麒麟麦酒株式会社の過去求人・中途採用情報

【経験者急募◎幅広い技術に携われる】修理・保守だけではなく、改善で工場を進化させていただきます。
具体的な仕事内容
取手工場のメンテナンス部門は、従来の『修理・保守』の枠を超え、現場の課題解決や生産プロセスの最適化までを担う高度な保全組織です。


◆仕事内容
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【具体的には…】
各種設備の修理・メンテナンス・計画、トラブル原因の調査、再発防止に向けた設備改良など、最新の自動化設備を自らの手でアップデートしていただきます。

■設備トラブル時の原因究明・応急対応
└電気系統の故障診断や兆候管理、部品交換
└計装機器の点検・調整、PLC（A／Q／iQ-R）の操作・確認　など

■改善提案や新技術導入の検討（PoC）
└課題の根本原因を追求し、仕様検討から実装まで推進

【ゆくゆくは…】
■設計
■外注工事の仕様決定・施工管理・保全計画・予算管理　など
スキルや経験に応じて、担当領域が着実にステップアップするのも魅力です。


◆ここがPoint！
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◎成長できる環境
電気、計装、PLC、自動化設備など幅広い領域に携われます。あなたのこれまでの経験を強みとして、さらに高度な専門スキルを磨ける環境です。

◎改善提案は大歓迎
フラットな社風のもと、毎週のミーティングでアイデアを募集。役職や年次に関係なく、自身の提案で設備が変わる実感をダイレクトに得られます。

◎やりがいのある仕事
日々、設備を万全の状態に保つことで、全国のお客様にキリン製品を安定してお届けしています。製造の根幹を支え、人々の日常に欠かせない時間を提供していることに、大きなやりがいを感じられます。


◆キャリアパス
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設備保全だけに留まることなく、ゆくゆくは工場全体のマネジメントを担う人材として活躍するチャンスがあります。将来的にはキリンビールの工場運営をリードしてみたいという思いをお持ちの方を歓迎します。

チーム／組織構成
＼中途入社のメンバーも活躍！／
取手工場には全体で約220名が在籍！

キリンビール工場の中でも最大規模の生産量を誇る国内屈指の製造拠点。新しい設備導入も積極的に実施。常に新たな技術に触れながら働けます。

■定着率：定着率100%以上（直近5年以内）

【経験者急募！】◎安定した環境で働きたい方★機械・電気設備の修理・保全業務の経験者は尚歓迎
【必須条件】
・低圧特別教育修了
・第二種電気工事士
・Excel・Wordの基本操作

【歓迎条件】
・PLC操作経験（メーカー不問）
・設備保全部門での実務経験
・製造メーカーでの現場経験
・計装機器の取り扱い経験

【こんな方はぜひ】
・設備・保全に関わってきた知識を活かして転職したい方
・大規模工場の設備に触れて成長したい方
・改善意識が高く、積極的に社内提案をしたい方

※業界未経験歓迎

できるだけ多くの方とお会いしたいと思っていますので、少しでも気になった方はぜひご応募ください！面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、リラックスしてお越しくださいね。

【取手工場／原則転勤なし／車・バイク通勤OK】
■茨城県取手市桑原188-1

＜アクセス＞
・徒歩の場合
JR常磐線・関東鉄道常総線「取手駅」より徒歩20分

・バスの場合
常磐線・常総線「取手駅」より「JAとりで総合医療センター行き」4つ目「北中原（キリンビール）」で下車、徒歩5分

＼取手工場とは？／
◎国内屈指の製造拠点
キリンビール工場の中でも最大規模の生産量を誇ると同時に、国内屈指の製造拠点としても重要な役割を果たしています。複数製品を同時に生産できる総合工場として、新しい設備導入も積極的に実施。常に新たな技術に触れながら働くことが可能です。

◎都心へのアクセスも抜群！
プライベートも充実しやすく、公私ともに充実できる環境が整っています。

※受動喫煙対策：あり（喫煙室設置）
※勤務地は原則変更なし。幅広い視野の習得を目的に、キャリアアップの中でグループ本社や他工場への期限付きの転勤の可能性もあります。

フレックスタイム制　
フレキシブルタイム／5:00～22:00
コアタイム／なし
標準的な勤務例／8：30～17：00
1日の標準労働時間／7時間30分
■平均残業時間
20時間

程度（通常）／月30時間程度（繁忙期）

正社員
試用期間3カ月（給与や待遇に差異なし）

月給224,000円～348,000円＋別途残業代＋各種手当
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績：約5.8カ月分／会社業績に連動

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収550万円
～

■社員の年収例
年収580万円／30歳
年収620万円／35歳
（ともに残業20時間／月で算出）

■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：約5.8カ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【各種手当】
■交通費支給（当社規定による）
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（規定あり）
■住宅手当（規定あり）
■交代勤務手当
■深夜業手当
■特別勤務手当
■役職手当
■報奨金
└対象資格の取得時に報奨金を支給

＜対象＞
電気主任技術者（第2種）
電気主任技術者（第3種）
高圧ガス製造保安責任者（第1種冷凍機械）
高圧ガス製造保安責任者（乙種機械）
エネルギー管理士
公害防止管理者（大気1種）
公害防止管理者（水質1種）
公害防止管理者（大気3種）
公害防止管理者（水質3種）

【職場環境】
■オフィス内分煙
■マイカー通勤可
■駐車場あり
■制服貸与
■髪型・髪色自由

【各種制度】
■各種研修制度（導入研修、マネジメント研修など）
■資格取得支援制度（会社指示による資格取得は全額会社負担）
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度
■副業OK（規定あり）
＜資格取得支援制度について＞
資格取得にかかる費用は会社負担で取得が可能です。資格を取ればできる仕事が増え、キャリアアップにもつながります。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～12日）
※工場カレンダーによる。基本土日休みですが、土曜出勤になることもあります。
■パワーアップウィーク制度（7連休）
└年に1度、所定休日＋有給休暇で併せて7連休を好きなタイミングで取得が可能！
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■ステップアップホリデー
└30歳・40歳・50歳になる年に、有給休暇とは別に5日間の特別休暇を付与。また、別途支援金を10万円支給します。

◎男女ともに産育休の取得実績あり！100％取得に向けて取り組み中！