株式会社マツヤの過去求人・中途採用情報

【高級西洋食材のルート営業】取引あるホテルやレストランへ、生ハムやトリュフ等の西洋食材を提供！
具体的な仕事内容
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取り扱う食材は？
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生ハム、キャビア、トリュフ、ワイン、チーズなど、高級西洋食材を豊富に取り扱っています。
これらは、有名イタリアンレストランの新メニューに使用されたり、結婚式など特別な日の祝宴で使われています！

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一日の流れは？
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▼出社・積込作業（7時ごろ）
当日の納品準備をスタート！発注内容を確認し、保冷庫がついた配送車に食品を積み込みます。

▼お客様先へ訪問開始！（10~11時ごろ）
取引先のホテルやレストランへの訪問開始。
ある程度仕事に慣れた方であれば、1日30件前後のお客様へ配送します。
また、顧客担当者への新商品や季節の商品などの提案も行います。（5~10分ほど）

▼お昼休憩（13~14時ごろ）

▼帰社／お疲れ様でした！（17～18時ごろ）
当日の売り上げを集計し、事務作業を行います。
また、次の日も朝からスムーズに働けるよう、翌日の準備を行います。

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ココがPOINT！
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◎未経験でも安心！
入社後は丁寧なOJT研修からスタート！先輩に同行しながら業務の流れやお客様とのコミュニケーションを学んだり、倉庫内の商品に触れながら商品知識を深めていきます。
1カ月程度経過し、ある程度慣れてきたら一人での訪問開始。無理のない件数からお任せしますのでご安心下さい！

◎お客様に寄り添えるルート営業！
既存顧客との信頼関係を重視するルート営業のため、強引な売り込みをする文化は一切なし。チームで分担して取り組みながら、お客様ファーストでのびのびと活躍することが可能です。

◎試食会や海外研修の機会も！
メーカーの試食・試飲会や、サンプル食材をいただいた際は、実際に食べながら検討します。
また、ヨーロッパへの海外研修の機会もあるため、実際に原産地の雰囲気や生産者の想いに触れることも可能。食材のプロへと成長できます。

チーム／組織構成
◎先輩もほとんどが未経験！
全拠点含め、80名前後の営業メンバーが活躍中。
20~30代の若手メンバーも多く、ほとんどが営業未経験の中途メンバーです。

気持ちの良い挨拶とコミュニケーションが根付く暖かい社風も魅力であり、だからこそ離職率も低い安心の環境です。

■定着率：90%以上

★面接1回のスムーズ選考！【未経験歓迎】★要普免（AT限定可）★「食べる」が好きなら向いています！
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）のみ！

これまでの経験・年齢・学歴は一切不問です！
「西洋の高級食材に興味がある！」
「安定企業で長く活躍したい！」
どんな理由でもOKですので、安心してご応募下さい！

【活かせるスキル・経験】
■何かしらの営業経験をお持ちの方
■飲食業界での勤務経験をお持ちの方
（料理人やホールスタッフとしての経験など）
■運送・配送業務の勤務経験をお持ちの方

＼このような方をお待ちしております／
■「西洋料理」や「食」に興味がある方
■他国の文化に触れたい方
■元気に挨拶ができる方
■コミュニケーションを大切にできる方
■真面目にコツコツ仕事ができる方

前職が料理人／飲食店のホールスタッフ　など
もともと「食が好き」というメンバーも多く活躍中！
これまでの料理経験や飲食業界経験を活かして活躍することも可能ですよ！

【大阪・京都・神戸／転勤なし／U・Iターン歓迎／最寄り駅から徒歩10分圏内】
■大阪支店／大阪府大阪市住之江区北加賀屋5-4-85
■京都支店／京都府京都市伏見区竹田中島町251
■神戸支店／兵庫県神戸市長田区腕塚町10-3-14

【アクセス】
■大阪支店
└地下鉄四つ橋線「北加賀屋駅」より徒歩6分

■京都支店
└地下鉄烏丸線「くいな橋駅」より徒歩1分

■神戸支店
└JR山陽本線「鷹取駅」より徒歩10分

※受動喫煙対策あり。
※転勤希望がある場合は考慮します。

7:00～16:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
30時間

～40時間程度

正社員
（試用期間はありません）

【大卒または社会人・アルバイト経験4年以上の方】
■月給28～33万円＋賞与＋決算賞与

【上記以外の方】
■月給26～31万円＋賞与＋決算賞与

※月給額には、それぞれみなし残業手当（40時間分／6万1000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
※月給額には、一律支給の物価手当（月3万円）を含みます。

■賞与
年2回
（7月・12月／前年度実績2カ月分）＋決算賞与（3月／前年度実績1.5~2カ月分※業績による）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収370万円
～530万円

■社員の年収例
年収460万円（25歳・入社2年・未経験入社）
年収530万円（31歳・入社8年・未経験入社）
年収560万円（33歳・入社9年・未経験入社）
※上記は大阪支店の例です。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当
■役職手当
■資格手当（ソムリエ：月5000円）
■子供手当（子供1人につき：月2万円）
■出産祝金 （子供1人につき：10万円）
■社員持株会
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■社員旅行
■海外研修
■慶弔見舞金
■iPhone貸与　
■確定給付企業年金制度
■三大疾病保険制度
育児支援が充実！
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子供1人につき月2万円（3人だと月6万円！）の子供手当や、出産祝金として1人につき10万円が支給されるなど、子育て中の社員をサポートする手当が充実しています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
日曜・祝日休み＋水曜or土曜のシフト休み※年3回ほど週1日休みの週あり
■年末年始休暇　
（4～5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（5日以上の連休取得が可能！）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
有給休暇が取りやすい
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急な休みが必要な場合でも、チームメンバー同士でのカバー体制がしっかりしているため、安心して有給休暇を取得できます。
例えば、子供が生まれたばかりの社員も、家庭の状況に合わせて柔軟に休暇を取ることができ、プライベートとの調整がしやすいです。
※特に、土曜日に有給休暇を取る社員が多いです！

▼入社後は
営業の先輩に同行し、お客様の特徴や配送ルートを覚えることからスタート。同行する先輩はローテーションで変わるため、様々な営業スタイルを学ぶことができます。最初はコミュニケーションの取り方やお客様との関係作りを中心に学んでください。

▼時間がある時には
同じ建物内にある倉庫で、実際に商品を触りながら覚える時間も設けています。これによって、食材の知識を深めることができます。

▼徐々に独り立ちを目指す
1カ月目から、1日10件ほどの配送業務を開始。慣れてきたら、配送先の件数を徐々に増やしながら、提案業務にもチャレンジしていきます。先輩がしっかりサポートしますので、安心してください。

当社では、新商品の開発や取り扱いにも力を入れています。自分たちのアイデアを積極的に発信できる環境であるため、商品について「こういうものが欲しい」といった声をあげることができます。
そのアイデアをもとに、グループ会社で商品の検証を行い、最終的に社内のブランドとして確立させる仕組みです。
例えば、気になる食材を輸入したり、独自の加工品を開発したりと、今後さらに新しい商品を展開していきたいと考えています。
業務に慣れてきたら、あなたのアイデアを形にできる新商品の開発にも、ぜひチャレンジしてください！

〈キャリアフロー例をご紹介！〉
▼1～5年目：地域密着の飲食店への専念し、信頼を構築。
▼6年目：主任昇進。 ホテルへの大規模な提案へ領域を拡大。
▼7年目：係長へ。 現在はホテル・レストラン両部門を統括。

定着率も高く、10年以上勤続を続けるメンバーも多数活躍中！
もちろん現場業務に専念することも可能ですが、希望と適性があれば、上記のようなキャリアステップを着実に歩むことも可能です。