株式会社九鉄ビルトの過去求人・中途採用情報

【JR九州グループの確固たる労務管理】年休123日×土日祝休。フルフレックス×新オフィスで快適に働く
具体的な仕事内容
駅や駅ビルの修繕・改修工事、北九州市や福岡市の公共施設、民間の商業施設やマンション建設など、
幅広い建築工事における施工管理業務（予算・品質・工程・安全管理）をお任せします。

【具体的な業務】
■予算管理：精緻な予算計画の策定、および原価コントロールによる利益確保
■品質管理：設計図書に基づいた確実な施工品質の確保
■工程管理：鉄道関連工事特有の制約等を見据えた綿密な工程の設定と実行
■安全管理：安全第一の施工計画の策定、危険予知（KY）活動の指導

【あなたのスキルに合わせたスタートラインをご用意】
■有資格者・現場責任者の経験がある方：
即戦力として、主要な現場のマネジメント全般をお任せします。
これまでの知見を活かし、大きな裁量を持って現場を動かしてください。

■資格がない方・経験が浅い方・職人出身の方：
まずは先輩のサポート業務からスタート。
入社後約6ヶ月間は先輩がマンツーマンで同行し、鉄道特有のルール等も丁寧にレクチャーします。

【他社との決定的な違い】
■「無理のない適正工期」
当社の工事の多くは発注元がＪＲ九州グループです。
発注者様も安全最優先の意識を共有しているため、
打合せ段階から「週休2日」をしっかり考慮した適切な工期を設定できます。

■自由度の高いフルフレックス制
業務の進捗や個人の予定に合わせて
「遅めに出勤する」「早めに退社する」といったスケジュール調整も
工事工程や業務の調整により可能です。

■助け合いのフラットな風土
竣工書類作成で手一杯な時などは、周囲がハブとなって作業を分担し、
お互いに助け合える仕組みが機能しています。

【施工実績】
・ＪＲ九州筑豊本線「鯰田駅」新築工事
・福岡市地下鉄「室見駅」内外装改修工事
・折尾駅高架下公共施設 新築工事など

チーム／組織構成
全社で34名の少数精鋭。ＪＲ九州グループの手厚い福利厚生もあり定着率は抜群です。
中途入社者も多く、上下関係のないフラットで何でも聞きやすい風土が自慢です。

【学歴不問／資格不問】建築施工管理の実務経験をお持ちの方（年数不問）
「職人から施工管理へ転身したい」
「無資格だけど現場監督の経験がある」という方も大歓迎！

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・何らかの建築施工管理（または現場管理・補助）の経験

【歓迎する資格・経験】
・1級・2級建築施工管理技士／1級・2級建築士
・木造・RC造・S造など、様々な構造の施工経験
・現現場管理責任者の経験

★他社での激務をリセットしたい有資格者から、これから1級を目指したい意欲的な方まで幅広くお迎えします

今回は資格をお持ちの方はもちろん、資格は無いけれど現場経験を活かしたい！という方や、
これから一級の資格を取ってプロを目指したい！という方まで大歓迎です。

【選べる勤務地：北九州本社 or 福岡支店】

■北九州工事所（本社）
福岡県北九州市門司区小森江3丁目12番10号（九鉄工業株式会社 北九州本店 1階）
〈アクセス〉
・JR鹿児島本線「小森江駅」より徒歩3分
・西鉄バス「市立門司病院前」バス停より徒歩約2分

■福岡支店
福岡県福岡市南区塩原1丁目4番4号（九鉄工業福岡支店 2階）
〈アクセス〉
・JR九州「竹下駅」より徒歩約8分
・西鉄バス「清水4丁目」バス停より約2分

※いずれも2025年に移転したばかりの綺麗なオフィスです
※マイカー通勤相談可

【フレックスタイム制（フルフレックス）】
■コアタイムなし
■標準的な勤務例：8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間）
■残業時間： 月平均20時間～30時間程度
（労務管理を徹底しており、実績として1日1～2時間程度です）
■夜勤について： 鉄道関連工事の特性上、利用者のいない夜間帯の工事が発生する場合があります。
その際は夜勤手当を支給の上、翌日は生活リズムを崩さないよう確実な休息（公休・非番など）を確保する体制をとっています。
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間：3ヶ月（労働条件変更なし）

■想定年収：500万円～900万円程度
※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、決定します

■月給：22万円～37万円程度 ＋ 各種諸手当

【各種諸手当（月額）】
■現場手当：10,000円
■資格手当：2,000円～40,000円（例：1級建築士 40,000円、1級建築施工管理技士 30,000円　など）
■扶養手当：配偶者 7,000円／子1人につき 3,000円(3人まで)
■住宅手当：上限20,000円（当社規定による）
■通勤手当：支給（当社規定による）
■時間外勤務手当（超過分を全額別途支給）

「これから1級を目指す方」へ
資格取得支援（講座費用補助）も手厚いため
入社後に上位資格を取得することで、資格手当をさらに増額させることが可能！

■賞与
年2回
（7月、12月）
※前年度実績：6ヶ月～9ヶ月分
※入社1年以上経過後が対象。業績により期末手当あり

■昇給
年1回
（6月）
※入社1年以上経過後が対象

■入社時の想定年収
年収500万円
～900万円（経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、決定します）

■社員の年収例
年収720万円／45歳／入社7年（1級建築施工管理技士・配偶者有・子2人の場合）

【各種制度】
JR九州グループとしての手厚い福利厚生をご用意しています。
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度（退職金共済加入）
・社宅制度（借り上げ社宅※規定による）
・資格取得支援制度
（1級建築施工管理技士の受験対策講座受講料は全額会社負担。その他公的資格の受講料補助あり。）
・定期健康診断／人間ドック補助（35歳以上が対象）
・永年勤続表彰制度
・マイカー通勤相談可

【その他】
・親睦行事
（社員旅行など ※自由参加・アットホームな雰囲気です）
・受動喫煙防止対策：屋内禁煙
（屋外駐車場・屋根付き駐輪場の一部に特定の喫煙スペース設置）
【先輩の声】
★Bさん（前職：無資格・住宅ハウスメーカーの現場監督）
「前職は休日も工期に追われていましたが、当社は周囲が自然とフォローし合う風土なので、形骸化しがちなフレックスや有給も気兼ねなく使えます。平日の朝に子供の送迎後出勤するなど、家族との時間を本当に大切にできるようになりました。また、1級建築施工管理技士の受験対策講座は、会社の費用補助を利用して受講可能です。無資格からでも安心してプロとしてレベルアップできる、手厚い環境が整っています」

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社時付与（日数は入社時期による。例：4～9月は15日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
【先輩の声】
★Aさん（前職：マンション改修の施工管理）
「前職のゼネコン時代は、休日も現場の進捗や職人さんからの対応に追われ、心身ともに休まる暇がありませんでした。しかし九鉄ビルトへ転職して、土日祝の完全週休2日制はもちろん、年末年始などの長期休暇もしっかり休めて、体力的にも精神的にも大きなゆとりができました。家族も喜んでくれています。」

当社の強みは、ＪＲ九州グループという安定基盤だけではありません。
現場の技術者を孤立させない、全員で助け合う業務風土を何よりも大切にしています。

一般的に施工管理は、1人の現場監督にすべての責任と業務が集中しがちです。
しかし当社では、周囲が自然と実務を分担し、フォローし合う仕組みが定着しています。
そのため、突発的な用事やご家族のイベントがある日でも、フレックスや有給休暇を気兼ねなく取得することが可能です。

「資格がないから」「新しい環境だから」と不安になる必要はありません。
プロとして長く健やかに活躍できる最高の足場を、私たちはご用意してお待ちしています。