株式会社ラミーコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【既存顧客中心】飲食店や量販店へ、ラミネート製品や関連機器を提案する法人営業
具体的な仕事内容
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仕事内容
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家電量販店や大手小売チェーン、飲食店、建築関連企業などのお客様へ、自社のラミネート製品や関連機器を提案します。

既存のお客様から
「新店舗で使用する販促物を増やしたい」
「販促物作成のコストを削減したい」
「店舗での内製化を進めたい」
といったご相談を受け、課題解決につながる最適な製品をご提案します。

営業先の約8割が既存顧客のため、お客様との長期的な信頼関係を築きながら提案できる営業スタイルです。

＜ここがPOINT＞
【既存顧客との関係構築が中心】
営業先の約8割が既存顧客。ルート営業中心のため、お客様との関係構築に注力できます。
継続的なお取引のあるお客様へ定期訪問を行い、課題やニーズに合わせた提案を行います。

【個人ノルマなし】
目標となる数値は設定していますが、ノルマなどは一切ありません。
目標を達成すればインセンティブを支給！高いモチベーションをもって活躍できます。

【多彩な経験を積める環境】
インクジェットプリンタやレーザー加工機といった他社周辺機器等の代理店業務も行っている当社。
「メーカー営業」だけでなく「商社営業」として、幅広い商品を扱うことができます。

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入社後の流れ
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入社後は約2～3カ月間の研修を予定しています！

▼自社研修
当社が扱う商品やメンテナンス作業などについて学びます。

▼メーカー研修
プリンタなどの他社周辺機器・付随するサプライ品について学びます。

▼OJT研修
先輩の同行を通して、仕事の流れやお客様との接し方などを身につけます。

早ければ1.5カ月ほどで独り立ちも可能。先輩がしっかりレクチャーするので安心です。

チーム／組織構成
「営業経験を活かして働きたい」
「ワークライフバランスを改善したい」
など、先輩たちの入社理由はさまざま。異業界からの転職者も多数活躍中です！

★名古屋営業所では事務員含めて5名が在籍。30代～50代まで年齢層も幅広く、休憩時間は各々好きなことをして過ごしています。
★面倒見のいい先輩ばかりなので、営業所一丸となってあなたのことをサポートします！

■定着率：100％（直近1年以内）

【業種未経験歓迎】営業経験を活かし、働き方を整えながら成長したい
【必須条件】
■営業経験をお持ちの方（業界・年数不問）
■要普通自動車免許（AT限定可）
■短大・専門・高専卒以上

※業界未経験歓迎
※第二新卒歓迎

【こんな方はご活躍いただけます】
□法人営業の経験をお持ちの方
□自動車、建機、自動車部品などに関する営業経験
□将来性のあるメーカーでキャリアを築きたい方
□お客様と長期的な関係を築く営業がしたい方

【U・Iターン歓迎／名古屋営業所】
■愛知県名古屋市西区城西4-22-8　清光ビル浄心

※業務状況に応じて直行・直帰OK
※将来的にキャリアアップによる転勤の可能性あり
※受動喫煙対策：屋内禁煙

＜営業エリアについて＞
東海エリア（愛知・三重・岐阜・静岡）のほか、北陸エリアの一部（福井・石川）で営業活動を行います。（社用車あり）
スケジュールは個人で調整できるので、自由度高く日々の業務を進められます。
★遠方の場合は宿泊を伴う出張をお願いしていますが、宿泊費はもちろん会社負担です！

＜研修期間中の勤務地について＞
研修期間（1カ月～1.5カ月想定）は他営業所で研修を行う可能性があります。（候補地は下記）
・大阪府大阪市福島区福島6-4-11　ラミービル（本社）
・東京都品川区大井1-21-17（東京支店）
・大阪府大阪府泉南市りんくう南浜3-18（りんくうロジスティクスセンター）

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
6時間

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の条件に変動なし）

月給23万5000円～＋各種手当＋インセンティブ+賞与年3回

※経験・スキルに応じて決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（別途全額支給）
■家族手当（扶養配偶者と扶養20歳未満の子が対象）
■住宅手当（世帯主のみ）
■通勤手当
■渉外手当（一般社員のみ）
■インセンティブ

■賞与
年3回
（夏・冬・決算期）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円（賞与含む）

■社員の年収例
年収510万円（32歳・入社3年目）※月給31万円＋賞与年3回＋各種手当
年収420万円（26歳・入社1年目） ※月給26万円＋賞与年3回＋各種手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員持株制度
■親睦会
■野球観戦チケット
■各種研修制度（新入社員研修、OJT研修、若手研修、メーカー研修　ほか）

＜年間休日＞
127日
（2026年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度6カ月経過後10日／年間平均取得日数11.76日）
■産前・産後休業
■育児休業
（男性の取得実績あり／2025年度2名、2026年度3名）
■介護休業

★営業部の年間有休取得日数は平均11.76日（2025年度）！休みにくい雰囲気などもなく、プライベートを充実させられる環境です。
★公休と有給休暇を組み合わせて、5日以上の連続休暇も取得可能です！

当社は年齢や社歴ではなく、実力に応じて正当に一人ひとりを評価する社風です。
本人の希望や実力に応じて、さまざまなキャリアパスをご用意しています！

＜例えば…＞
・1つの営業所を任される所長／部長へ昇格
・開発、海外事業部など他部署へのキャリアチェンジ
など

もちろん本人の希望や生活を一番に考えて決定していくので、会社の意向で全て決まることはありません。
安定した環境のもと活躍しながら、理想のキャリアプランを描いていける環境です。

▼9:00　出社・朝礼、簡単な清掃
└5～10分前に出社するメンバーも多いです。必要以上に早く出社する必要はありません。

▼9:30　メールチェック、見積書作成

▼10:00　外回りへ出発
└既存・新規合わせて、1日で5～7件ほど訪問します。

▼12:30　外出先でお昼休憩
　　　　
▼13:30　外回りの続き
└既存顧客から相談されていた商品を提案し、近くの新規顧客へも訪問。

▼16:30　帰社・事務処理
└見積作成や翌日の準備など

▼18:00　定時退社