株式会社ワオ・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

【「個別指導Axis」の運営／授業担当なし】生徒・講師・保護者とコミュニケーション／塾全体の管理
具体的な仕事内容
◆この求人のPOINT◆
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☆全国540校／生徒数約2万8000名の安定企業
☆授業担当なし！塾全体の運営を担う
☆入社後研修あり／徐々にお仕事をお任せ
☆転勤なし／引越し費用は全額負担
☆実働7.5h、退勤後の持ち帰り仕事は一切なし！
☆年休実質120日／曜日固定休

生徒一人ひとりとじっくり向き合い、成長を支える仕事です。


◆「個別指導Axis」とは？◆
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生徒一人ひとりに個別の学習プランを計画し、本人の顔が見える個別指導を手掛けている点が特長です。
1対1・1対2の個別指導に加え、映像講座やAI学習システムも導入し、最先端の教育環境を誇ります。


◆具体的な仕事内容◆
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■生徒の学習計画づくり・進捗フォロー
■生徒・保護者との面談対応
■講師のサポート・シフト調整
■生徒募集に向けた広報活動
■教室づくりや運営に関わる各種業務　など

より良い学習環境を作るため、オリジナリティは大歓迎です！
掲示物やイベントなど、小さな仕掛けやアイデアを形にしていただけます。

※授業は行いません
※事務作業などは本部がサポートします


◆入社後のステップ◆
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入社オリエンテーション
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既存のスクールマネージャーがいる校舎へ配属。
教室運営の基礎を学びます。
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簡単な業務から少しずつスタート！
徐々に担当範囲を広げ、初めの1年間で全体の流れを掴みましょう。
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もちろん、ひとり立ちした後も先輩のフォローがあります。


◆キャリアパス◆
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長期的なキャリア形成をサポートする制度があります。
ご希望・適性によっては、人事総務やバックオフィス部門の本部配属へのキャリアチェンジや、当社が手掛ける子ども向け別スクール事業への異動も可能です。
※実績あり

チーム／組織構成
【校舎の規模感】※配属先によって異なるため、平均値です
■生徒…50～80名ほど在籍。中高生が多めです。
■講師…アルバイトの学生を中心に10～20名ほど在籍。1日あたり5～8名ほど出勤。

■男女比：男性8:女性2（社内に女性管理職在籍）
■年齢構成：スクールマネージャーの平均年齢39歳
■定着率：定着率93％／平均勤続年数15.3年

【未経験歓迎／学歴不問】教育事業に携わりたい方、子どもが好きな方、運営に関わりたい方歓迎！
＜必須条件＞
●35歳以下の方

人柄重視の採用のため、ご経歴は不問です！

＜1つでも当てはまる方にピッタリです＞
◎人と接することが好きな方
◎教育に興味・関心がある方
◎子どもの成長や夢を支えたい方
◎夢中になれるものを大事にしている方

#第二新卒歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＼人柄重視の選考です／
授業自体はすべて専任の講師が担当するため、大切なのは「生徒のことを考えて行動できる」こと。
生徒の成長をサポートしたいという方にぴったりです。

【転勤なし／全国47都道府県／100%希望配属】
★引越し費用、敷金・礼金を全額会社が負担！全国どの都道府県への入社でもOK！
★移住支援、U・Iターン支援あり
★マイカー・バイク・自転車通勤OK／無料駐車場あり


■勤務地
全国47都道府県の「個別指導Axis」校舎

※受動喫煙対策あり


★希望する都道府県で、転勤なく働けます！
★入社時引っ越しサポート制度あり

13:30～22:00（実働7.5時間／休憩60分）
※時期により異なる場合もあります

【1日のスケジュール例】
13:30　出社、メールチェック、スケジュール確認、開校前の教室巡回
15:00　面談の準備や事務作業、広報用チラシの作成など
～休憩～（60分）
17:00　一人ひとりの生徒への声掛け、面談対応、教室内の巡回
21:20　授業終了、講師から進捗の共有、終礼
22:00　退社
※日によっては、広報活動や見学対応を行うこともあります
■平均残業時間
10時間

～20時間以下

正社員
試用期間2.5カ月（その間の給与・待遇に変動なし）

■月給25万4167円～32万834円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、決定します。待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月29.9時間～43.4時間分として、月6万円～7万7500円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給
※基本給ごとに固定残業時間・金額が定まっています
※各種手当
　校責任者手当　1万円～3万5000円／月
　地域調整手当（勤務地が以下に該当する場合支給）
　・大阪、兵庫、京都、奈良、愛知　2万円／月
　・東京、神奈川、千葉、埼玉　3万円／月

【評価体制】
60項目の能力行動評価基準があり、生徒への接し方や会社への貢献度などを上長が評価のうえ、点数化します。明確な基準があり、平等に昇給できる体制です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■時間外手当（固定残業代の超過分）
■役職手当

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
　★数値に基づく明確な評価体制あり　★月給の15％ベースアップも実現可能

■入社時の想定年収
年収325万円
～513万円

■社員の年収例
年収650万円／39歳／月給43万3000円
年収489万円／35歳／月給32万6000円
年収465万円／29歳／月給31万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■団体生命保険
■慶弔見舞金
■確定拠出年金
■FC独立開業支援制度
■各種研修制度（入社研修など）
■当社スクール社員割引制度
■U・Iターン支援あり
■入社時引っ越しサポート制度（全国どの都道府県への入社でも、引っ越し費用、敷金・礼金を全額会社が負担）
■オフィスカジュアルOK

【各種手当】
■交通費支給
■時間外手当（固定残業代の超過分）
■役職手当
＼校舎の垣根を越えた交流も活発です！／
■月2回、都道府県内での会議（オンライン・対面）
■年2回、全国のスクールマネージャーが集まる交流会
■創業記念日のイベント
■都道府県内のメンバーでの食事会　など

交流の機会がたくさんあり、スクールマネージャー同士の横のつながりが強いのも当社ならではの大きな特長です。
自分の校舎以外にも頼れる存在がいることで、安心して業務に取り組むことができます。

＜年間休日＞
112日
＋有給取得平均8日＝【実質120日】

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月8日以上）★原則、固定の曜日を休日に設定できます
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日）※平均取得日数:8.78日
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）★男性を含む
■介護休暇
■特別休暇

★5日以上の連続休暇OK

当社は教育事業を中心に、アニメ制作、YouTube、商品企画開発、海外など幅広い領域で事業を展開しています。
一見すると異なる事業に見えるかもしれませんが、その根底にあるのは「人の心を動かし、成長のきっかけをつくりたい」という想いです。

例えば…
子どもアプリシリーズ「ワオっち！」は、子どもたちの好奇心や想像力を育む知育アプリ。
またアニメ制作では、親子で感動を共有し、思いやりや学びにつながる作品づくりを大切にしています。

教育もエンターテインメントも、人に学びや感動を届けるための大切な手段。私たちは“エデュテインメントカンパニー”として、新しい学びの形を創り続けています。

子どもたちが楽しく学べる環境を、『大きな裁量』で創り上げられるおもしろさがあります！

担当校を自分の色に染めながら、子どもたちが楽しく学べる環境を創出しているスクールマネージャー。
「個別指導 Axis（アクシス）」では、47都道府県で地域性を踏まえた個別教育を行っており、スクールマネージャーの個性が担当校の個性に大きく反映される魅力があります。

■Hさん・入社11年目・38歳
新卒のときに教育か技術職かで迷ったのですが、メーカーに就職しました。その後、自分が本当にやりたいことは何なのかを考え抜き、個別指導にこだわる当社への入社を決意しました。子どもたち一人ひとりを大切にする社風を大きな魅力に感じています。

■Mさん・入社9年目・47歳
前職は営業職でしたが、30代後半で未経験から入社しました。決め手は、面接のときに話した先輩の社員の方のお人柄が尊敬できたから。塾を運営するスタッフ同士の仲が良いからこそ、塾全体の雰囲気が良くなっていると思います。