チームラボ株式会社の過去求人・中途採用情報

【年収700万以上確約】webアプリエンジニア★直請け中心のプライム案件★大規模開発多数
具体的な仕事内容
Web/スマホアプリからタブレット、サイネージまで多様なサービス開発を通じて、お客様の課題解決を行うソリューション事業においてご活躍いただきます。チームラボの開発は「仕様どおりに開発する」のではなく、課題に対して最適な解決策を考えることから始まる開発。顧客体験・業務・ビジネスまで統合的に捉え、上流から運用まで一貫して関わることができます。

【業務内容】
■企画提案、要件定義、技術調査
■アーキテクチャ設計、開発方針策定
■システム開発（バックエンド／フロント）
■パフォーマンス改善、CI/CD構築
■運用、継続的な改善

＼POINT／
◎直請け中心 × 完全内製
企画から運用まで、すべての工程を自社で完結。意思決定のスピードが速く、クオリティに徹底的に向き合える環境です。

◎大規模案件多数 × 多様なドメイン
ユーザー数1000万人規模のプロジェクトも多数。EC・金融・スポーツ・空間領域など、業界を横断した開発を経験できるため、技術の幅を大きく広げられます。

◎若手から裁量ある環境
年次に関係なく、実力次第で上流工程や重要な役割を担当。早期から設計や意思決定に関わることで、圧倒的な成長機会があります。

チーム／組織構成
エンジニア・デザイナー・カタリスト（プロデューサー）など、各分野の専門性を持つメンバーでチームを構成しています。


その他プロジェクト事例
■日本郵便株式会社「郵便局アプリ」
■成田国際空港公式サイト
■BUMP OF CHICKEN 公式アプリ、オフィシャルサイト
■りそなグループアプリ
■三井ショッピングパークアプリ
＜開発事例＞https://www.team-lab.com/works/


開発環境
【バックエンド】
Kotlin, Java (Spring), PHP (Laravel), Ruby (Ruby on Rails), JavaScript, TypeScript 他
【フロントエンド】
JavaScript, TypeScript, React, Next.js, Vue.js, Nuxt.js, Electron, Node.js 他
【スマホアプリ】
Swift, Kotlin, Dart, Flutter, iOS, Android, Kotlin Multiplatform 他

【学歴不問】開発経験を活かし、課題解決を通じて新しい価値創造に挑戦したい方
経験年数だけでなく、課題解決力を重視した採用を行っています。プログラミングテストを通じて総合的に評価するため、これまでの実務領域に関わらずチャレンジいただけます。

【必須】
■何らかの言語での開発実務経験（目安3年以上）
■日本語での業務遂行が可能な方

【歓迎】
■要件定義・設計の経験
■クラウド環境での開発経験

【求める人物像】
■課題解決志向を持ち主体的に動ける方
■技術だけでなく価値創出に関わりたい方
■幅広い領域に挑戦したい方

※業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

【新御茶ノ水勤務／転勤なし】
■本社／東京都千代田区神田小川町2-12 小川町進興ビル

＜最寄り駅＞
・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩2分
・都営新宿線「小川町駅」徒歩1分
・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」徒歩3分
・JR「御茶ノ水駅」徒歩4分

＜オフィスの雰囲気＞
アートや植物が随所に配置されたクリエイティブな空間。清潔感のある開放的なオフィスで、職種を超えたコミュニケーションが自然と生まれ、アイデア創出を後押しする環境です。

※リモート：相談可（原則出社）
ただし、家庭の事情や、天候、災害などでオフィスに来ることが難しい場合は、一時的に在宅勤務が可能です。
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

10:00～19:00 （所定労働時間8時間／休憩時間60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
※試用期間：3カ月（条件変更なし）

【年収700万以上を確約します】
月給50万円～
※半期決算賞与が年2回支給されます！
※月給内訳は、基本給22万円～＋休日・深夜一律手当21万円1250円～＋固定残業代
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月68,750円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（半期決算賞与）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収700万円
～800万円

【各種手当】
■通勤手当（交通費一部支給／月3万円まで）
■家族手当（扶養している子1人目：月2万円、2人目以降：＋月5000円）

【社会保険】
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険

【待遇・制度】
■昇給随時
■半期決算賞与（年2回）
■永年勤続賞（3・5・10・20・30年ごとに30万～300万円支給）

【教育・キャリア支援】
■勉強会／カンファレンス参加費支給（事前申請制）
■社内ナレッジ共有制度
■資格取得応援制度
■書籍購入サポート

【社内制度・カルチャー】
■アフター交流手当（社員4名以上のスポーツ活動に補助あり）
■プロジェクトキックオフ／打ち上げ費用補助

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日／下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
※男女ともに取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
■介護休暇
※有給休暇を用いて、5日以上の連続休暇OK

チームラボの開発は「前例のない課題」に向き合うことが特徴です。多くのプロジェクトは明確な正解がない状態から始まり、エンジニア自身が課題を解釈し、最適な解決策を設計していきます。

また企画から運用までを一貫して自社内で行うため、部分的な開発にとどまらず、システム全体を理解しながらスキルを磨くことが可能です。

多様な専門性を持つメンバーと協働しながら、これまでにない体験価値を創出していけることが魅力です。

チームラボには多彩なキャリアパスを描ける環境があります。

スペシャリストとして開発品質向上を担う道、上流工程からプロジェクトを牽引する道、安定した運用保守を極める道、さらにはPMとして全体を統括する道など、それぞれのキャリアパスの選択を尊重します。

一人ひとりの志向や強みに応じて挑戦の機会が用意されており、特定の役割に縛られることなく、自身の理想とするエンジニア像の実現を目指せます。