麒麟麦酒株式会社の過去求人・中途採用情報

【正社員採用】キリンビール取手工場で『キリン一番搾り』『氷結(R)』等の製造オペレーターとして活躍
具体的な仕事内容
■仕事内容
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※下記いずれかの部門に配属

【醸造エネルギー部門】
工場の安定と品質を守り、キリンビールの安定生産を支える部署です。

＞＞具体的には…
ビールの醸造設備の状態をチェックするための専用モニターで、製造が計画通りに進んでいるかを確認。温度や圧力などの数値を常に監視し、異常がないかを見守っていただきます。
また、ビール製造に不可欠な電気、ガス、水、蒸気、冷水、圧縮空気などエネルギーを安定的に供給することも重要な役割です。

・監視室でのチェック
・工場内での機械トラブルへの対応
・電力・排水設備などの保守・運用

【パッケージング部門】
醸造されたビール・発泡酒・チューハイを、鮮度そのままに缶・瓶・樽・PETへ詰める最終工程を担当。毎分2,000缶の充填をこなすスケールの大きな環境で、チームで協力して安全と品質を守り抜く部署です。

＞＞具体的には…
キリン製品が安定して生産されるよう、機械操作・品質確認・設備メンテナンスなど、製造ラインの運転に関わる業務をお任せします。

・自動充填機、包装機などの操作・工程管理
・容器内の品質を守るための外観チェック・検査業務
・設備の洗浄・殺菌など衛生管理
・安定稼働のための設備保守（点検・調整・修理）
・PCを使用したデータ入力や記録管理

■長期的に活躍◎
￣￣
スキル、希望、適性を見て新たなことにチャレンジできる環境です。将来的にスペシャリストやマネジメントなどへのステップアップも可能です。

例えば…
【1】工程改善やプログラミングなど
経験を活かし、部門間をまたぐ異動もあります。工場や、組織全体を引っ張っていくためのスキルや経験は働きながらしっかりと学んでいただけます。

【2】オペレーターからマネジメント（係長・課長）、エキスパート（工程改善）へ
◆マネジメント：リーダーとしてメンバーをまとめ、課の運営を行います。
◆エキスパート：現場の工程改善を進め、生産性向上や働きがい向上などの業務にあたります。

チーム／組織構成
＼20代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍／
★約220名の社員が取手工場に在籍しています。

■男女比：8：2（男性：女性）
■年齢構成：20～30代：45％／40代：20％／50代：35%
■定着率：定着率95％以上（直近1年以内）

【製造現場での実務経験必須】◎ビールの製造に携わりたい方◎安定企業で長く活躍したい方
【必須要件】
■製造現場での実務経験をお持ちの方

【こんな方を歓迎します！】
◎安定した環境で働きたい方
◎モノづくりや機械いじりが好きな方
◎今までの経験を活かしてスキル・キャリアアップしたい方
◎自分のペースで長く働ける仕事をお探しの方
◎プライベートの時間も大切にしたい方

※第二新卒歓迎
※業界未経験OK

できるだけ多くの方とお会いしたいと思っていますので、少しでも気になった方はぜひご応募ください！面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、リラックスしてお越しくださいね。

【取手工場／原則転勤なし／車・バイク通勤OK】
■茨城県取手市桑原188-1

＜アクセス＞
・徒歩の場合
JR常磐線・関東鉄道常総線「取手駅」より徒歩20分

・バスの場合
常磐線・常総線「取手駅」より「JAとりで総合医療センター行き」4つ目「北中原（キリンビール）」で下車、徒歩5分

＼取手工場とは？／
◎国内屈指の製造拠点
キリンビール工場の中でも最大規模の生産量を誇ると同時に、国内屈指の製造拠点としても重要な役割を果たしています。複数製品を同時に生産できる総合工場として、新しい設備導入も積極的に実施。常に新たな技術に触れながら働くことが可能です。

◎都心へのアクセスも抜群！
プライベートも充実しやすく、公私ともに充実できる環境が整っています。

※受動喫煙対策：あり（喫煙室設置）
※勤務地は原則変更なし。幅広い視野の習得を目的に、キャリアアップの中でグループ本社や他工場への期限付きの転勤の可能性もあります。

【シフト制】
■醸造エネルギー課：日勤・早番・遅番・夜勤の三交替ローテーション
日勤：8:30～17:00
早番：6:15～14:45
遅番：14:15～22:45
夜勤：22:15～翌6:45

■パッケージング課：夜勤・遅番・早番の三交替ローテーション
日勤：8:30～17:00
早番：6:50～15:20
遅番：14:50～23:20
夜勤：22:50～翌7:20

＜シフト例＞
■醸造エネルギー課：①指定休日制3交替
①日勤（1日）→早番（2日）→遅番（2日）→夜勤（2日）→休日（3日）のサイクル

■パッケージング課：①歴日休日制三交替勤務（原則土日休み）or ②歴日2交替勤務（原則土日休み）or 指定休日制三交替勤務（休日がシフト制で組まれる）
①夜勤（5日）→休日（2日）→遅番（5日）→休日（2日）→早番（5日）→休日（2日）のサイクル
②遅番（5日）→休日（2日）→早番（5日）→休日（2日）のサイクル
③遅番（5日）→休日（2日）→早番（4日）→休日（1日）→夜勤（5日）→休日（2日）
■平均残業時間
15時間

※残業時間については、職場により変動する可能性があります。

正社員
試用期間3カ月（給与や待遇に差異なし）

月給26万円～32万円 ＋別途残業代＋各種手当
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当
■深夜業手当
■交替勤務手当
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■養育手当（扶養の子が対象）
■ファミリーサポート手当（要介護もしくは障害者、75歳以上の親が対象）
■通勤手当（上限8万円／月）

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績：約5.8カ月分／会社業績に連動

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収550万円
以上

■社員の年収例
年収670万円／30歳
年収720万円／35歳
（上記は諸手当込み。ともに残業20時間／月で算出）

■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：約5.8カ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【各種手当】
■交通費支給（当社規定による）
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（規定あり）
■住宅手当（規定あり）
■交代勤務手当
■深夜業手当
■特別勤務手当
■役職手当
■報奨金
└対象資格の取得時に報奨金を支給

＜対象＞
電気主任技術者（第2種）
電気主任技術者（第3種）
高圧ガス製造保安責任者（第1種冷凍機械）
高圧ガス製造保安責任者（乙種機械）
エネルギー管理士
公害防止管理者（大気1種）
公害防止管理者（水質1種）
公害防止管理者（大気3種）
公害防止管理者（水質3種）

【職場環境】
■オフィス内分煙
■マイカー通勤可
■駐車場あり
■制服貸与
■髪型・髪色自由

【各種制度】
■資格取得支援制度（会社指示による資格取得は全額会社負担）
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度
■副業OK（規定あり）
＜各種研修制度も充実／導入研修、マネジメント研修など＞
入社後は製造工程の流れを身につけながら、約1～2年で独り立ちを目指していただきます。その他業務上必要な研修も充実しており、ひとつひとつ丁寧に学べるのでご安心ください。独り立ち後も基本的には複数の社員と一緒に業務を進めます。

＜資格取得支援制度について＞
資格取得にかかる費用は会社負担で取得が可能です。資格を取ればできる仕事が増え、キャリアアップにもつながります。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～12日）
※工場カレンダーによる。基本土日休みですが、土曜出勤になることもあります。
■パワーアップウィーク制度（7連休）
└年に1度、所定休日＋有給休暇で併せて7連休を好きなタイミングで取得が可能！
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■ステップアップホリデー
└30歳・40歳・50歳になる年に、有給休暇とは別に5日間の特別休暇を付与。また、別途支援金を10万円支給します。

◎男女ともに産育休の取得実績あり！100％取得に向けて取り組み中！

資格取得にかかる費用を会社が負担する資格取得支援が充実している当社。資格を取ればできる仕事が増えるため、自己成長にもつながります。
また、ステップアップを目指したい方は、係長・課長などを目指せます。マネジメントスキルを高めるための研修も充実していますので安心してください。

年間休日は123日、年間有給休暇取得率90%、残業は月に15時間程度と少なく、働きやすい職場です。
また、産休・育休制度も充実しており、男性の育休取得も積極的に行っています。
家族との時間や、趣味の時間など、プライベートを大切にしながら長期的に活躍できます。