株式会社コープ有機の過去求人・中途採用情報

【愛知・徳島勤務】有機・低農薬の農産物の入出荷管理から販売企画まで、幅広く担当します。
具体的な仕事内容
全国の提携生産者から届く
有機・低農薬の農産物を、
生協を通じて全国の食卓へとつなぐ。
それが私たちの使命です。

【主な仕事】
■農産物（青果・米）の入出荷・品質・在庫管理（検品、出荷準備 など）
■フォークリフトでの荷受け・運搬（資格は入社後取得もOK）
■生協カタログ向けのPR・販売企画（「○○さんのトマト」やレシピの提案）
■近隣産地への訪問、出荷基準のすり合わせ
■商材の撮影、SNS運用

※徳島支所では、上記業務に加えて次のような業務もあります。
■精米機器および作業のオペレーション
■原料米受入れ検査の立ち合い


【入社後の流れ】
▼STEP.1
本社（神戸）での組織理解研修からスタート（数日～1週間）。
まずはグループ全体の中での、自分たちの役割を理解するところから始めます。

▼STEP.2
配属先の支所に戻り、OJTへ。先輩社員やパートスタッフと一緒に
納品チェックなど現場の基本業務から少しずつ覚えていきます。

▼STEP.3
関連生協の新入社員研修にも参加。
組合員にどう商品が届くのか、各生協の理念も含めて
川上から川下までの流れを知り、知識を補強していきます。

▼STEP.4
季節を一巡しながら「この時期はこの産地」を体で覚え、約1年で独り立ち。
その後は適性に応じて、販売や物流など得意分野に注力していけます。


【仕事のポイント】

☆POINT 01：食べて、選んで、自分の言葉で売る！
食べ比べて見つけた食品を、そのまま企画に乗せられるのがこの仕事の面白さ。
「これを売りたい」をみんなで出し合い、現場発で売り方を決めていく楽しさがあります！

☆POINT 02：顔の見える生産者と並走できる！
作り手と直接話し、挑戦を応援できる仕事です。
自分が関わった野菜が「おいしい」と評価されたとき、その声を生産者へ届けられる。
喜ぶ顔を間近で見られることが、何よりのやりがいです。

☆POINT 03：線を引かず、チームで動く！
担当はありますが、「これは誰の仕事」と区切らず、困ったときは全員で支え合うスタイル。
だからこそ幅広い業務を経験でき、着実に力がつきます。

チーム／組織構成
東海支所は正社員5名、徳島支所は正社員2名。
各支所にパート・契約スタッフも在籍しています。

【未経験歓迎／高卒以上】「食」に関わる仕事がしたい方、地域密着型の仕事がしたい方大歓迎！
【必須要件】
・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【★以下の経験・資格をお持ちの方は大歓迎！★】
■飲食・接客・小売・物流などの実務経験
■農産物を扱った経験
■フォークリフト運転技能（入社後の取得支援あり）
■大型自動車免許（4tトラック運搬などで活かせます）

【☆このような志向の方にオススメ！☆】
□なにより食べることが大好き！
□産地や旬の野菜・お米に興味がある
□おいしいものに出会うと、誰かに教えたくなる
□人から直接感謝される仕事がしたい
□同じ作業の繰り返しより、いろんなことにチャレンジしたい
□一人で抱えるより、みんなでワイワイ進めるほうが性に合う

【車・バイク通勤OK（無料駐車場あり）】

■東海支所
愛知県一宮市大和町氏永字仲林140番1（一宮地方総合卸売市場内）

■徳島支所
徳島県徳島市川内町平石若松204番地6

※受動喫煙対策あり

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

＜農産物の“旬”により変動あり！＞
扱うのは、全国の産地から届く“生きもの”である農産物。
そのため、入荷や配送のタイミングに合わせて、勤務時間が前後することがあります。

★例えば――
・朝早くに荷物を受け入れる日は、7:00～16:00
・夜に入荷予定がある日は、11:00～20:00

…といった具合に、その日の物流に合わせて柔軟に動きます。
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中、給与・待遇に変更はありません）

月給22万7000円～34万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月8時間分を、月1万3000円以上支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給
※前職の給与なども考慮の上決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給（上限5万円～）
■家族手当
■住宅手当
■役職員共済補助手当
■出張手当

■賞与
年2回
★別途業績賞与あり（業績による）
★賞与・業績賞与の支給額：計3回・4.0ヶ月分　※2025年度実績

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
～544万円

■社員の年収例
年収465万円（37歳・入社10年目・サブマネージャー）
年収410万円（32歳・入社6年目・チーフ）
年収320万円（23歳・入社1年目）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由（ジャンパー・安全靴を支給）
■各種資格取得支援制度
■退職金制度
■有休前借制度（入社半年後に付与される有休のうち、4日間を試用期間満了後から付与までの期間に前借して利用できる制度）
■慶弔見舞金制度
■役職員共済加入（加入費用補助あり）
■無料駐車場完備

＜年間休日＞
118日
＋有給消化5日＝実質年間休日123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※曜日固定のシフト制
■年末年始休暇
■夏季休暇
■リフレッシュ休暇（7日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初回11日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇

▼09:00
出社、当日の連絡事項をチームで共有

▼09:15
商品の入荷・品質チェック
（適宜、作業進捗を確認し、作業スタッフとコミュニケーションを取ります）

▼12:00
休憩（チームで連携を取りながら休憩します）

▼13:00
午前中の続き、作業進捗の確認、出荷検品

▼13:30
出荷商品をトラックへ積み込み

▼17:30
報告書の作成、翌日の準備、片付け

▼18:00
退社

幅広い業務を経験する中で見えてくる「得意」や「好き」。
それを軸に、将来は自分に合った道へと進んでいけます。

＜たとえば…＞
■販売企画：レシピ提案や“推し”商品の売り出しなど、売り方を考える方向へ
■物流：在庫・出荷の管理や物流会社との調整など、現場を回す方向へ
■オールマイティ：どちらもこなし、支所全体を支える存在へ

実際、飲食出身から商品管理を経て、今では企画を担っている社員もいます。
経験を重ねるほど選択肢は広がり、自分らしいキャリアを描いていけます。