用&家庭用の海苔を日々製造しています。海苔を機械にセットしたり、袋や段ボールに詰めるライン作業はアルバイト・パートさんが行います(社工場35名、西宮工場46名がシフト制で従事しています)。あなたが担う職務は、スムーズにライン作業ができるようにバックアップする事。例えば「原料海苔の準備」「製造管理(機械メンテナンス含む)」「在庫管理」「発注管理」「生産管理」など工場業務全般です。この度の募集は、未経験前提での採用です。あなたの覚えるスピードに合わせて、イチから丁寧にお教えしますので安心してご応募下さい。約半年~1年を目途にして、この職務を覚えて頂ければうれしいです。また製造部・社工場は50代30代、西宮工場は40代30代の正社員を中心に構成されており、あなたが入社した際はOJTにてみんなで、ゆっくり&しっかりと時間をかけて仕事をお教えします。とても頼りになる先輩たちがそろっています!

【扱う商品】
社工場:業務用・家庭用海苔
西宮工場:コンビニやスーパー向けおにぎりフィルム海苔

【教育・研修体制】
入社後は原料・製品の取り扱いや資材の準備など、シンプルな業務からスタートします。イチから丁寧に業務内容をお教えしますので製造のお仕事や食品業界が初めての方もご安心ください。また当社では、フォークリフト免許および準中型運転免許の取得支援制度をご用意しており、業務で必要となる資格も入社後に取得可能です。

チーム/組織構成
■社工場
年齢層:50代30代が中心
社員数:38名(正社員3名、パート35名)

■西宮工場
年齢層:40代30代が中心
社員数:59名(正社員13名、パート46名)

対象となる方

学歴不問・経験不問・未経験者大歓迎!人物本位の採用◎必要な知識は入社後に身に付けてもらえればOK!
「製造の仕事は未経験…」「気になるけどできるかな?」という方も、ぜひご応募ください!
・普通自動車免許(AT限定可)は必須となります

【歓迎する人物像】
・ルールを守れる方
・コツコツと丁寧に仕事に取り組める方
・協調性やチームワークを大切にできる方
・第二新卒も歓迎

【歓迎する資格や語学】※必須ではありません
・フォークリフト運転技能
・準中型自動車免許
・韓国語ができる方

【プライベート重視派も歓迎!】
・完全週休2日/土日祝休み
・残業月平均7時間程度
・年間休日126日
・賞与年2回

働くだけでなく、自分も大切にできる環境です

勤務地

車通勤OK/社工場または西宮工場での勤務※ご希望の勤務地を十分に考慮します

【社工場】
兵庫県加東市山国2013-97
車通勤OK(駐車場あり/無料)
ガソリン代規定に依り支給

【西宮工場】
兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1丁目58
車通勤OK(駐車場あり/無料)
ガソリン代規定に依り支給
<公共交通機関>
神戸電鉄「岡場」駅より徒歩15分

勤務時間

8:00~17:00(実働8時間・休憩60分)
※月平均時間外労働時間:7時間
■平均残業時間
7時間

雇用形態

正社員

給与

月給22万円~25万円
※年齢・経験・能力などを考慮し優遇します
※試用期間3ヶ月あり(同条件)

■賞与
年2回
(前年度実績:2.5ヵ月/年2回)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円


待遇・福利厚生・各種制度

交通費全額支給
各種社会保険完備
時間外手当
厚生年金基金
財形貯蓄
退職金制度(勤続3年以上)
定年年齢一律60歳(上限70歳まで再雇用制度あり)
社割あり
マイカー通勤OK/ガソリン代規定に依り支給
制服貸与
健康診断
資格取得支援制度
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
※屋外指定の場所で喫煙可

休日・休暇

<年間休日>
126日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日祝休み)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 

「品質保証と食品安全」の徹底

品質保証と食品安全の「国際規格」である「ISO22000(食品安全マネジメントシステム)」を全社で、「FSSC22000」を全工場で認証取得をしています。それはすべて「安心・安全」な製品を食卓にお届けするためです。最新の設備と最高の食品衛生管理の下、すべての製品が製造出荷されています。


出典:doda求人情報(2026/6/11〜2026/8/5)

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