株式会社ＴＡｉＧＡホールディングスの過去求人・中途採用情報

【時短相談可／サポート体制抜群】社内システム管理～DX化支援、社員からの問合わせ対応等IT環境づくり
具体的な仕事内容
■ 社内 IT サポート・端末管理（メイン業務）
社員からの「PC が動かない」「設定がわからない」といった問い合わせに対応。PC・タブレットのキッティングや Wi-Fi 設定、閲覧制限設定なども担当します。困っている仲間を助ける仕事なので、「ありがとう」の声が日常的に届く環境です。

■ 基幹システムの運用・保守・改修
自社の基幹システムを SQL Server および Access VBA で管理。社員からの要望をもとに、既存機能の改修・調整を行います。新規開発よりも改修・運用が中心です。日中帯での作業が基本となり、夜間のシステム監視やメンテナンス対応はありません。
※使用技術：Access VBA、SQL Server、Windows サーバー

■ SaaS ツールの導入支援
LINE WORKS やナレッジ共有ツールなど、全社業務改善のためのツール導入検討・設定・運用サポートを担当します。現場へのヒアリングから導入後のフォローまで一貫して関わるため、「どうすれば現場がもっと働きやすくなるか」を事業目線で考える力も身につきます。
＜＜こんなシステムを作りました！＞＞
■営業社員表（日報）のデジタル化
■来場者アンケートのデジタル化（Webページ）
■個々の現場で分かれている仕事の状況をExcelで共有

【★】入社後の流れ
まず社内ルールや業務の流れを研修で把握した後、OJT 形式で先輩と一緒に業務を覚えていきます。最初は IT サポート対応やキッティングからスタートし、徐々に運用・改修業務もお任せします。 研修期間の目安として半年ほどを予定していますが、その後もしっかりフォローしていきますので、ご安心ください！

【★】働きやすい社内環境
お休みがしっかり取れる環境のほかに、当社の魅力として、あたたかい人間関係があります。上司、そして先輩メンバーふくめて、協調性があり、常になごやかな雰囲気がある部署です。

チーム／組織構成
社内SE部門ではメンバー2名。
バイクやゲームなど、お仕事以外にも趣味の話題で盛り上がる、あたたかい職場です！

■定着率：95%以上

【業種未経験・第二新卒歓迎／正社員デビュー◎】社内SEは未経験でも、スキルを身につけていきたい方
【未経験の場合】
★いずれかに該当する方を歓迎
・IT系専門学校・大学（情報系学科）を卒業された方
・基本情報技術者試験取得済、または取得に向け学習中の方
・独学でSQL・プログラミングを学習、成果物（GitHubなど）提示可能な方
【経験者の場合】
★必須条件（すべて満たす方）※学歴不問
・IT関連業務の実務経験2年以上
・SQLの実務経験（SELECT・UPDATE・JOINなど基本操作ができる方）
・VBAまたはいずれかのプログラミング言語の実務経験（既存コードの読解・改修ができる方）

※契約社員や技術派遣などでIT業務に携わった方の正社員チャレンジも歓迎！
※社会人経験10年以上歓迎

★未経験の方も大歓迎！
ITの基礎知識、または「ITに興味がある」方歓迎いたします！
★経験者の方へ
SQLやVBAの実務経験をお持ちの方は、ぜひその内容をお聞かせください。

◎転勤なし

【本社】
埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2番地　JA共済埼玉ビル14階
最寄駅：JR各線／大宮駅
★受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00 （所定労働時間8時間／休憩60分）

◎19時には社内の灯りが消えているなど、残業が少ない職場です！
◎みなし残業手当は支給されますが、それ以下の時間内で就業する方がほとんどです。
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
試用期間は4カ月。試用期間中、待遇面・給与面に変更なし。

月給27万6000円～36万9000円(固定残業代含む)＋一律手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33時間分を、月5万6000円～7万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※月の残業時間は10時間程度です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（超過分）
■通勤手当

■賞与
年3回
（7月・9月・12月）

■昇給
年1回
※当社規定による

■入社時の想定年収
年収397万円
～530万円

■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
■企業型確定拠出年金制度　※老後の資産形成として任意で選択可能。ライフプラン給の範囲内で確定拠出年金への拠出が可能。
■住宅建築割引制度
■熱海保養所
■退職金制度
■慶弔見舞金
■資格取得報奨金（対象資格を取得した場合に支給）
■社員旅行（沖縄　実績）

＼教育制度・資格補助／
■中途入社時研修（入社日は本社にて社内規定等の研修があります）
■OJT育成カリキュラム（日々の業務も先輩がフォローしますのでご安心ください）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※1
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）※2
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※1：毎週水曜日・第2第4木曜日・自由休暇／月3日希望日選択
弊社休日休暇につきまして
1カ月に下記の通りお休みが可能です。　
例）土日に休暇取得の方もいらっしゃいます。
例）上手く組み合わせ3日～5日連休を取得の方もいらっしゃいます。

※2：有給休暇は1時間ごとに取得可能です。
当社は、気兼ねなく有給休暇の取得が可能です。（朝、少し体調悪ければ1時間有給取得など）
なんと当部署は9割以上取得しています。

土日休みではありませんが、柔軟性の高い働き方が可能です。

当社は、長期的な安定性と第三者評価の両面で高い信頼を誇る企業です。母体である大賀建設は40年以上にわたり黒字経営を継続し、グループ売上も100億円規模と、住宅業界の中でも堅実な経営基盤を築いてきました。

【受賞歴も多数！】
★省エネ性能が評価される「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」を10年以上にわたり継続受賞！
★「グッドデザイン賞」や「キッズデザイン賞」も多数受賞！

国土交通省の先導事業にも採択されるなど、公的機関からも高い評価を受けています。実績と評価に裏付けられた、安心して長く働ける安定企業です。

★夜間やクレーム対応などに困っている
当社は自社の社内SEのため、営業時間内以外の業務は基本的にはありません。さらに、お客様からのクレーム対応などもなし！純粋に技術力を活かして働けます。

★技術だけではなく事業に携わりたい
現場へのヒアリングから導入後のフォローまで一貫して関わるため、技術力を活かし事業づくりに携われます！実際に、現場の声を活かして作られたシステムも多数あります。
＜一例＞
■営業社員表（日報）のデジタル化
■来場者アンケートのデジタル化（Webページ）
■個々の現場で分かれている仕事の状況をExcelで共有