シンクラウド株式会社の過去求人・中途採用情報

【テレアポ・飛び込み・無理な売り込みなし！】各種不動産の提案・売買／中古マンションの売買仲介がメイン
具体的な仕事内容
中古マンションの売買仲介を中心に、多岐にわたる不動産取引をトータルにサポートしている当社。
入社後は、主に中古マンションの売買仲介に関わる業務をお任せいたします。

＜お客様について＞
マンションなどの不動産をお持ちのお客様（個人）への仲介サービスや、不動産を探している法人、投資家様への提案・販売などを行っていただきます。

＜主な取引物件について＞
・中古区分マンション／自宅等の居住用物件から、投資用のオーナーチェンジ物件まで
・中古一戸建て物件など（地方の空き家含む）


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具体的には……
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■お客様対応
・Webサイトや一括査定サービス経由でのお問い合わせ対応
・売却を検討されているお客様へのヒアリング・査定提案
・物件をお探しのお客様への提案・紹介

■商談・契約・アフターフォロー
・物件のご案内、条件交渉
・売買契約の締結、各種手続き対応
・引き渡しまでのスケジュール調整・進行管理
・契約後のお客様対応

■情報収集・営業活動
・ポータルサイトなどからの物件情報収集
・取引のある不動産会社との情報交換・関係構築

……etc


＜反響営業がメイン＞
当社が大切にしているのは、自社利益ではなく“お客様にとって本当に価値のある提案”を行うこと。
そのため、無理な売り込みやテレアポ・飛び込み営業は行っていません。
お客様からの問い合わせ・相談に応えていくスタイルで、押し売りではなく、信頼関係を構築しながら提案することが可能。
お客様本位の姿勢を徹底しているからこそ、紹介やリピートにもつながりやすく、“選ばれる営業”として長く活躍できる環境です。

チーム／組織構成
営業メンバーは、全体で7名（大阪4名／東京3名）が在籍。
現在は拡大フェーズにあり、今後は営業人数を増やしながらチーム体制の強化を予定。
新たに入社される方には、将来的にリーダーやコアメンバーとして組織づくりにも関わっていただくことを期待しています。

＜入社後は……＞
入社後は、先輩社員の指導のもと、実務を通じて業務の流れを覚えていただきます。
理解度に応じて段階的に業務をお任せしていくため、未経験の方でも無理なく成長していける環境です。

【学歴不問／未経験の方も歓迎！】利益にとらわれず、お客様と誠実に向き合える環境で働きたい方にぴったり
物件に関する知識はもちろん、仕事の進め方、ビジネスマナーに至るまで、必要なことはすべて入社後に習得可能。
そのため、不動産業界はもちろん、営業職としての業務が未経験の方も大歓迎です！

お客様一人ひとりに誠実に向き合い、目先の利益ではなく本質的な価値を届けたい……。
そんな想いに共感し、主体的に行動できる方と一緒に働きたいと思っています。
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＜ひとつでも当てはまる方はぜひ！＞
■顧客本位の活動がしたい／お客様に喜ばれる仕事がしたい
■拡大フェーズの会社でステップアップ・キャリアアップを狙いたい
■成果にこだわり、収入アップを実現したい

経験やスキル以上に、「成長したい」「結果を出したい」という気持ちの強さを尊重して選考を行います。

【転勤なし／希望を考慮して勤務地を決定】
本社（大阪市中央区）、または東京オフィス（中央区築地）での勤務。

＜本社＞
大阪府大阪市中央区谷町3-2-2セブン谷4ビル5Ｆ
・アクセス：大阪市営地下鉄谷町線「谷町四丁目」駅 5番出口より徒歩1分

＜東京オフィス＞
東京都中央区築地2-2-7築地フロント2F
・アクセス：東京メトロ有楽町線「新富町」駅4番出口より徒歩1分／東京メトロ日比谷線「築地」駅4番出口より徒歩2分


受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙スペースあり）

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間／休憩時間：１時間）
■平均残業時間
10時間

未満／残業はほとんどありません

正社員
※試用期間：1カ月
（試用期間中の給与は月給20万円となります／そのほかの条件に変更はありません）

月給：25万円＋歩合給
※残業代は別途支給します
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＜成果は給与で還元＞
日々の成果は、当然ながら給与にしっかり反映されます。
お客様にとって最善の選択肢を提案するというスタンスはそのままに、実績に応じて歩合給を支給。
納得感のある働き方と収入の両立が可能です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■住宅手当
■奨学金返済手当
■資格手当
└宅地建物取引士：月3万円／LFP2級：月1万5000円／FP1級：月3万円／賃貸不動産経営管理士：月1万5000円

■賞与
年3回
（2月、6月、10月）

■昇給
（昇進考査：年2回）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
【リーダー／年収例】 1050万円（月給：55万円）
【課長／年収例】 700万円（月給：40万円）
【係長／年収例】500万円（月給：30万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得制度（資格取得時の登録費や講習費の補助など）
■自分の価値を高める制度（書籍購入、勉強会費用など）
■健康診断（オプション追加の制限なし）
■社員旅行（年2回／夏季・冬季）
■育児サポート制度

※そのほか、天然水・上質なコーヒー支給など、居心地の良い職場づくりのための制度の策定や取り組みを随時実施しています

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※固定休：水曜日＋1日（シフト休）／シフト休を土・日に設定している社員が多いです
■年末年始休暇　
（8連休）
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）